幼兒園五十個(gè)管理原則-資料下載頁(yè)
2024-11-20 22:25本頁(yè)面
【正文】 了”、“謝謝”、“做得不錯(cuò)”等。4 不只是贊賞員工，遇到員工有錯(cuò)的時(shí)候，能給予必要的責(zé)備。4 員工本人生病時(shí)，能拔通電話(huà)給予關(guān)心，如果員工家中有婚喪喜慶，盡可能去參加。4 要求員工的事，自己也要能做到，凡事從自己做起?！?領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮4 要強(qiáng)化自己的人文素養(yǎng)，培養(yǎng)一些除了工作以外的正當(dāng)興趣及嗜好。4 不要只是靠權(quán)勢(shì)（力）要求部屬，而要展現(xiàn)自己的管理及專(zhuān)業(yè)上的才能，讓員工能夠心服口服。4 在組織內(nèi)所做的一切，不能只是為了自己私人的利益，而應(yīng)以團(tuán)隊(duì)為出發(fā)點(diǎn)。4 對(duì)不同的員工，要運(yùn)用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式來(lái)帶領(lǐng)，而不是一味追求齊頭式的平等。4 不論通過(guò)何種方式（如：看書(shū)、上網(wǎng)、娛樂(lè)活動(dòng)等），每年都要讓自己感受到吸收了新的信息，有明顯的成長(zhǎng)。50、 要將以上所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到實(shí)際工作中去。第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè)感謝您的瀏覽！（僅供參考）第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè)
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