【正文】 根本，如果連承諾的內(nèi)容都記不清，那談何去兌現(xiàn)承諾、搞好服務(wù)？在實際工作中，對承諾的每一條不但要靈活運用，而且要高標準、嚴要求，提高履行承諾的質(zhì)量。用群眾和用戶的滿意程度，來衡量我們承諾的質(zhì)量是非常確切的。二、作為一名中層干部在單位里應(yīng)擔負起承上啟下的作用。既有完成好領(lǐng)導布置的各項工作任務(wù)，又要管理好科室內(nèi)的人員。特別是我們科室要面對廣大電力客戶，不但要做到環(huán)境舒適、干凈整潔、設(shè)施齊全，而且工作人員必須持證上崗，接受群眾的監(jiān)督，對待用戶要主動、禮貌、耐心、熱情。要時刻牢記“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨。第七篇:學院后勤作風建設(shè)心得感想當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化新的發(fā)展階段，面臨著許多新情況、新問題和新考驗。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)環(huán)境發(fā)生重大變化，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，新事物新問題層出不窮。隨著黨和國家事業(yè)的發(fā)展，干部隊伍新老交替不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導崗位，這些深刻的變化既帶來機遇，也帶來了挑戰(zhàn)和壓力；同樣，干部作風也確實存在著一些亟待解決的問題。干部作風也代表黨的形象，加強領(lǐng)導干部作風教育是黨的建設(shè)的重要組成部分。干部的作風問題絕不是小是小非問題，而是大是大非問題。干部的作風好與不好，從小處講，直接影響黨在群眾心目中的形象和地位，從大處講，關(guān)系到黨的生死存亡。干部作風問題絕不是一個小問題，而是檢驗黨員各級干部對我們黨的事業(yè)是否忠誠的重大黨性問題。干部的作風問題絕不只是個人思想道德層面的小節(jié)問題，而是重大的黨性問題。干部作風好壞既是檢驗每個干部世界觀、人生觀、價值觀的試金石，也是體現(xiàn)一個政黨是否先進的顯著標志。干部的作風問題不是非原則問題，而是重大的政治原則問題。不折不扣地執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺同黨中央保持高度一致，做到令行禁止，確保政令暢通，是衡量領(lǐng)導干部作風的重要標準。對各級干部來講，要嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，尤其是政治紀律，是一個重大原則問題。顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事”。第八篇:油田求真務(wù)實作風建設(shè)心得體會當前，油田和諧示范礦區(qū)建設(shè)正處于關(guān)鍵階段。樹立求真務(wù)實的作風對構(gòu)建和諧示范礦區(qū)具有重要作用。胡錦濤同志強調(diào)，“要在全黨大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風?！?。所畏求真，就是實事求是，正確把握各項事業(yè)發(fā)展的客觀規(guī)律和實際情況；而務(wù)實，就是腳踏實地，一步一個腳印，扎實推進各項工作；兩者結(jié)合起來，所畏求真務(wù)實就是要求當前偉大祖國的建設(shè)者們要按客觀規(guī)律辦事，腳踏實地工作，這樣才能推動我們偉大祖國的各項事業(yè)取得發(fā)展進步。下面，我結(jié)合我們油田實際，談一談怎樣樹立求真務(wù)實作風。樹立求真務(wù)實的工作作風，必須緊密聯(lián)系改革開放的實際，聯(lián)系油田工作實際，更好地解決和諧油田建設(shè)各項工作所面臨的實際問題。求真務(wù)實，在當前，就是要將構(gòu)建和諧礦區(qū)作為四大戰(zhàn)略任務(wù)之一，擺在了重要位置，要求舉全油田之力，共建和諧礦區(qū)。解決好油田服務(wù)需求的矛盾、用工不足的矛盾、成本緊張的矛盾等一系列日益突出的矛盾，要從落實上級要求、推進礦區(qū)服務(wù)單位發(fā)展和滿足員工群眾需求出發(fā)，把心思集中到服務(wù)標準、服務(wù)水平的“兩個提升”上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在常規(guī)服務(wù)向超值服務(wù)、規(guī)程服務(wù)向真情服務(wù)、一般服務(wù)向感動服務(wù)的“三個延伸”上，持之以恒地推進礦區(qū)服務(wù)工作的發(fā)展，加快和諧示范礦區(qū)建設(shè)進程。樹立求真務(wù)實的工作作風，必須堅決克服形式主義。何謂形式主義？形式主義就是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學的觀點、方法和作風。第九篇:經(jīng)檢隊長作風建設(shè)年心得體會為大力倡導和踐行胡錦濤總書記提出的“八個方面”良好風氣，切實加強工商系統(tǒng)干部作風建設(shè)。近日，市局、區(qū)委分別進行了動員部署。通過學習局長的講話，使我更加深刻領(lǐng)會和理解了“干部作風建設(shè)年”活動對我們工商行政常理機關(guān)的重要意義。作為一名區(qū)局中層干部，更應(yīng)率先跟上形勢轉(zhuǎn)變觀念。如果還是抱著過去那種方法簡單，態(tài)度粗暴，以罰代管等不教而誅的管理模式，不僅不能保證工商行政管理職能的履行到位，而且還會損害工商部門的整體形象，“干部作風建設(shè)年”活動也就會輪為一紙空談。因此，應(yīng)解決好幾個問題：一、要提高認識，改進作風干部作風是干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部個人修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。歸根結(jié)底就是對待人民群眾所表現(xiàn)出來的作風，就其具體內(nèi)容來看，每一個方面都涉及到黨和政府與人民群眾的正確關(guān)系，都從不同的方面體現(xiàn)了黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨。因此，我們?nèi)绻徽驹谌嗣袢罕姷慕嵌燃訌姼刹孔黠L建設(shè)，我們作風建設(shè)不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，我們的工商事業(yè)不僅不能與時俱進，而且很可能與時俱退、與時俱變。也將會出現(xiàn)驕奢淫逸等消極腐敗現(xiàn)象。第十篇:創(chuàng)先爭優(yōu)推動基層作風建設(shè)心得體會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，應(yīng)按照中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的目標要求，錘煉過硬作風，強化工作本領(lǐng)，塑造我區(qū)基層黨組織和黨員積極向上、事事爭先的良好形象。一、勤政理事，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)創(chuàng)先爭優(yōu)，必須要勤政理事。只有堅持勤于政務(wù)、勤勉盡職、善于理事，做到愛崗敬業(yè)、任勞任怨、忠誠服務(wù)，永葆工作熱情，才能以實際行動為推進西藏跨越式發(fā)展和長治久安做出應(yīng)有貢獻。勤政是全心全意為人民服務(wù)的本質(zhì)要求。堅持勤動腦想事、勤用心謀事、勤動手干事，為群眾辦實事、做好事是我們黨員干部的天職?；鶎狱h組織和黨員要視群眾利益高于一切、群眾疾苦急于一切、群眾呼聲先于一切，始終與群眾心相連、情相依，同呼吸、共命運，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關(guān)心群眾疾苦，在群眾最困難、最需要幫助的時候送去溫暖與關(guān)愛，努力做到心為民思、身為民勞、行為民動、言為民聲。勤政，既是態(tài)度問題，看是不是想干事；也是作風問題，看是不是忠于職守?；鶎狱h組織和黨員要牢固樹立克難制勝、奮發(fā)有為的勤政意識，本著對黨、對事業(yè)、對工作、對群眾忠心、真誠的態(tài)度，始終堅持鍥而不舍、創(chuàng)先爭優(yōu)的強勁勢頭，立足本職、埋頭苦干、不計得失，在其位、謀其事，以勤政理事的赤子之心努力創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的政績。二、細心抓事，始終保持精益求精的嚴謹態(tài)度開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動應(yīng)注重細節(jié)，從小事做起，做到細心抓事。