教育故事-幼兒園教育故事比賽與教育集團(tuán)幼稚園教職工工資結(jié)構(gòu)方案匯編-資料下載頁(yè)
2025-11-12 22:03本頁(yè)面
【正文】 特色教育經(jīng)驗(yàn)。4檔：100元/月——大專學(xué)歷，有基本的英語(yǔ)聽說(shuō)能力或特色教育經(jīng)驗(yàn)。d、責(zé)任津貼：在不同工作崗位根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)和工作責(zé)任的不同，領(lǐng)取相應(yīng)的責(zé)任津貼，分五個(gè)檔次。1檔：1200元/月——園長(zhǎng)2檔：1000元/月——副園長(zhǎng)（專指教學(xué)副園長(zhǎng)、非教學(xué)副園長(zhǎng)參照3檔執(zhí)行）3檔：600元/月——園長(zhǎng)助理級(jí)、部門主任。4檔：500元/月——年級(jí)組長(zhǎng)（指同時(shí)擔(dān)任班主任者）（廚師長(zhǎng)、保健醫(yī)生、司機(jī)等崗位參照此標(biāo)準(zhǔn)）。5檔：400元/月——班主任。（廚師、保安參照此標(biāo)準(zhǔn)）。6檔：300元/月——教師（含專業(yè)教師）、保育員7檔：200元/月——廚工、清潔工及其他工勤人員。e、 園齡津貼：在本園受聘工作滿一年以上者享有園齡工資，每年遞增30元。f、 住房補(bǔ)貼：教師每月房補(bǔ)100元，其他職工每月房補(bǔ)50元。（僅供參考）g、班級(jí)教師超定工作額補(bǔ)貼：按《幼稚園班級(jí)定額管理辦法》執(zhí)行。（各班幼兒定額分別為：小小班16人、小班18人、中班20人、大班21人）二、說(shuō)明： 休寒暑假或修產(chǎn)假的教職工，假期內(nèi)只享有基礎(chǔ)工資、住房補(bǔ)貼、園齡津貼。病事假按《幼稚園教職工病事假管理辦法》執(zhí)行。 特色專業(yè)教師擔(dān)任興趣班教學(xué)，享受提成工資時(shí)，將不再享受“特色教育津貼”。即：“興趣班提成工資”、 “特色教育津貼”不可同時(shí)享受。 特色專業(yè)教師擔(dān)任興趣班教學(xué)，其工資按《專業(yè)工作室管理細(xì)則》執(zhí)行。 由幼稚園提供工作日常住宿者，將不再享受住房補(bǔ)貼。員工宿舍水電費(fèi)由住宿員工承擔(dān)。 本實(shí)施方案須經(jīng)集團(tuán)校董批準(zhǔn)后，方可頒布執(zhí)行。 本《方案》解釋權(quán)歸教育集團(tuán)。特別提醒：該方案必須與《績(jī)效考核辦法》配套使用。以教師崗位為例，績(jī)效考核的要素有：出勤（遲到、早退、病事假、曠工等）；安全事故（責(zé)任事故、意外事故）；出勤率；發(fā)病率；客戶穩(wěn)定率；工作質(zhì)量（教學(xué)計(jì)劃、教具制作、區(qū)角材料投放、家園聯(lián)系、環(huán)境布置）；工作態(tài)度等。每一要素都必須依據(jù)幼稚園的實(shí)際，制定其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和與之相對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)。鼓勵(lì)教職工通過(guò)優(yōu)質(zhì)工作獲取超額工資匯報(bào)?！叭⒖?jī)效工資”倡導(dǎo)的是激勵(lì)機(jī)制。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1