先進職代會的申報材料(1)與先進職代會的申報材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 00:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責庭院菜地，解決了職工菜籃子問題；三是積極開展幫助職工子女就業(yè)活動。召開了職工子女就業(yè)座談會，成立了領(lǐng)導小組，制定了實施意見。建立起未就業(yè)職工子女個人檔案；開設了職工子女就業(yè)宣傳專欄，定期張貼濱州人才市場等中介機構(gòu)發(fā)布的招聘其實和培訓信息。在12月底的統(tǒng)計中，我處職工子女就業(yè)率達到了52%，并穩(wěn)步提高；四是我們在工會設立一名女職工委員，專門負責加強女職工權(quán)益保障，保護女職工的合法權(quán)益。定期組織女職工查體，召開座談會。五是做好離退休老職工工作。為10名離退休職工訂閱了全年的《老干部之家》、《*報》等報刊。農(nóng)歷的九月初九，是傳統(tǒng)的重陽節(jié)。我處組織全體離退休老同志暢游濱州，先后參觀了濱州西區(qū)“四環(huán)五?！?、濱州大高航空城、沾化無棣冬棗生產(chǎn)基地、沾化思源水庫、古秦臺等著名景點。領(lǐng)導定期對他們進行走訪慰問，了解、解決他們的實際困難，確保離休干部“兩項待遇”和退休人員“兩費”落實到位。我處職代會建設在管理處支部和上級工會的幫助下，緊緊圍繞治黃新形勢、新理念和經(jīng)濟建設中心工作，在取得職代會合格星單位的基礎(chǔ)上，重點抓好先進星創(chuàng)建工作，特別是職代會質(zhì)量、職代會民主評議、涉及全處各項公務費用支付、政務公開、幫助職工子女就業(yè)等方面發(fā)揮了較好的作用，各項工作達到了職代會先進星標準。先進職代會的申報材料河務局*黃河管理處室經(jīng)山東黃河河務局魯人勞發(fā)[XX]79號文件于XX年1月1日在濱州市濱城區(qū)河務局張肖堂河務段的基礎(chǔ)上組建成立的，編制20人，下設三各科室，即：綜合辦公室、河務科、黃河工程管理處。隸屬濱州黃河河務局管理，系正科級事業(yè)單位。截止XX年12月底在冊職工43人，其中在職職工33人，離退休職工10人。近年來，我處在上級工會河市局黨組的正確領(lǐng)導河支持幫助下，堅持以鄧小平理論河“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大河十六屆四中、五中全會精神，堅持以認為本的科學發(fā)展觀，以治黃為中心，以發(fā)展為大局，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針河上級工會的部署，增強依法履行基本職責的能力，不斷完善工會工作機制，提高工會工作的整體水平河質(zhì)量，抓大事、辦實事、出精品、求實效，使工會工作在原有基礎(chǔ)上發(fā)展創(chuàng)新，把工會建設成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、身手、深受信賴的職工之家，在單位的改革發(fā)展穩(wěn)定大局中充分發(fā)揮積極作用。一、健全組織，重視工作工作我處建立“張肖堂黃河管理處工會委員會”以來，由一名副主任兼任工會主席，把此項工作列入了管理處
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