人事局副局長20xx年個人工作總結(jié)范文與人事局局長20xx年個人總結(jié)范文匯編-資料下載頁
2024-11-22 00:21本頁面
【正文】 的、與群眾利益和我縣投資環(huán)境聯(lián)系緊密的、與我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展關(guān)系密切的公務(wù)員崗位進(jìn)行評議，進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)解決公務(wù)員在服務(wù)中存在的問題，促進(jìn)公務(wù)員整體素質(zhì)和服務(wù)水平的不斷提高，營造誠信、廉潔、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)環(huán)境，形成“建設(shè)誠信清徐、公務(wù)員率先誠信”的良好氛圍，為優(yōu)化縣發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展提供有力保障。我們?yōu)檫@117個參評崗位制作了“百崗評議”標(biāo)志牌，公布了舉報電話。在活動期間曾接到投訴電話，在詳細(xì)了解情況后，及時給予解決。在10月份，組織了“百崗評議”檢查小組對全縣各單位“百崗評議”活動情況進(jìn)行了督促、檢查，檢查內(nèi)容包括單位領(lǐng)導(dǎo)重視程度、組織機(jī)構(gòu)成立情況、標(biāo)志牌擺放情況、工作人員在崗情況、掛牌服務(wù)情況、工作態(tài)度、辦事效率等，并進(jìn)行了詳細(xì)記錄，為年終考核作了充分的準(zhǔn)備。年終我們將組織評議，采取服務(wù)對象評議、年度考核評議、暗訪投訴考核和綜合檢查評議相結(jié)合的辦法進(jìn)行。在參評的公務(wù)員崗位中按照評議得分順序由高到低進(jìn)行排序，評出標(biāo)兵崗位5個，優(yōu)秀崗位10個，評議結(jié)果要在清徐報等新聞媒體和縣政府網(wǎng)站公布。對評出的標(biāo)兵崗位和優(yōu)秀崗位個人要以縣委、縣政府名義進(jìn)行表彰，并在職務(wù)晉升上優(yōu)先考慮，同時推薦參加我縣“人民滿意的公務(wù)員”評選。對標(biāo)兵崗位和優(yōu)秀崗位所在單位部門行風(fēng)“雙評”、領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任制考核和縣級文明單位的評選予以加分。對綜合評分排名靠后(評分低于70分)的后5個崗位要給予行政告誡，并調(diào)整其工作崗位，對其所在單位和部門行風(fēng)“雙評”、領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)責(zé)任制考核和縣級文明單位的評選予以減分。在工作中出現(xiàn)故意刁難，收受財物，貪污受賄，對服務(wù)對象態(tài)度蠻橫、造成惡劣影響或舉報查證有嚴(yán)重問題及有其它嚴(yán)重違紀(jì)行為的，要隨時調(diào)整其崗位，并按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《太原市行政機(jī)關(guān)工作人員行政過錯責(zé)任追究辦法》的有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。五、樹立典型，開展?fàn)幾觥叭嗣駶M意的公務(wù)員”活動，營造誠信氛圍 在公務(wù)員隊(duì)伍中開展以“守信于民，服務(wù)社會”為主題的爭做“人民滿意的公務(wù)員”活動。以“爭做人民滿意的公務(wù)員”為目標(biāo)，強(qiáng)力提高公務(wù)員思想政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高道德素質(zhì)，樹立公務(wù)員率先誠信形象，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。年底前評選出全縣首批“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”，并對評選出的個人和集體進(jìn)行表彰。今年是我縣開展公務(wù)員誠信建設(shè)的頭一年，一年來，我們從做好工作的愿望出發(fā)，動了不少腦筋，想了不少辦法，出也不少實(shí)招，但離縣委縣政府的要求還有很大的距離，在今后的工作中，我們要按照縣委縣政府的要求，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，狠抓落實(shí)，努力取得新的成效。
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