5人保局廉潔述職報告-資料下載頁
2025-08-29 06:03本頁面
【正文】 強化基金安全運行。健全社?；鸨O(jiān)管制度，嚴(yán)格收支兩條線管理，防止基金被擠占挪用。建立健全以勞動保障部門行政監(jiān)督為主，財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督有機結(jié)合的監(jiān)管體系，形成分工合作、密切配合、運轉(zhuǎn)有效的監(jiān)管機制，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?。 （三）促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧，主要在 “ 二個推進(jìn) ” 上下功夫： 推進(jìn)勞動保障監(jiān)察。以勞動合同簽訂、工資支付、參加社會保險、清理整頓勞動力市場秩序為重點，開展專項檢查，依法查處侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為。要加強對違法行為較多的重點行業(yè)和重點企業(yè)的監(jiān)管，特別是要做好農(nóng)民工工資清欠和維權(quán)工作。要加強違法、違規(guī)舉報案件的查處，切實做到有報必查、查必有果。 推進(jìn)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)。建立健全利益協(xié)調(diào)機制，擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，提高職工的話語權(quán)；加強勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制組織和制度建設(shè)，重點推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)建立三方協(xié)調(diào)機制，創(chuàng)造性地開展工作工作，維護(hù)勞動者 的合法權(quán)益。全面推行工資支付保證金制度，切實落實欠薪報告制度，堅決遏制新的工資拖欠。建立健全糾紛調(diào)處機制，加強勞動爭議調(diào)解和仲裁工作，及時化解勞資糾紛，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益；深入推進(jìn)勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，加強勞動爭議處理隊伍專業(yè)化培 第 6 頁 共 6 頁 訓(xùn)，進(jìn)一步提高勞動仲裁效能。
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