城鎮(zhèn)勞動合同制職工勞動合同書-資料下載頁
2025-05-15 12:05本頁面
【正文】 個月為限）。(3) 合同期內發(fā)生不超過 個月時間的短期停工。(4) 法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。2. 乙方批準出境定居的，試用期滿經考核不合格的，以及 等情況，甲方可以解除合同。3. 乙方在享受法定假期間，以及 情況下，甲方不得解除合同。4. 乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及 等情況，可以同甲方解除合同。第十條 其他需要約定的事項第十一條 違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金 元；給對方造成經濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。乙方：簽章 年 月 日鑒證機關：蓋章年 月 日6 / 6
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1