【正文】 解民困，問計于基層，求教于群眾，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。第十四條建立關心黨員制度。各級黨組織要關心愛護黨員，通過交心談心、交流體會等來增強黨組織與黨員的感情。要加大困難黨員幫扶力度，組織實施好黨費扶貧工程，及時解決其就業(yè)、生產(chǎn)生活中的實際困難，使黨員感受到組織的溫暖，增強對黨組織的親切感和歸宿感。第五章管理與監(jiān)督第十五條嚴格黨內(nèi)生活制度。要完善和落實“三會一課”制度、談心制度、民主生活會制度等黨內(nèi)基本的組織生活制度，努力形成正常、健康、向上的黨內(nèi)生活制度。進一步建立和完善黨員在組織幫助下，定期以征求意見、民主評議為基礎進行自我剖析、查找不足、深入整改的黨性分析制度。第十六條加強社會監(jiān)督。采取頒發(fā)黨員證、佩戴黨員胸章、掛黨員提示牌等形式，使黨員在生產(chǎn)生活過程中準確定位自己的社會角色，積極主動接受社會監(jiān)督。定期開展重溫入黨誓詞、重學《黨章》、過政治生日等活動，強化黨員的身份意識、組織意識、責任意識和表率意識，增強黨員參與活動、履行義務、發(fā)揮作用的自覺性。第六章評價與激勵第十七條實行目標管理。各級黨組織要結(jié)合從業(yè)特點和崗位職責，年初提出黨員要達到的工作目標，并列出自定目標、指定目標、升級目標，支部與黨員個人簽訂目標責任書，黨員個人制定實現(xiàn)措施；年中自我檢查目標進行情況，有針對性地補充措施；年底由支部組織對黨員責任目標實現(xiàn)情況進行總評，作出結(jié)論。第十八條建立評價體系。要以黨員責任目標管理為基礎，實行定性考核與定量考核相統(tǒng)一，支部黨員民主評議和群眾評價相結(jié)合，建立黨員考核評價體系。要探索建立黨員積分、指數(shù)評價體系，深化“十星級黨員”爭創(chuàng)評選活動，讓每個黨員都有努力奮斗的方向。第十九條完善激勵制度。要根據(jù)黨員責任目標管理和考核評價情況，建立有效的黨員激勵制度。堅持以正面激勵為主，對表現(xiàn)突出、評價優(yōu)秀的黨員，給予不同層次的表彰獎勵，對完成任務的給予肯定和表彰。對不參與黨組織的活動或不接受黨組織的教育管理、不履行黨員義務、喪失條件的黨員，要及時給予除名、勸退等組織處置，不斷暢通“出口”，純潔黨員隊伍。第七章保障機制第二十條落實管黨職責。各級黨組織要把黨員能力素質(zhì)的提高納入黨建工作目標責任考核范疇，落實好各自的管黨職責，加強領導，強化舉措，結(jié)合各自實際，積極探索新歷史時期提高黨員能力素質(zhì)的途徑和方法。第二十一條保障黨員權(quán)利。認真落實《黨員權(quán)利保障條例》，切實保障黨員對黨內(nèi)事務的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正使黨員成為黨的事業(yè)主體。積極發(fā)展黨內(nèi)民主，大力推行黨務公開，充分聽取和吸收黨員的意見建議。堅持以黨務公開帶動政務公開、廠務公開、村務公開，及時向黨員和群眾宣傳方針政策，反映工作情況，通報重要信息，激發(fā)黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第二十二條加強陣地建設。要堅持“新建一批、利用一批、提高一批”的原則，認真制定基層黨組織陣地建設規(guī)劃，全面啟動新一輪基層黨組織陣地建設和規(guī)范化建設。對有辦公用房的，要進一步抓好制度建設和規(guī)范化建設；對沒有辦公用房的，要采取多種措施切實加以解決；對辦公用房比較簡陋的，要想盡辦法進行提檔升級，逐步使基層黨組織陣地整體上達到基本場所適用、基礎設施完備、服務功能完善、基本制度規(guī)范的要求。第二十三條加大資金投入。加大對提高黨員能力素質(zhì)工作的資金投入力度，采取上級專項經(jīng)費撥一點、財政預算列支一點、黨費劃撥一點、單位補助一點、黨員義務投勞捐助一點或個人出一點等辦法，建立黨員基金，主要用于基層組織黨員的學習培訓、表彰獎勵、困難幫扶等，并實行?？顚Ｓ谩５诎苏赂絼t第二十四條各級黨組織要依據(jù)本細則制定和細化“十一五”時期黨員能力素質(zhì)建設總體規(guī)劃和年度工作計劃，切實加強對黨員能力素質(zhì)建設的領導，建立和完善黨員能力素質(zhì)提高的長效機制。第二十五條本細則自發(fā)布之日起實施，已出臺的相關管理意見、規(guī)定與本細則不相符的，以本細則為準。第二十六條本細則由負責解釋。課題組成員：王凌云殷世山陳代國帥友明甘成平黨建質(zhì)量管理體系運行情況總結(jié)我隊黨支部在黨建質(zhì)量管理體系運行過程中，嚴格按照pdca循環(huán)模式，做到了工作上先策劃，制定方案措施，然后按照策劃進行實施、落實，定期進行階段性的自檢，對存在問題及時進行了修正整改。比照2010年黨建目標，現(xiàn)將我隊上半年黨建運行情況匯報如下。一、黨建目標實現(xiàn)情況⑴、認真貫徹、執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決定、決議，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心任務開展工作，提高了基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使顧客滿意率達到90%以上。⑵、黨內(nèi)組織生活正常，“三會一課”到會率達到90%，領導班子成員民主生活會到會率達到100%；⑶、完成了礦下達的各項工作任務，安全、高效處理了各類突發(fā)事故，杜絕了輕傷以上事故；⑷、“隊務公開”制度規(guī)范運行，班子成員無違法亂紀現(xiàn)象。⑸、黨員在工作崗位上體現(xiàn)出了黨的先進性，黨員合格率達到92%以上；⑹、黨員、員工的文化、技術(shù)、業(yè)務水平能夠適應工作的需求，全員培訓率達到100%。⑺、信息反饋機制規(guī)范運行，上報信息及時準確；⑻深入學習貫徹十七大和礦二次黨代會精神，經(jīng)常性地開展思想政治工作教育和黨員先進性教育，密切黨同群眾關系，激發(fā)職工的政治熱情和參政議政的積極性，培養(yǎng)出了1名政治上合格，作風上正派，工作上樂于奉獻，決心履行黨員義務的入黨積極分子；（9）、“黨員安全崗”活動開展的較好，使全隊職工思想上由“要我安全”向“我要安全”轉(zhuǎn)變。提升了全隊安全工作質(zhì)量；（10）、為職工辦實事、辦好事作為支部的一項重要工作任務，每季度都為職工辦一件好事，實現(xiàn)了目標計劃；（11）、及時了解和掌握職工的思想動態(tài)、家庭狀況。支部開展家訪談心活動，幫助他們解決生活和工作上的實際困難；（12）、工、團在創(chuàng)建和諧平安區(qū)隊工作中發(fā)揮了積極作用。二、質(zhì)量管理體系運行情況在運行iso9001：XX質(zhì)量管理體系中，我們支部各項工作嚴格按照黨建質(zhì)量管理體系運作，使各項黨建服務工作有序的進行，黨建目標更好地融合到我隊的各項工作中來，最終實現(xiàn)了工作科學化、規(guī)范化、制度化。管理得到了規(guī)范，員工素質(zhì)明顯提高，所以今年上半年運行情況基本上達到了標準要求。