5人保局工作總結(jié)-資料下載頁
2025-09-02 17:43本頁面
【正文】 穩(wěn)定的就業(yè)形勢，把解決失地農(nóng)民、下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難人員就業(yè)作為重要工作任務(wù)來抓，確保城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。在鞏固已創(chuàng)建的 2 個 “ 充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 的基礎(chǔ)上再力爭創(chuàng)建 2 個省級 “ 充分轉(zhuǎn)移就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) ” 、創(chuàng)建 110 個行政村勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)站并聘用專（兼）職人員、覆蓋率達 100%。在區(qū)人力資源市場召開各種專題招聘會 24 場。同時抓好青山泉、大吳 2 個分會場 48 場招聘會的正常招聘工作，努力實現(xiàn)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力 2200 人。 加大各項社會保險政策宣傳力度，促進社會保障覆蓋率再提升。 全力推進城居保制度實施，參保群眾達 萬人。為 萬名六十歲以上城鄉(xiāng)居民發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金。與區(qū)信用社會合作，為每個行政村安裝 “pos” 機，積極與市局協(xié)調(diào)，為每個行政村都布置網(wǎng)線，采購專用設(shè)備，讓廣大農(nóng)村居民實現(xiàn) “ 查詢、繳費、 第 9 頁 共 10 頁 領(lǐng)取、認證 ” 四個不出村。城市居民醫(yī)療保險覆蓋率達到 95%以上，為符合條件的關(guān)破停困難企業(yè)退休人員繳納醫(yī)療保險金。繼續(xù)實施被征地農(nóng)民保障制度，確保符合條件的被征地農(nóng)民應(yīng)保盡保。全面落實各項社會保險補貼、政策， 為符合條件的 3000 名下崗失業(yè)人員申報社保補貼 600 萬元。 強化勞動監(jiān)察和仲裁力度，促進勞動者維權(quán)工作上臺階。 按照區(qū)委區(qū)政府 “ 創(chuàng)新社會管理，打造和諧賈汪 ” 的要求，加大日常巡查、專項檢查、書面審查工作，重點查處使用童工、拖欠職工工資、違反女職工勞動保護等違法行為，及時立案、結(jié)案。加快仲裁機構(gòu)實體化和信息化建設(shè)，全力打造 “ 陽光仲裁 ” 。 加大招才引智力度，促進人才隊伍建設(shè)上水平。 以博士后創(chuàng)新實踐基地的設(shè)立為契機，切實加強博士后創(chuàng)新實踐基地建設(shè)的指導(dǎo)，積極借鑒其它 地區(qū)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，不斷提高博士后工作管理水平，努力吸引和培養(yǎng)一批富有創(chuàng)新精神和原始創(chuàng)新能力的博士后人才，為賈汪跨越發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅實的智力支持。 深入推進人事制度改革，促進干部隊伍管理水平再提高。 按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，組織好全區(qū)事業(yè)單位人員招聘工作，完善工作方案，科學(xué)設(shè)定招聘條件，確保全過程公開、公平、公正，將一批優(yōu)秀的人才充實到各機關(guān)事業(yè)單位，為各單位注入新鮮血液，為進一步促進我區(qū)的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提 第 10 頁 共 10 頁 供人才支持。規(guī)范科員級干部任用管理，繼續(xù)按照新的三定方案 ，做好各單位的科員級干部任免工作，確保程序規(guī)范，過程透明，結(jié)果公開公正。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1