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【正文】 （六）員工晉升后，一個月內(nèi)為試用期，在試用期內(nèi)員工薪資暫不做調(diào)整。 （七）試用期后的薪資將根據(jù)員工在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和參照酒店的薪資標準執(zhí)行，對試用期不合格的員工，酒店將恢復(fù)其原來的崗位，薪資保持不變。 （八）酒店員工遲到早退二十次、曠工 二 次以上及其他違反酒店規(guī)章制度行為，次年不能晉升職位和薪資。 五、酒店各級員工接到晉升通知后，應(yīng)在指定時間內(nèi)辦妥移交手續(xù)，就任新職。 六、本制度的解釋權(quán)在 品質(zhì)部 ， 品質(zhì)部 有權(quán)根據(jù)酒店的實際情況，對本制度進行修改。 七、本制度經(jīng)部門經(jīng)理討論， 總經(jīng)辦 審批后立即執(zhí)行。 本制度從 5月 10日起執(zhí)行！ 品質(zhì)監(jiān)督管理部 2021年 4月