人保局廉政風險防控工作意見與人保局廉潔述職報告---個人述職報告匯編-資料下載頁
2024-11-21 23:29本頁面
【正文】 保企業(yè)促增長。扎實開展政策落實進園區(qū)、進企業(yè)、進社區(qū)“三進”活動，落實“五緩四降三補貼”等一系列政策措施，允許困難企業(yè)在一定期限內緩繳和減繳社會保險費，對不裁員或少裁員的困難企業(yè)，給予社會保險和崗位補貼以及培訓資助，切實減輕企業(yè)負擔，幫助企業(yè)降低用工成本，擴大生產，更多的吸納城鎮(zhèn)新成長勞動力、高校畢業(yè)生和農村富余勞動力就業(yè)。（二）促進社會保障體系的完善，主要在“三強化”上下功夫：強化擴面征繳工作。完善參保政策與擴面措施，著力破解社會保險擴面征繳難題。完善擴面征繳部門聯(lián)動機制和激勵約束機制，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，加大對應保未保和少報、漏報、瞞報企業(yè)及惡意拖欠社會保險費企業(yè)的監(jiān)督執(zhí)法力度，建立社會保險誠信企業(yè)制度，要把非公企業(yè)、個體工商戶和靈活就業(yè)人員作為擴面重點。強化弱勢群體保障。繼續(xù)做好失地農民的社會保障工作，積極鼓勵被征地農民參加“土地換城保”，做到即征即保。做好臨近退休人員養(yǎng)老保險的接續(xù)工作，采取“以貸助?！钡霓k法逐步解決臨近退休人員養(yǎng)老保險的接續(xù)問題。全面推進農民工參加工傷保險，所有用人單位都要為農民工辦理工傷保險手續(xù)，繳納工傷保險費。強化基金安全運行。健全社?；鸨O(jiān)管制度，嚴格收支兩條線管理，防止基金被擠占挪用。建立健全以勞動保障部門行政監(jiān)督為主，財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結合的監(jiān)管體系，形成分工合作、密切配合、運轉有效的監(jiān)管機制，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。（三）促進勞動關系的和諧，主要在“二個推進”上下功夫：推進勞動保障監(jiān)察。以勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險、清理整頓勞動力市場秩序為重點，開展專項檢查，依法查處侵害勞動者合法權益的違法行為。要加強對違法行為較多的重點行業(yè)和重點企業(yè)的監(jiān)管，特別是要做好農民工工資清欠和維權工作。要加強違法、違規(guī)舉報案件的查處，切實做到有報必查、查必有果。推進勞動關系協(xié)調機制建設。建立健全利益協(xié)調機制，擴大工資集體協(xié)商覆蓋面，提高職工的話語權；加強勞動關系三方協(xié)調機制組織和制度建設，重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)建立三方協(xié)調機制，創(chuàng)造性地開展工作工作，維護勞動者的合法權益。全面推行工資支付保證金制度，切實落實欠薪報告制度，堅決遏制新的工資拖欠。建立健全糾紛調處機制，加強勞動爭議調解和仲裁工作，及時化解勞資糾紛，維護當事人合法權益；深入推進勞動爭議仲裁機構實體化建設，加強勞動爭議處理隊伍專業(yè)化培訓，進一步提高勞動仲裁效能。
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