內(nèi)部員工項目承包經(jīng)營實(shí)施細(xì)則-資料下載頁
2024-12-16 07:16本頁面
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【正文】 項目經(jīng)理： 年 月 日 年 月 日 XXXX 附件 2 項目部 HSE（安全）承諾書 依據(jù) xxxxxxxx 公司（下稱 xxxx 公司）管理體系企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，追求最大限度的不發(fā)生事故 ，不損害員工健康和不破壞環(huán)境的目的，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是全體員工和公司崇高目 標(biāo) ， 每 個 員 工 都 以 安 全 、 健 康 和 環(huán) 境 為 榮 ， 我 作 為 項目經(jīng)理代表本項目部全體成員在此向社會、員工及公司莊嚴(yán)承諾： 嚴(yán)格遵守現(xiàn)行國家、地方和行業(yè)有關(guān) HSE 的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定、規(guī)范及相關(guān)要求。 嚴(yán)格遵守 xxxx 公司 HSE 管理標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行 xxxx 公司《 HSE 管理手冊》及《 HSE 程序文件》、《 HSE 考核細(xì)則及獎懲制度》的管理規(guī)定，履行和實(shí)施 自己的 HSE 職責(zé)，本人對項目 HSE 工作全面負(fù)責(zé)。 監(jiān)理承包對 HSE 管理機(jī)構(gòu)，配備相應(yīng) HSE 管理人員，落實(shí) HSE 崗位責(zé)任制，為員工提供安全和健康的環(huán)境和施工設(shè)備機(jī)具及個人勞動保護(hù)用品。 認(rèn)真開展對員工 HSE 宣傳、教育、培訓(xùn)，確保 HSE 體系實(shí)施。 加強(qiáng)對施工作業(yè)過程管理，持續(xù)堅持運(yùn)行風(fēng)險評價和隱患治理，落實(shí)對風(fēng)險評價采取的針對性有效措施及對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。 落實(shí)施工過程中對環(huán)境保持工作，確保施工范圍及周邊環(huán)境對環(huán)境因素評價所采取的針對性、有效措施的落實(shí)。 自 覺接受 xxxx 公司（含分公司）對 HSE 協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查，自覺參加有關(guān) HSE 會議、匯報 HSE 管理情況，對檢查發(fā)現(xiàn)問題及時有效進(jìn)行整改。發(fā)生事故和未遂事故及時上報，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰。 項目部名稱： 承 諾 人： 日 期： 年 月 日 XXXX 表 1 項目經(jīng)營指標(biāo)考核表 序號 指標(biāo)名稱 單位 目標(biāo)值 考核辦法及備注 1 目標(biāo)成本 元 執(zhí)行“（二）獎懲”條款 2 工期 天 工期延誤如屬非我方責(zé)任或業(yè)主免責(zé)不處罰我方的，可免處罰。 3 合格率 ％ 100 出現(xiàn)質(zhì)量責(zé)任返工，所有費(fèi)用由責(zé)任施 工員、質(zhì)檢員及所屬施工班組負(fù)責(zé)。 4 安全生產(chǎn) 重傷 宗 0 出現(xiàn)安全事故，按公司處罰制度執(zhí)行。 千人輕傷率 ‰ ≤ 5 5 設(shè)備管理 完好率 ％ 90 按公司相關(guān)設(shè)備管理規(guī)定執(zhí)行。 利用率 ％ 85 6 工程款回收率 ％ 95 收款比例與兌現(xiàn)經(jīng)營獎勵掛鉤。 7 文明施工 符合 HSE 要求 8 顧客滿意 度 業(yè)主滿意 業(yè)主投訴屬項目部責(zé)任的，不多于 1次；多于 1 次，每次扣罰項目部崗位工資 500 元 XXXX 表 2 項目部崗位管理人員薪酬分配表 (參考值 ) 姓名 職務(wù) 負(fù)責(zé)專業(yè) 薪金（元 /月） 高低峰工期 備注 項目經(jīng)理 3500 177。 500 項目副經(jīng)理 3000 177。 500 技術(shù)總負(fù)責(zé) 3000 177。 500 專業(yè)負(fù)責(zé)人 2500 177。 400 HSE 負(fù)責(zé)人 2500 177。 400 一般管理人員 1800 177。 400 說明： 月度薪金包括工資及加班工資 、獎金、補(bǔ)貼，不包個人電話補(bǔ)助、公司統(tǒng)一發(fā)放的效益獎等。
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