人事局五規(guī)范兩爭創(chuàng)實施方案與人事局作風(fēng)效能建設(shè)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:27本頁面
【正文】 作風(fēng)和加強行政效能建設(shè)，切實解決局機關(guān)存在的突出問題，努力把局機關(guān)建設(shè)成為行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的機關(guān)，努力實現(xiàn)以下目標：一是行政行為明顯規(guī)范，杜絕不正之風(fēng)；二是行政效率明顯提高，辦事程序進一步簡化和規(guī)范；三是服務(wù)意識明顯增強，做到門敞開、笑臉迎、話中聽、事快辦；四是干部素質(zhì)有明顯提高。三、工作安排*四、工作要求局機關(guān)各科室、局屬各單位主要負責(zé)人做為本部門效能建設(shè)活動第一責(zé)任人，要切實負起責(zé)任，按照統(tǒng)一部署，高標準、嚴要求抓好效能建設(shè)，形成黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各司其職，全局干部職工積極參與的工作格局。各部門要根據(jù)各自的工作任務(wù)和特點，實事求是的查找是否存在精神不振、效能不高、服務(wù)意識不強，門難進、臉難看、事難辦，不作為、亂作為等問題。并認真分析原因，明確責(zé)任，及時整改。各部門要做到效能建設(shè)有計劃、有措施、有檢查、有總結(jié)、有責(zé)任人。局效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對各部門落實效能建設(shè)工作計劃情況以及完成效能建設(shè)重點工作任務(wù)情況進行經(jīng)常性的檢查，聽取匯報、提出改進意見。局效能建設(shè)辦公室采取設(shè)立意見箱，在人事人才網(wǎng)開辟專欄，召開座談會等形式廣泛征求意見，并及時通報有關(guān)情況。對嚴重影響效能建設(shè)，損害人事部門干部形象的行為，將按照黨紀政紀及有關(guān)規(guī)定，追究當事人和部門負責(zé)人的責(zé)任。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1