干部作風建設專題心得體會與干部作風建設體會感言匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:53本頁面
【正文】 的規(guī)范化、制度化、科學化，建立和完善各項制度，優(yōu)化隊伍結構，加強對派駐機構的領導，提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不斷加強工作作風建設，大力弘揚求真務實、清正廉潔的作風，深入基層，調查研究，勇于和善于根據實踐的要求，創(chuàng)造性地開展工作。著力加強學風建設，認真學習江澤民同志和胡錦濤總書記關于反腐倡廉的一系列重要論述，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和現代科學知識，努力成為本職工作的行家和解決實際問題的能手，真正做到政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良，做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人。干部作風建設體會感言所謂“溫水效應”是美國康奈爾大學科學家做的一個試驗，將一只青蛙放進熱水中，青蛙會馬上蹦出來，但如果放入涼水中慢慢加熱，則青蛙會在舒適愜意的溫水中不知不覺地慢慢失去生命力，等水溫達到一定程度、青蛙意識到危險時，青蛙已經無力從溫水中跳出。“溫水效應”的關鍵是“不知不覺” 中“慢慢”失去生命力，感覺危險時已經無可挽回。由此可見，從“溫水效應”看作風建設不難發(fā)現一個較有共性的現象，如果作風“小節(jié)”、生活情趣小事被干部個體所忽視，則會日益放縱自己，“慢慢”地在“溫水”中越陷越深，難以自拔，甚至走向墮落。時下，加強和改進干部作風建設是全面貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧社會的必然要求,是我們每個人應遵守的行為規(guī)范。當前，作風建設總體上是好的，但與新形勢新任務的要求相比，不同程度地存在這樣或那樣的細節(jié)問題。主要表現在以下四個方面：一是“懶”字當頭，做一天和尚撞一天鐘。以工作忙為借口，不注重學習；二是“散”字當頭，自由散漫有令不遵。上班遲到、早退、玩電游認為是 “小事一樁”；三是“虛”字當頭，淡化責任華而不實。有的工作不盡職盡責，認為是“小失誤，誰也難免”。四是“奢”字當頭，拜金主義享樂思想蔓延。比房子、比車子、比位子、比票子，打牌賭博，認為是“小娛樂，沒關系”。作風建設，事關干部隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力。其實，很小的一件小事，恰恰是基層央行干部修養(yǎng)的暴露，甚至有可能被陷入“溫水效應”的危機?！昂媳е?，生于毫末。九層之臺，起于累土?！弊黠L需培育，更需積累。.加強和改進作風建設體現在行動上、落實在具體工作中，應當堅持做到“四個意識”。即：一要增強學習意識。努力養(yǎng)成良好的學習習慣，通過學習，不斷開闊視野，擴充知識量，提升思維層次，升華人生境界。二要增強紀律意識，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立職業(yè)規(guī)范精神。三要增強責任意識，勇于負起責任，敢于承擔責任，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。四要增強自律意識，筑牢思想道德防線，杜絕講排場、比闊氣不良傾向。扎扎實實地把加強干部作風建設落到實處，只有從自身做起，從小事做起，一步一個腳印，才能維護和發(fā)展好心齊氣順、風正勁足干事的和諧氛圍，切實達到學習風氣有新的轉變，工作效能有新的提高，發(fā)展環(huán)境有新的氣象。
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