【正文】 增長才干。三、牢牢抓住黨建工作考核這個能動點，落實黨建目標(biāo)責(zé)任制，夯實黨建工作的管理基礎(chǔ)我們在抓好基礎(chǔ)性、常規(guī)性黨建工作的同時，著眼于在黨建工作管理上實現(xiàn)“三個創(chuàng)新”。一是積極探索黨建工作新方法。為扎實、有效推進黨支部各項工作的深入開展，進一步強化黨建工作的組織程度，我們堅持和創(chuàng)新黨建工作例會制度，定期召開支部書記季度例會，既學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，又交流黨建工作經(jīng)驗，布置階段性工作，形式不拘一格。 二是積極探索黨建工作新途徑。為擴大覆蓋面，增強凝聚力、提高影響力，我們加強“二機一室”和陣地建設(shè)，充分發(fā)揮“電教”作用。目前，在私營企業(yè)、企事業(yè)單位、機關(guān)以及老干部等所有的支部中都配備了“二機一室”。20*年從江寧到溧水搞房地產(chǎn)的榮昌公司老板主動要求成立黨支部，掛靠建設(shè)局黨委，平時黨建工作不拖后腿，能積極配合，支部雖然只有4名黨員，按照要求也配備了“二機一室”。目前，我局所有支部黨員活動陣地和六有的硬件牌子已全部到位上墻，黨員活動真正有了“家”。三是積極探索黨建工作新路子。為積極探索黨組織所需要、黨員所歡迎的黨建工作新路子，我們采取了黨建工作雙重考核，并制定了考核辦法。年初在制定黨建工作計劃時，按目標(biāo)任務(wù)量化為考核細(xì)則，以百分制的形式推進黨建、經(jīng)濟一體化目標(biāo)考核，考核結(jié)果作為年終考核的主要依據(jù)，與經(jīng)濟工作考核一同計算。黨建工作考核總分占其中的30%，比以往提高10個百分點，從而加大了對黨建工作的考核力度。另外，黨委還專門明確了單獨對黨支部黨建工作進行考核，以100分為滿分1000元計算，根據(jù)黨建考核結(jié)果，再由黨委獎勵支部負(fù)責(zé)人和支委成員，以此推動黨建工作的開展。一、牢牢抓住爭創(chuàng)“五個好”部門黨委這個著力點，創(chuàng)新完善工作機制，夯實黨建工作的制度基礎(chǔ)一是創(chuàng)新完善“五個好”部門黨委運行機制。為推進“五個好”活動制度化、規(guī)范化，在總結(jié)工作和借鑒經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究出臺了《溧水縣建設(shè)局關(guān)于爭創(chuàng)“五好”部門黨委的實施意見》，明確了各級黨組織的黨建工作責(zé)任人和工作職責(zé)。每年初根據(jù)全縣工作大局，制定科學(xué)合理的黨建工作目標(biāo)，層層落實責(zé)任，并堅持加強督查，科學(xué)考評，嚴(yán)格獎懲，明確單位工作出現(xiàn)問題，單位負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任，形成了黨建目標(biāo)明確、責(zé)任相聯(lián)、工作互動、共同爭創(chuàng)的局面。二是規(guī)范黨員日常教育管理機制。堅持和完善黨的組織生活制度、流動黨員管理制度、黨員定期匯報思想制度、黨日制度、黨員交納黨費制度等。根據(jù)黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度和從業(yè)性質(zhì)的不同，對黨員實行分類管理。三是健全完善黨建工作制度。重點抓住六項制度建設(shè)，即：堅持“三會一課”制度、堅持民主評議黨員制度、堅持民主生活會制度、堅持黨建工作例會制度、堅持“電教”制度、堅持黨建工作評比考核制度。在發(fā)展黨員工作中，嚴(yán)格實行年度計劃制、集中培訓(xùn)制、兩級預(yù)審制、無記名投票表決制、全程公示制、責(zé)任追究制，把好入口關(guān)。推行無職黨員定崗定責(zé)和不作為黨員告誡制，設(shè)置黨員示范崗、責(zé)任區(qū)，堅持每年表彰優(yōu)秀黨員，引導(dǎo)黨員在生產(chǎn)生活中發(fā)揮先鋒模范作用。四、牢牢抓住執(zhí)政為民這個根本點，大興求真務(wù)實之風(fēng)，夯實黨建工作的群眾基礎(chǔ)“立黨為公、執(zhí)政為民”是我黨的執(zhí)政理念。加強基層組織建設(shè)、提高基層執(zhí)政能力，最終應(yīng)體現(xiàn)在讓群眾得實惠上。近年來，我們以建設(shè)服務(wù)型機關(guān)為契機，堅持真抓實干，努力為民辦實事，取得了實實在在的成效。一是著力實施城市化戰(zhàn)略，強化規(guī)劃的引導(dǎo)作用。編制完成了縣城污水管網(wǎng)規(guī)劃，秦淮河整治景觀規(guī)劃方案，完成了6條城市道路桿管線綜合規(guī)劃。同時，城市規(guī)劃管理工作全面加強。二是加快舊城改造，提升人居環(huán)境質(zhì)量。按照“一城四區(qū)”的城市布局，進一步拉開新城框架，突出溧水新城建設(shè)，重點打造溧水新城和白馬新鎮(zhèn)；進一步加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，基本完成了“兩場一街”內(nèi)各項配套設(shè)施建設(shè)、交通路西延工程建設(shè)和護城河整治工程；老城區(qū)道路建設(shè)項目基本結(jié)束。拆遷工作堅持依法拆遷、以德拆遷、柔情拆遷，在新拆遷政策未出臺、新老矛盾交集的關(guān)鍵時期，比較好地解決了大東門美食一條街、江南廠和控制電機廠房改房等拆遷遺留問題。11月份，經(jīng)全縣上下的共同努力，拆遷新政策正式出臺，同時配套的政策也全部公開。大力提升縣城環(huán)境質(zhì)量，建成了望京廣場、三眼井廣場；實施了護城河沿河景觀改造和10條城區(qū)街巷的灰黑化改造，全縣城市建成區(qū)綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長；啟動了城區(qū)10公里亮化工程建設(shè)。加快小城鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)和管理，東屏鎮(zhèn)創(chuàng)建省級示范鎮(zhèn)工作順利通過驗收。三是積極開展幫扶工作。堅持每月一次到聯(lián)系點開展幫扶活動，幫助聯(lián)系點行政村擬定了經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，在新一輪幫扶工作中。其中，；資助84戶老弱病殘等困難家庭資金累計10萬余元，幫助因貧困瀕臨失學(xué)兒童23人，資金和學(xué)習(xí)生活用品價值累計29717元，使他們重返校園。通過努力，結(jié)對村集體經(jīng)濟發(fā)展明顯加快，群眾生活蒸蒸日上。結(jié)對幫扶和“雙聯(lián)雙帶”得到了群眾和社會的充分肯定。通過為群眾辦實事、做好事、謀實利，使干部受到教育，群眾得到實惠，密切了黨群干群關(guān)系，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。