人因事故分析與預(yù)防-資料下載頁
2024-11-22 00:17本頁面
【正文】 操作者可以舒適的姿勢搬運前蓋。,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,第四節(jié) 人因事故分析面臨的新問題與發(fā)展趨勢 一、人因分析面臨的問題 人因分析的難度 人的特性（生理、心理、社會、文化）變化多樣和復(fù)雜； 不僅需研究行為者本身，還需研究行為者與系統(tǒng)中其他元素的關(guān)系； 人與人之間的個體差異致使研究結(jié)果具有不確定性, 或難以有準(zhǔn)確性； 對控制人行為、特別是認知行為的大腦機能，至今尚未完全弄清； 人因失誤的突發(fā)性和無序性，使得其數(shù)據(jù)收集和掌握規(guī)律很困難, 所以人因數(shù)據(jù)庫建設(shè)多年進展緩慢； 人員失誤構(gòu)成潛在的失效，致使大量人因信息丟失。,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,對人因的再認識 人適機 機宜人 人機匹配 以人為中心。 從個體到“系統(tǒng)中、組織中的人”，人的社會屬性和精神屬性，組織管理對人員可靠性的作用。 組織也可能犯錯誤，組織錯誤歸根到底也是一種人因錯誤，且對復(fù)雜系統(tǒng)而言，組織錯誤是對其安全性最大的潛在威脅。 典型的組織錯誤包括管理制度缺陷、不充分的培訓(xùn)、 管理者的錯誤決策等。 由于個體失誤和組織失誤的并存，人因失誤只能通過不斷加強管理、改善管理來減少或弱化它的影響。,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,環(huán)境與人行為的關(guān)系 ● 環(huán)境是圍繞主體，并對主體行為產(chǎn)生影響的外界事物。 ● 人通過各種感覺通道從環(huán)境中獲得關(guān)于行為意義的信息，并運用這一信息，建立支配某種心理過程的動機和決定行為的方式，進而通過行為的實施來適應(yīng)與改造環(huán)境。 ● 在相對穩(wěn)定的條件下，人力圖適應(yīng)環(huán)境，以降低自身的損耗，同時又力圖改造環(huán)境，以滿足自身更高的需求。 ● 人類自然屬性與社會屬性的并存，使得在一定界限內(nèi)，人與環(huán)境保持著一種相互協(xié)調(diào)、相互適應(yīng)的動態(tài)平衡。,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,人的可靠性分析（HRA）方法問題 迄今為止，HRA已有數(shù)十種方法。這些方法對HRA的發(fā)展和應(yīng)用起了良好的推動作用，但正如許多HRA專家所評論的那樣，它們在功能的完備性、方法的有效性和可靠性、實用性等方面均尚存在諸多不足。,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防, 人的失誤機理問題 有關(guān)人的失誤機理方面的研究，無論從理論上還是實踐上都尚未達到令人滿意的程度。 人因分析的客觀性與一致性問題 源于實際的HRA數(shù)據(jù)缺乏且可用性差 PSFs（人員行為形成因子）的分析與量化：非結(jié)構(gòu)化，極度依賴使用者的判斷,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,7 、人因分析數(shù)據(jù)的可用性 三方面的問題尚待解決 數(shù)據(jù)的可靠性 數(shù)據(jù)的普適性，不同領(lǐng)域的認知結(jié)構(gòu)和信息處理機制的差異 他國數(shù)據(jù)的可引用性 人因分析中的文化因素 科學(xué)素養(yǎng)、道德水準(zhǔn)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、 思維習(xí)慣和工作作風(fēng)、安全文化,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防, 組織管理層的人因分析 不足方面： 適用技術(shù)缺乏 定性分析多，定量分析少 考慮常規(guī)的組織結(jié)構(gòu)、管理過程的多， 涉及管理決策層次少,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,二、 人因分析研究的發(fā)展趨勢 人因分析研究方法的特點： ● 涉及大量不同的技術(shù)方法 ● 定性定量相結(jié)合 前者反映出人因分析的應(yīng)用復(fù)雜性及理論不成熟性，而后者為人因分析的研究對象所確定。,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防,人因分析基礎(chǔ)研究 ● 人的行為（失誤）機理研究 ● 定量模型和結(jié)構(gòu)化的定性定量模型 ● 人因數(shù)據(jù)庫 人機系統(tǒng)設(shè)計指導(dǎo) 人機功能分配、人機交互關(guān)系、操作人員監(jiān)督功能 人因分析的理論、方法及技術(shù)工程化、標(biāo)準(zhǔn)化 轉(zhuǎn)化方式的可行性、有效性和可用性,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,第二篇 安全人機工程 第二章 人因失誤事故分析與預(yù)防, 安全評價與事故防范 ● 安全評價 ● 人因事故分析,安徽工業(yè)大學(xué) Anhui University of Technology,
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