freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某總監(jiān)理工程師20xx年個人年度總結(jié)-資料下載頁

2025-12-08 10:31本頁面

【導讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }

  

【正文】 加便于填寫。 我和項目監(jiān)理部的王志飛共同設(shè)計了 “檢查驗收記錄 ”,在監(jiān)理人員進行檢查驗收時或巡視時都可以使用該表格,對于提出的問題和監(jiān)理意見都能反映在該表格中,并且要求所有參與驗收的人要進行簽字??梢詾楸O(jiān)理人員巡視檢查和驗收留下最原始的記錄。該做法得到了鄂爾多斯質(zhì)監(jiān)站監(jiān)督人員的認可和好評。在我們的監(jiān)理工作,已經(jīng)用該表 格代替了 “平行檢驗記錄表 ”和 “抽檢記錄表 ”。 針對安全管理方面,指令性文件是不可缺少的,但是日常的安全檢查也是必不可少,我們又設(shè)計了 “安全檢查記錄表 ”。同樣所有參與檢查的人員都要簽字認可檢查的意見和整改意見。 在公司檢查完工地后,我認識到在方案的審查方面存在不足,于是我又自己設(shè)計了 “施工組織設(shè)計(方案)審查意見書 ”,已經(jīng)開始在蒙元工地進行使用。表格中能夠反映方案名稱、報審時間、編制人、審查人等信息,具有很好的可追溯性。 針對 ****工地檢驗批驗收次數(shù)和資料繁多,而監(jiān)理人員少的特點,我直接指派業(yè)務(wù)能力較強的監(jiān) 理員參與驗收工作和資料簽認工作,同時所有的監(jiān)理工程師和監(jiān)理員都要輪流進行旁站。我把四個土建人員分成兩組,負責驗收和旁站都不誤事,不會造成監(jiān)理工作的空缺,同時也使每個人的工作量均衡,不會使某個監(jiān)理人員產(chǎn)生過于勞累的情況。我也知道監(jiān)理員進行驗收有些不妥,但是人員少、工作強度大,這樣做也是權(quán)宜之計。 指派可以參與驗收并簽署相關(guān)資料的監(jiān)理員,其工作積極性大增,因為交給他的工作是對他們的信任和鼓勵;同時對監(jiān)理工程師也是一種督促,讓他知道如果懶散,監(jiān)理員是可以代替他的工作的。在今年 ****工地最忙的時候,用最少的監(jiān)理人 員很好的完成了監(jiān)理工作,我認為與這種做法是分不開的。 明年根據(jù)工程進展的實際情況我會用更多的時間,來考慮和實施創(chuàng)新,并讓這些新的做法融入于現(xiàn)場監(jiān)理工作中,使監(jiān)理工作的效率更高,更加便于操作也更加有效。 四、監(jiān)理程序的執(zhí)行情況和監(jiān)理人員的學習情況: 在今年的監(jiān)理工作中,我嚴格按照《工程建設(shè)監(jiān)理規(guī)范》以及公司質(zhì)量體系運行的程序文件和公司的作業(yè)指導書,遵照監(jiān)理工作流程,帶領(lǐng)項目監(jiān)理部全體人員認真落實監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則中的工作內(nèi)容。 從實際效果來看,程序文件執(zhí)行的好,實際的監(jiān)理工作做的也較好。在日常的監(jiān)理工作中 ,針對我項目監(jiān)理部人員年齡偏小,工作經(jīng)驗少,對監(jiān)理工作程序和公司貫標要求不熟悉的特點,要求自己和老員工在工作中對新員工言傳身教,起到傳幫帶的作用;要求新員工積極、努力的去工作,讓他們親身體驗和經(jīng)歷在實踐工作中掌握監(jiān)理程序和公司要求,對處理的事情要進行匯報,以便于及時糾正錯誤。學習結(jié)合實踐工作,使我項目監(jiān)理部年輕監(jiān)理人員的工作能力和業(yè)務(wù)水平在本年度都有了很大的提高。 在專業(yè)知識和新規(guī)范的學習方面,我通過網(wǎng)絡(luò)下載了最新的規(guī)范,放在工地電腦里供所有的監(jiān)理人員學習。在日常工作中和平時談話中,我都要求和鼓勵所有的監(jiān)理 人員報考各種職業(yè)資格和職稱證書。其中有 7人參加了建筑類經(jīng)濟師的考試,有 1 人參加了二級建造師的考試,有 1 人參加了安全工程師的考試。為了彌補我自身的不足,我參加了一級建造師和建筑類經(jīng)濟師的考試。到目前為止成績還未公布。電氣監(jiān)理工程師薛紅還拿到了國家承認的中級職稱。 良好的學習氛圍使大家有了在工作之余提高自身素質(zhì)和價值的認識,并且大多數(shù)人員可以做到主動學習,為自身的成長和今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)。 五、監(jiān)理資料的收集、整理工作 在監(jiān)理工作中,我重視監(jiān)理資料的收集、整理、歸檔的管理,隨著工程的進度及時做好技 術(shù)和質(zhì)保資料的簽認、收集工作,不推不拖,為資料的整理歸檔工作打下了良好基礎(chǔ)。為了確保工程資料齊全完整、符合要求,監(jiān)理部的人員都對現(xiàn)場的資料人員進行過交底。 項目監(jiān)理部對下發(fā)的文字性文件,要求用詞嚴謹準確,分寸掌握適度,語言流暢,內(nèi)容詳實,要反復推敲,避免出現(xiàn)錯字、錯詞,因為監(jiān)理文件體現(xiàn)著公司形象和監(jiān)理人員的水平。但是由于新人多,人員相對來說比較年輕,在起草指令文件和監(jiān)理記錄文件方面做得不夠細致,出現(xiàn)的問題也比較多,經(jīng)過半年的工作和學習,都有一定的提高,但是與公司的要求還是有一定的差距。在起草文件方面, ***的文字功底比較好。 **工地由于施工單位的資料員更換過于頻繁和業(yè)務(wù)水平差的原因,施工資料不齊全、不完整。由于甲方有更換施工單位的想法,現(xiàn)在監(jiān)理人員還在配合施工單位整理和完善已完工程的資料。 ****大廈工程由于沒有專職資料員,工程資料存在問題。我已經(jīng)與該項目的項目經(jīng)理進行溝通和要求,該項目經(jīng)理許諾在冬休前完善已完工程的工程技術(shù)資料,明年在施工現(xiàn)場派駐專職資料員。 七、問題和建議: 有幾條不成熟的想法,提出來供公司領(lǐng)導和各位同仁參考和討論: 建議公司完善人員招聘制度,抬高招聘門檻,新招聘的人員應(yīng)在 公司進行必要的培訓和選拔。避免在派到工地后,才發(fā)現(xiàn)該人員的諸多問題,這樣對公司的形象和現(xiàn)場的監(jiān)理工作都會造成負面影響。 建議公司在招標和簽訂合同時要小心謹慎,主要體現(xiàn)在人員數(shù)量、工期和支付監(jiān)理費約定等方面。有時遇到較真的甲方,就要按照投標文件承諾的人數(shù)上人,甚至會和支付監(jiān)理費掛鉤,對監(jiān)理工作產(chǎn)生不利的影響。 在開拓監(jiān)理市場和承攬業(yè)務(wù)方面,公司應(yīng)明示制度,以提高監(jiān)理人員的積極性和承攬業(yè)務(wù)的靈活性。 進一步加大公司對項目監(jiān)理部的支持和指導的力度,比如公司內(nèi)部可以成立各個專業(yè)的專家組,群力群策處理疑難 問題。 公司監(jiān)理工作作業(yè)指導書對現(xiàn)場的監(jiān)理工作起著重要的指導作用,在監(jiān)理工作中是不可或缺的,應(yīng)盡快出臺出新版本的監(jiān)理工作作業(yè)指導書。使監(jiān)理工作能夠按照公司程序文件和作業(yè)指導書的要求有條不紊地進行。 最后感謝公司領(lǐng)導和各個職能部門一直以來對我項目監(jiān)理部監(jiān)理工作的大力支持和指導。 謝謝 ************公司第六項目監(jiān)理部 總監(jiān)理工程師: *** 2021 年 12 月 9 日 述職報告形式寫的總結(jié)。 一、工作謹慎負責,認真履行監(jiān)理職責 在工程開工前認真審圖,熟悉設(shè)計圖紙的有關(guān)規(guī)定和要求;熟悉合同文件、業(yè)主有關(guān)要求的文件??吹綀D上有誤的地方要及時提出,向領(lǐng)導匯報,提出意見。檢查現(xiàn)場機械設(shè)備、人員、施工組織計劃,施工工藝、施工材料等,發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)現(xiàn)場情況做出處理并及時向領(lǐng)導匯報。 在平時的日常工作中,按照自己的崗位職責認認真真做事,老老實實做人,少出紕漏,把事情做好,按照監(jiān)理規(guī)范,注重動機和效果的統(tǒng)一盡量有效地工作,并經(jīng)常與監(jiān)理部同事研究監(jiān)理工作 的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位。 …… 二、加強日常學習,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 業(yè)務(wù)素質(zhì)是監(jiān)理履職職責的基礎(chǔ)條件。作為一名年輕的監(jiān)理工作者,我熱愛自己的專業(yè),喜歡鉆研工程監(jiān)理中出現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因及處理方法,并善于總結(jié),思悟獨到的見解,并熱衷于對工程問題處理方案的積累。經(jīng)常和監(jiān)理部領(lǐng)導及其他同事共同探討管理跨度、管理方法和管理內(nèi)容,以及在工作如何相互配合,取長補短。 …… 三、工作作風嚴謹,嚴格遵守職業(yè)道德 只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手,圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題,使雙方滿意,才能說明工作的成效。長期以來 ,始終堅持 “服務(wù)無止境,滿意是標準 ”的服務(wù)理念,在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主、承包人的和諧、共贏,為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。注重維護監(jiān)理部聲譽,在監(jiān)理過程中,在言談舉止中,都注重做到合理合度,在溝通交談中,努力做到行如流水。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面 ,我都能夠嚴于律已。
點擊復制文檔內(nèi)容
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1