【正文】 的一致性，尤其是在學生素質(zhì)水平參差不齊的情況下，優(yōu)質(zhì)服務(wù)就顯得更加重要。綜合素質(zhì)的能力黨在十七大明確提出：“優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)人力資源強國”，電大是成人高校，將肩負著構(gòu)建終身教育體系和學習型社會的歷史使命。不尊重知識，不尊重人才的干部是難以適應(yīng)社會的發(fā)展，更難以干好本職工作。在科技迅猛的今天，如何發(fā)展電大教育，拓寬教育領(lǐng)域，其教育者的自身素質(zhì)是根本。因此，電大中層干部對專業(yè)理論知識，操作技術(shù)技能，要刻苦鉆研，精益求精，并持之以恒，使之不斷豐富和提高。要落實科學發(fā)展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，改革創(chuàng)新。高質(zhì)、高效、高起點地完成自己本職工作。勤政廉潔的作風中層干部必須廉潔奉公，不謀私利，并將其作為行為準則，這是衡量每位干部是否全心全意為人民服務(wù)的一個重要標志。正人先正已，每位中層干部要奉公守法，辦事公道，大公無私，不徇私舞弊，不搞特殊化，不侵害國家和集體利益，堅持原則，按黨的方針政策和規(guī)章制度辦事，自覺抵制社會上不良思想的侵蝕和腐朽道德意識的影響，向一切歪風邪氣作斗爭。這樣，教職工特別是受教育者才會心悅誠服。自覺接受群眾監(jiān)督，改正缺點錯誤。一個人，無論從事什么職業(yè)，出現(xiàn)或多或少的缺點錯誤是難免的，這些缺點錯誤影響著工作，影響著人們的相互關(guān)系，也影響著自己的進步和自我完善。因此，要自覺接受群眾監(jiān)督，虛心聽取和接受群眾的意見和批評，勇于改正自己的缺點錯誤，進一步把本職工作做好，不斷提高和完善自己，使自己真正成為一個道德高尚的人?；ハ鄥f(xié)作的胸懷今天，科技迅猛發(fā)展，各學科互相滲透，社會分工越來越細，使一些科學技術(shù)的研究和成果的取得以及某項任務(wù)的完成，往往需要多職業(yè)、多部門、多學科、多科室和多專業(yè)人員之間共同努力，密切協(xié)作，相互幫助才能完成。同時，團結(jié)協(xié)作、互相幫助也是社會主義道德和集體主義原則在職業(yè)道德建設(shè)中的具體表現(xiàn)。因此，要發(fā)揚處室與處室各成員之間的團結(jié)協(xié)作，互相幫助的精神。發(fā)揚識大體、顧大局，把困難留給自己，方便讓給別人的高尚風格，同心同德為電大的發(fā)展而努力工作。作為電大中層干部，搞好協(xié)作與幫助是義不容辭的責任。一是各處（室）之間要加強溝通，互相支持，互相協(xié)作，把招生、教學和科研作為工作重點，以創(chuàng)新精神，求真務(wù)實的態(tài)度，按照各自的工作職責和目標，努力去完成。二是中層干部要有創(chuàng)新思維，充分發(fā)揮本部門的職能作用，多謀事、干實事，把工作進一步做細、做實，出色地干好本職工作，真正做到有位有為。三、加強電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)的對策中層干部是管人的人，“打鐵先得自身硬”，沒有良好的素質(zhì)和形象，就很難完成我們的崇高職責和光榮使命。因此，中層干部要始終保持清醒的頭腦，把公道正派作為一面旗子，一面鏡子，常修為“官”之道，常懷律己于心，常除非分之想，常省自身之過，努力做到自重、自省、自警、自勵，做到慎言、慎行、慎情、慎權(quán)，要受得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保持住情操。強化學習，提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)官司者，應(yīng)為民之楷模，人之表率。有學問、有人品、有功績，古今中外，凡是在事業(yè)上卓有成效的人，無論是平民、還是科學家、領(lǐng)導干部，無不是勤奮好學，追求新知的典范。因此，電大中層干部必須強化學習，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能知道如何做人，如何為官，如何為政。一是嚴謹篤學，不斷提高新素質(zhì)。加強學習是提高管理水平、操作水平的首要條件，中層干部要做一個熱愛學習、勤于學習、善于學習、終身學習的干部。重點學習政治理論，加強教育理論學習，加強教育法規(guī)學習，加強業(yè)務(wù)學習，加強廉政學習。二是苦練內(nèi)功，不斷增強新本領(lǐng)。作為學校中層干部，必須增強依法治教的本領(lǐng)，增強做好群眾工作的本領(lǐng)，增強駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。應(yīng)該具備執(zhí)行力、果斷力、協(xié)調(diào)力、調(diào)研力和創(chuàng)新力等五種能力。三是志存高遠，不斷樹立新形象。中層干部應(yīng)該帶頭維護領(lǐng)導班子的團結(jié)，不打小算盤，不搞小動作，不劃小圈子，不聽小報告，不耍小聰明，不使小心眼，大事講原則，小事講風格。要帶頭廉政務(wù)實，不為名所累，不為利所縛，不為權(quán)所動，不為欲所惑，清清白白做事，堂堂正正做人。練好內(nèi)功，更好地為電大發(fā)展服務(wù)當今市場的競爭就是人才的競爭，電大如何在激烈的市場競爭中處于不敗，更好地發(fā)揮電大系統(tǒng)和人才的優(yōu)勢，這就需要電大中層干部努力提高自身的素質(zhì)和能力，處處起到表率作用。一是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念。中層干部要做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為廣大教職工謀利益，兢兢業(yè)業(yè)為電大辦實事。要增強對電大的責任感和使命感，盡職盡責，恪盡職守，在工作中敢做敢抓，帶出一支好隊伍，切實把分管的各項工作抓出成效。二是增強學習理論的自覺性，加強思想道德修養(yǎng)，樹立良好的人格風范。堅持理論聯(lián)系實際，避免和減少工作中出現(xiàn)的片面性、絕對化和左右搖擺，使我們在工作和政治上更加成熟和堅定?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”。電大中層干部要認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記“兩個務(wù)必”，發(fā)揚艱苦奮斗的作風。要從自身做起，拒腐蝕，永不沾，防微杜漸。避免那種大手大腳的習慣，要通過自身的表率作用和卓有成效的工作，形成專心干事業(yè)，扶正祛邪的良好風尚。三是深入實際，作風嚴謹，不斷提高領(lǐng)導能力和水平。新形勢新任務(wù)不斷在向我們提出新的更高的要求，要做好工作，必須堅持一切從實際出發(fā)，經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料。遇事多走群眾路線，多謀善斷，不斷提高實際工作能力。四是正確處理各種關(guān)系，做團結(jié)的模范。要正確處理集體和個人、個人與個人之間的關(guān)系，一切從大局出發(fā)，努力搞好團結(jié)。樹立良好的民主作風，積極開展批評和自我批評，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化改革，增強電大中層干部的活力以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，根據(jù)中共中央《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和國家人事部《關(guān)于印發(fā)關(guān)于加快推進事業(yè)單位人事制度改革的意見的通知》的要求，在崗位設(shè)置和崗位職責任務(wù)明確的基礎(chǔ)上，采取“公開、公平、公正”競爭的辦法，實行中層干部競爭上崗和教職工雙向選擇競聘上崗，不斷推進學校人事制度改革，使我校人才資源得到合理配置。在電大中層干部崗位上，還應(yīng)推行部分崗位輪崗制，尤其是一些重要崗位，更應(yīng)實行輪崗，這也是加強電大中層干部職業(yè)道德建設(shè)的有效措施。應(yīng)根據(jù)實際情況，實行中層干部競爭上崗和內(nèi)部輪崗相結(jié)合。實行中層干部內(nèi)部輪崗制能夠克服以下弊端：某些中層干部在處室時間較長，一干就是十幾年甚至一輩子，習慣憑老經(jīng)驗、老辦法觀察和處理問題，進取心、創(chuàng)新能力相對減弱，部分有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部經(jīng)歷比較單一，缺乏多崗位的實踐鍛煉；在一些重要崗位時間長了，與社會接觸多了，容易受各種人情關(guān)系的干擾，容易產(chǎn)生腐敗的溫床，不利于開展工作；有的正、副職之間的年齡、知識、專業(yè)、能力、氣質(zhì)等方面搭配不夠合理，不同程度地影響了處（室）領(lǐng)導的合力和工作效率，同時，也很難以發(fā)揮中青年干部的積極作用。實行中層干部內(nèi)部輪崗制的優(yōu)點是：可以增強電大的活力，更好地培養(yǎng)和鍛煉干部的務(wù)實能力，激發(fā)干部的創(chuàng)新精神，從管理機制上，遏制產(chǎn)生腐敗的溫床，撕破各種關(guān)系網(wǎng)，杜絕拉幫結(jié)派，更有利于團結(jié)，有利于調(diào)動廣大教師的積極性，發(fā)揮干部的潛能。實行中層內(nèi)部輪崗制，要掌握適度的條件和范圍，應(yīng)注意保持崗位工作的連續(xù)性，不可全部都輪，要有計劃、有目的、有規(guī)則的進行。要和中層干部競爭上崗相結(jié)合，實行優(yōu)勝劣汰。在輪崗時，即要考慮工作需要，還要考慮個人專長，特別對業(yè)務(wù)性較強的崗位，其專長的特點要給予充分考慮，避免出現(xiàn)外行領(lǐng)導內(nèi)行的現(xiàn)象，做到人盡其才。