人事人才工作計劃與人事局作風效能建設工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 01:12本頁面
【正文】 要切實負起責任，按照統(tǒng)一部署，高標準、嚴要求抓好效能建設，形成黨組統(tǒng)一領導，部門各司其職，全局干部職工積極參與的工作格局。各部門要根據(jù)各自的工作任務和特點，實事求是的查找是否存在精神不振、效能不高、服務意識不強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、亂作為等問題。并認真分析原因，明確責任，及時整改。各部門要做到效能建設有計劃、有措施、有檢查、有總結、有責任人。局效能建設領導小組將對各部門落實效能建設工作計劃情況以及完成效能建設重點工作任務情況進行經(jīng)常性的檢查，聽取匯報、提出改進意見。局效能建設辦公室采取設立意見箱，在人事人才網(wǎng)開辟專欄，召開座談會等形式廣泛征求意見，并及時通報有關情況。對嚴重影響效能建設，損害人事部門干部形象的行為，將按照黨紀政紀及有關規(guī)定，追究當事人和部門負責人的責任。
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