論文加強煙草行業(yè)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督-資料下載頁
2024-12-16 21:43本頁面
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【正文】 設(shè)立市局內(nèi)管派駐工作組，作為市局內(nèi)管派駐辦的派出機構(gòu)。 省市縣三級內(nèi)管人員均為專職，避免兼職。這樣一來，內(nèi)管隊伍就像一只由欽差組成的隊伍，直接受上級單位管理，掌握日常監(jiān)管的主動權(quán)，初步形 成了“敢管、愿管、能管、會管、管得了”的局面。 目前，內(nèi)管工作在一定程度上還存在不敢管、不愿管、不想管的問題，主要表現(xiàn)在內(nèi)管工作被孤立的問題、干部成長的問題、人事關(guān)系的制約問題、同級監(jiān)管顧慮多的問題等。這些問題可以說是長期阻礙內(nèi)管工作扎實有效開展的頑疾，對此，我們應(yīng)以實行內(nèi)管委派制為契機，切實克服和解決這些問題 : 一是要進一步提高內(nèi)管工作重要性的認識。建議省級局每年組織 12次市級局一把手和分管營銷、配送工作的業(yè)務(wù)經(jīng)理，以及營銷中心、配送中心、財務(wù)科等部門負責人進行培訓(xùn)，切實統(tǒng)一思想，提高認識，逐步形成全員 內(nèi)管氛圍，確保內(nèi)管工作順利開展。 二是嚴格按照國家局要求設(shè)置內(nèi)管機構(gòu)，配齊內(nèi)管專職人員，真正做到從制度、人員、機構(gòu)、管理“四個環(huán)節(jié)”入手，實現(xiàn)委派垂直管理，做到人員齊備，機構(gòu)完善，為高標準開展內(nèi)管各項工作奠定基礎(chǔ)。 三是以國家局新修訂的內(nèi)管工作規(guī)范為契機，從制度建設(shè)入手，進一步完善現(xiàn)有內(nèi)管長效機制，狠抓內(nèi)管各項制度的落實，確保內(nèi)管長效機制有效運行。 四是嚴查各類不規(guī)范經(jīng)營行為，深究內(nèi)部違規(guī)人員責任，促使行業(yè)內(nèi)人員進一步筑牢思想防線，自覺做到規(guī)范經(jīng)營。 參考文獻 中國煙草雜志社 中國煙草 .中國煙草 .北京 .2021
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