汽車維修有限公司員工勞動合同制-資料下載頁
2024-12-17 09:35本頁面
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【正文】 甲方非法限制人身自由，強迫勞動的； 甲方以欺詐手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的； 國家規(guī)定的其他情形。 （六）員工自愿解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面形式通知甲方。 （七）有下列情形之一的，合同自行解除： 甲方依法破產(chǎn)； 甲方依法解散； 乙方死亡。 （八）合同即將期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)合同的，在合同期滿前 30 日內(nèi)，雙方重新訂立勞動合同書。 （九）違約責(zé)任： 甲方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任； 甲方未提前 30 日通知乙方解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方當(dāng)年 1 個月的月平均工 資作違約補償金； 乙方違反合同，對甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 第十條 爭議的處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成，可由勞動爭議仲裁機關(guān)仲裁，對仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜，按《勞動法》執(zhí)行。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方蓋章： 乙方蓋章： 甲方法人代表簽名： 乙方法人代 表簽名： 合同簽訂時間： ＿＿ 年 ＿月＿ 日
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