汽車維修有限公司員工勞動合同制-文庫吧資料
2024-12-25 09:35本頁面
【正文】 （一） 乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度。 （二）甲方為乙方提供集體宿舍和工作餐。凡未到服務(wù)年限離開公司的員工，應(yīng)償還公司支付的培訓(xùn)費，并按培訓(xùn)合同規(guī)定賠償公司的損失。 （三）員工參加專門培訓(xùn)的培訓(xùn)費，由公司統(tǒng)一支付。培訓(xùn)考核合格合方能正式上崗。 （二）乙方對甲方違章違法強令違章冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕，對危害生命安全、身心健康的行為有權(quán)檢舉。因乙方過失造成停工的，甲方不發(fā)上述工資、津貼，并對停工造成的損失要求乙方給予適當賠償。半年以上者，給予辭退。一個月以上，取消當月浮動工資及當月所有津貼。 （四）女工產(chǎn)假期內(nèi)，保留職務(wù)，計算連續(xù)工齡。 工作日安排乙方加班加點工作，按本人當月正常時平均工資數(shù)的 120%計發(fā)工資。 （二）甲方安排乙方加班加點，按下列標準發(fā)加班工資； 法定休假日加班加點的，管理人員不拿浮動工資的員工，按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的 200%計發(fā)工資；拿浮動工資的員工按本人當月正常的日、時平均工資數(shù)的 150%計發(fā)工資。乙方擔任哪一類哪一級的職位工作，即享受該級的工資及津貼。 （五）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可調(diào)整日常工作起止時間（上班時間）。 （四）甲方要求乙方在法定節(jié)假日加班，乙方完成加班后，甲方應(yīng)安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定和公司規(guī)定支付乙方加班費。乙方無特殊情況，須服從甲方加班安排。 （二）甲方由于生
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