先進職代會的申報材料(1)與先進職代會的申報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:33本頁面
【正文】 度、收支情況、業(yè)務招待費開支情況、各科室、領導的電話費、職工考勤及個人收入、重要承包合同、各科室辦公室費用包干情況、各項捐款明細及用途等進行公開，職工代表對本單位政務公開民主管理滿意和基本滿意達到了80%以上，充分保障了職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。我處還針對職工比較關心的業(yè)務招待費使用情況進行了專門的公開，確保了真實，全面地向職工代表大會報告業(yè)務招待費使用情況，職工代表對業(yè)務招待費使用情況滿意率達到了90%以上。四、我處大力開展了“訪、談、幫”送溫暖活動，加強了對困難職工的幫扶救助工作。充分發(fā)揮職工代表大會的作用。4月份，我處職工張純明同志患病住院，管理處工會委員會及黨支部為此聯(lián)合發(fā)出了倡議書，在全體職工中開展了“為張純明同志獻愛心捐款活動”，共計捐款4170元，為張純明議價減輕了經(jīng)濟負擔。此舉真正發(fā)揮了工會作為第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的縱向幫扶網(wǎng)絡的作用，把黨的溫暖及時送到了職工心上；二是管理處堅持“以認為本”，維護職工利益，調(diào)動職工的生活質(zhì)量，購買了和電鍋爐等生活用具。我處租用工交車每日解送職工，解決了職工上下班難問題，得到了職工們的積極擁護。我處還組織專門的人員負責庭院菜地，解決了職工菜籃子問題；三是積極開展幫助職工子女就業(yè)活動。召開了職工子女就業(yè)座談會，成立了領導小組，制定了實施意見。建立起未就業(yè)職工子女個人檔案；開設了職工子女就業(yè)宣傳專欄，定期張貼濱州人才市場等中介機構(gòu)發(fā)布的招聘其實和培訓信息。在12月底的統(tǒng)計中，我處職工子女就業(yè)率達到了52%，并穩(wěn)步提高；四是我們在工會設立一名女職工委員，專門負責加強女職工權益保障，保護女職工的合法權益。定期組織女職工查體，召開座談會。五是做好離退休老職工工作。為10名離退休職工訂閱了全年的《老干部之家》、《黃河報》等報刊。農(nóng)歷的九月初九，是傳統(tǒng)的重陽節(jié)。我處組織全體離退休老同志暢游濱州，先后參觀了濱州西區(qū)“四環(huán)五?！?、濱州大高航空城、沾化無棣冬棗生產(chǎn)基地、沾化思源水庫、古秦臺等著名景點。領導定期對他們進行走訪慰問，了解、解決他們的實際困難，確保離休干部“兩項待遇”和退休人員“兩費”落實到位。我處職代會建設在管理處支部和上級工會的幫助下，緊緊圍繞治黃新形勢、新理念和經(jīng)濟建設中心工作，在取得職代會合格星單位的基礎上，重點抓好先進星創(chuàng)建工作，特別是職代會質(zhì)量、職代會民主評議、涉及全處各項公務費用支付、政務公開、幫助職工子女就業(yè)等方面發(fā)揮了較好的作用，各項工作達到了職代會先進星標準。
高考資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1