【正文】 優(yōu)勝劣汰，完善崗位規(guī)范，打造專業(yè)技術(shù)精、業(yè)務(wù)水平高、思想素質(zhì)過硬的員工隊伍。，規(guī)范合同管理和薪酬管理。通過加強勞動合同管理，進一步理順勞動關(guān)系，以聘用工管理為突破口，統(tǒng)一簽訂勞動合同，統(tǒng)一交納各類保險，統(tǒng)一薪酬管理，按照國家局、省局要求，逐步落實同崗?fù)I，充分調(diào)動聘用員工的工作積極性。，提高人力資源管理水平。做好人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護工作，做到信息、系統(tǒng)更新統(tǒng)一、紙質(zhì)檔案和系統(tǒng)數(shù)據(jù)同步，同時完善干部人事工作的痕跡化管理，夯實干部人事管理工作基礎(chǔ)。完善改進人力資源體系建設(shè)，根據(jù)情況，進一步做好人力資源體系建設(shè)目標(biāo)規(guī)劃、定崗定編、薪酬體系、激勵體系、考核考評體系的設(shè)計完善工作。不斷適應(yīng)國家勞動用工法律法規(guī)與行業(yè)大政方針政策的新變化，建立各類人員收入分配的平衡點。積極實踐和探索，設(shè)計縣局(分公司)費用、效率、效益與工資掛鉤的方案，切實調(diào)動好縣級局(營銷部)的工作積極性問題。，拓寬培訓(xùn)渠道，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，做好員工培訓(xùn)和崗位技能鑒定工作。通過制訂年度計劃，明確責(zé)任，分級負(fù)責(zé)，整體推進教育培訓(xùn)工作。建立培訓(xùn)與管理相結(jié)合的激勵約束機制，把培訓(xùn)、考核和使用結(jié)合起來，按照年度計劃要求開展多種形式的全員教育培訓(xùn)，抓好人才培養(yǎng)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加大各類培訓(xùn)的日常管理和考核，包括全員培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、適應(yīng)性培訓(xùn)等，提高廣大員工履行崗位職責(zé)的能力。，抓好各類人員的技能鑒定培訓(xùn)，確保達(dá)標(biāo)。同時要切實保證培訓(xùn)質(zhì)量，積極創(chuàng)造條件，通過各種途徑和形式，逐步提高員工的思想道德、專業(yè)技術(shù)和科學(xué)文化素質(zhì)，為棗莊煙草既好又快發(fā)展提供人力資源保障。8. 做好薪酬管理工作，落實好員工員工福利的發(fā)放工作，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地做好各類保險和企業(yè)年金的繳納工作，維護員工切身利益，把黨委的溫暖送到職工群眾的心坎上。，抓好安全穩(wěn)定和信訪工作的落實，為下半年各項工作加快提升工作，創(chuàng)造寬松和諧內(nèi)部環(huán)境?？傊晡覀儗⒃谑【?公司)人勞處和市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步轉(zhuǎn)變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力，在政治上、思想上和行動上與黨委保持高度一致，繼續(xù)認(rèn)真貫徹執(zhí)行省局(公司)孫公準(zhǔn)局長的重要講話，把握精神實質(zhì)，對照領(lǐng)導(dǎo)的講話找差距，細(xì)化分解人事勞資科工作計劃，按照又好又快、好字優(yōu)先的原則，充分發(fā)揮科室人員的工作積極性和主觀能動性，不斷提高綜合素質(zhì)，提高工作效率，加倍努力干好本職工作，努力開創(chuàng)人事勞資工作新局面，為棗莊煙草持續(xù)穩(wěn)健和諧發(fā)展做出新的貢獻。公司人事勞資科年度工作報告人事勞資科日常工作內(nèi)容人事勞資崗XX年工作總結(jié)XX年人事勞資管理工作總結(jié)勞資科“十五”工作總結(jié)人事周總結(jié)范文按照瀘州市公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省機關(guān)事務(wù)管理局〈關(guān)于全省公共機構(gòu)開展xx年全國節(jié)能宣傳周活動的通知〉的通知》(瀘市公節(jié)辦〔xx〕2號)精神，我局緊緊圍繞“推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進擴大消費需求”為一主題，對今年的宣傳周活動進行了安排部署，使宣傳周既形成了一定聲勢，又取得了較好的效果?，F(xiàn)將我局節(jié)能宣傳周活動總結(jié)一、指導(dǎo)思想認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》，以實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，走可持續(xù)發(fā)展之路，廣泛地開展節(jié)能教育，集中宣傳節(jié)能降耗的極端重要性和緊迫性，宣傳黨中央、國務(wù)院、省委、省政府及市委、市政府實現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)的堅強決心和采取的重大舉措，宣傳國家有關(guān)節(jié)能的方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，不斷提高全民資源憂患意識和節(jié)約意識，增強緊迫感和責(zé)任感，倡導(dǎo)全社會共同節(jié)能，努力營造濃厚的節(jié)能氛圍，全力打好節(jié)能減　　排攻堅仗。二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)為確保宣傳周活動的順利開展，成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的宣傳活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對宣傳周活動的監(jiān)　　督、指導(dǎo)，為宣傳活動提供強有力的組織保障。三、活動情況(一)高度重視，精心組織。在收到關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省機關(guān)事務(wù)管理局《關(guān)于全省公共機構(gòu)開展xx年全國節(jié)能宣傳周活動的通知》的通知(瀘市公節(jié)辦〔xx〕2號)號，市人事局黨組高度重視，召開局黨組會專題研究，于6月12日召開了全局職工動員大會，對宣傳活動進行了安排布置，并要求要求各科室(中心)要以節(jié)能宣傳周活動為契機，結(jié)合各自工作的實際，做好的節(jié)能宣傳活動。(二)多方位多渠道開展宣傳活動，推動全社會共同節(jié)能。加大節(jié)能宣傳，使廣大群眾和職工了解節(jié)約能源的重要性和緊迫性，樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的意識，形成節(jié)約能源從我做起、從小做起的觀念；宣傳可持續(xù)發(fā)展的生活方式和消費方式，宣傳日常節(jié)能節(jié)水知識，科學(xué)使用家用電器，合理降低能源消耗。通過職工大會、支部學(xué)習(xí)廣泛宣傳節(jié)能相關(guān)知識，國家、省、市的部署和決心。開展節(jié)能進職工家庭活動，號召全體職工、家屬要樹立節(jié)能意識，要做推廣使用節(jié)能產(chǎn)品，促進擴大消費需求的先行者和表率者。舉辦一期節(jié)能排黑板報和節(jié)能知識競賽，給職工印發(fā)了節(jié)能傳單。通過門戶網(wǎng)站及時發(fā)布節(jié)能的相關(guān)政策、信息，面向公眾宣傳，讓的人了解重視節(jié)能降耗的好處和政策，進一步擴大宣傳覆蓋面。(三)降低能耗，推動機關(guān)和事業(yè)單位帶頭節(jié)能。如今我國面臨的能源形勢和環(huán)境狀況，作為政府組成部門的人事編制部門，要積極宣傳國家的有關(guān)方針政策，推動機關(guān)和事業(yè)單位在節(jié)能工作中發(fā)揮表率作用。在人事編制工作行政效能的同時，首先要考慮成本問題，要消耗最小資源，辦最大的事，切實以自身的實際行動，宣傳和帶動其它部門，創(chuàng)節(jié)能機關(guān)，創(chuàng)節(jié)能社會。將節(jié)能降耗納入公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)范疇。通過節(jié)能宣傳周活動，在各級機關(guān)形成濃厚的節(jié)能氛圍，強化公務(wù)員隊伍的節(jié)能意識，把節(jié)能降耗變?yōu)槊總€公務(wù)員的自覺行動，倡導(dǎo)節(jié)能型的生產(chǎn)方式、生活方式和消費方式。