裝飾公司職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議-資料下載頁
2024-12-17 06:52本頁面
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【正文】 商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)。具體條款見附件：《員工保密協(xié)議書》 乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除要求乙方經(jīng)濟(jì)賠償外，有權(quán)追償乙方非法所得，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。 十四、違約責(zé)任 乙方執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 乙方對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報(bào)酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。 對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不 力造成公司財(cái)物損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。 從事本合同約定性禁止行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。 十五、勞動合同 乙方按照重慶市勞動法的規(guī)定和相關(guān)政策，與甲方實(shí)際控制和擁有的重慶市 XX裝飾工程有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同》，以附件形式作為本聘任協(xié)議的補(bǔ)充文件。 十六、提前解約 聘任期內(nèi)，雙方均可提前解除聘任協(xié)議和勞動合同，并提前一個月通知對方。 如因乙方無力勝任本職位，無論是甲方或乙方提出提前解除聘任協(xié)議和 勞動合同的，甲方向乙方結(jié)清至離職時的工資，中止計(jì)算績效工資和年終花紅。 如因乙方貪污、收賄、索賄或其他違法犯罪行為，或違反本協(xié)議中的其他規(guī)定，致使甲方無法正常開展工作或給甲方帶來經(jīng)濟(jì)損失時，甲方除解除聘任協(xié)議和勞動合同外，有權(quán)向乙方追償損失和追討犯罪開始之日起給乙方發(fā)放的所有工資、年度績效工資和年終花紅以及犯罪所得。 如乙方在繼續(xù)服務(wù)期內(nèi)無合理解釋就提出提前解除聘任協(xié)議和勞動合同的，則甲方有權(quán)不發(fā)放當(dāng)季和當(dāng)年的績效工資以及年終花紅，對于已授予乙方的股權(quán)，乙方須無償轉(zhuǎn)讓給甲方。 7 十 七、協(xié)議期滿 聘任期滿后，如不續(xù)約，應(yīng)在聘任期滿前兩個月通知對方。如雙方同意續(xù)約，則續(xù)任的聘任期不得少于 3年。 十八、爭議解決 對執(zhí)行本協(xié)議時發(fā)生的一切爭議，雙方均應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商無效，可向重慶市黔江區(qū)人民法院提起訴訟。 十九、其他事項(xiàng) 本協(xié)議 （蓋章） 法人代表簽字： 乙方： 簽字： 簽訂日期： 年 月 日 附件： 《 2021年 5月到 2017年 5月期間的工作 目標(biāo)和考核辦法》 《員工保密協(xié)議書》
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