【導(dǎo)讀】了眾多團干部的智慧，共同編訂而成的。從而提升共青團員的組織榮譽感，提高共青團干部的工作積極性，實現(xiàn)團組織服務(wù)青年，服務(wù)企業(yè)的目標(biāo)。各級委員班子成員的利益分配，加大了對團組織負(fù)責(zé)人的激勵。組織負(fù)責(zé)人三方利益共享，有效聯(lián)動，相互促進，共同推進團工作的開展。將季度考評和年度考評掛鉤，鼓勵各組織扎扎實實地開展工作。議和指示，研究安排團委的工作，將團委工作中的重大問題提交團委員和團部大會討論決定。的意見，具體辦理接收新團員的手續(xù)。議團委對團員進行表揚和獎勵，對違反團的紀(jì)律的行為進行批評教育，并提出處理意見。團支部書記在團支委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持團支部的日常工作，并對團支部工作全面負(fù)責(zé)。

　　

【正文】 35 歲以下青工數(shù) 平均年齡 黨員數(shù) 團員數(shù) 負(fù)責(zé)人姓名 性別 年齡 通訊地址 聯(lián)系 電話 郵政編碼 年度 檢查 考核 情況 檢查組組長簽名： 聯(lián)系電話： 申報地團組織意見 簽 章 年 月 日 青年文明號活動組委會意見 簽 章 年 月 日 43 青年志愿者 活動 管理辦法 第一章 總則 第一條 為了推動跨世紀(jì)青年文明工程，促進集團公司“青年志愿者”活動更加廣泛、深 入、持久地開展，加強對活動的指導(dǎo)和管理，特制定本辦法。 第二條 我集團青年志愿者行動以志愿服務(wù)為宗旨，以“服務(wù)大眾，鍛煉自我”為目的，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)，服務(wù)社會進步，服務(wù)改革開放，服務(wù)大局穩(wěn)定，服務(wù)青年健康成長成才。 第三條 青年志愿者面向社會，圍繞社會公益活動，美化環(huán)境、文體活動、社會服務(wù)、社會治安、以及青少年法制教育等方面開展志愿服務(wù)活動。 第二章 任務(wù) 第四條 為環(huán)境保護、社區(qū) 治安、公益事業(yè)等提供服務(wù)。 第五條 為有困難的對象提供“一助一”長期服務(wù)。 第六條 為商場各部門提供力所能及的服務(wù)。 第三章 注冊 第七條 申請人自愿提出注冊申請，填寫注冊登記表和服務(wù)項目登記表。 第八條 由各商場青年志愿者協(xié)會對申請人情況進行審核。 第九條 審核合格后，確定為商場青年志愿者協(xié)會成員，參加團組織，志愿協(xié)會開展的志愿服務(wù)活動項目。 第四章 青年志愿者管理 第十條 集團各商場設(shè)立青年志愿者協(xié)會，負(fù)責(zé)管理各商場的青年志愿者活動，青年志愿者協(xié)會屬于集團團委管理。 第十一條 青年志愿 者協(xié)會下設(shè)青年志愿者小分隊，小分隊下設(shè)青年志愿者小組。 第十二條 青年志愿者協(xié)會主要職責(zé) ； 、教育培訓(xùn)； ； 44 、協(xié)調(diào)青年志愿者開展志愿服務(wù)活動； ，累計志愿服務(wù)時間，評價志愿服務(wù)績效； 者的合法權(quán)益； 、推廣青年志愿服務(wù)活動的經(jīng)驗，表彰獎勵表現(xiàn)突出的青年志愿者和青年志愿者組織。 第十三條 小分隊主要職責(zé) ，并做 好活動總結(jié)； ； ，并定期上交青年志愿者活動工作總結(jié)； 者的檔案管理工作，為優(yōu)秀志愿者的評選做推薦。 第十四條 青年志愿者要服從青年志愿者協(xié)會的管理，在開展志愿者活動時，應(yīng)注意安全、遵守法律，注重服務(wù)質(zhì)量，維護青年志愿者和紅星家具集團青年志愿者組織的聲譽和形象。 第五章 附則 第十五條 表彰獎勵 對表現(xiàn)突出的青年志愿者、青年志愿者組織給予表彰和獎勵，協(xié)會依據(jù)已認(rèn)定的志愿服務(wù)時間的長短、對表現(xiàn)突出者授予“青年志愿者先進個人”、“青年志愿 者先進小分隊”或“青年志愿者先進小組”榮譽稱號。 第十六條 本辦法將在試行的過程中，不斷總結(jié)實踐經(jīng)驗，逐步予以完善。本辦法的修改、變更解釋權(quán)屬于紅星家具集團青年志愿者服務(wù)站。 第十七條 本辦法自發(fā)布之日起生效。 45 附表 1： 紅星家具集團 青年 志愿者 注冊 登記表 紅星家具集團 青年志 愿者 注冊 登記表 工作證號 ： _________________ 姓名： ____________ 誓 詞 我愿意成為一名光榮的青年志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬；立足紅星，關(guān)愛同事；幫助他人，服務(wù)社會。弘揚志愿精神，傳 播先進文化，為建設(shè)團結(jié)互助、平等友愛、共同前進的美好社會貢獻力量。 性別 民族 年齡 政治面貌 照片 單位 籍 貫 聯(lián)系電話 身體狀況 通訊住址 郵政編碼 電子郵件 身份證號碼 特殊技能 （外語、計算機、文藝特長等） 個人簡歷 志愿服務(wù)經(jīng)歷 志愿服務(wù)意向 （可多選） □ 校園服務(wù) □ 社區(qū)服務(wù) □ 教育講師 □ 環(huán)境保護 □ 大型活動 □ 醫(yī)療衛(wèi)生 □ 慈善捐贈 □ 語言服務(wù) □ 法律咨詢 □ 科技活動 □ 電腦網(wǎng)絡(luò) □ 文藝服務(wù) □ 其他 △ 請在所選項目前面“打勾”即可，其他項目需用文字填寫 志愿服務(wù)時間 □ 周末 □ 節(jié)假日 □ 沒課即可 □ 不限 志愿者簽名 46 附表 2： 青年志愿者服務(wù)活動記錄表 單 位 團組織書記 注冊青年 志愿者人數(shù) 活動時間 活動人數(shù) 活動地點 活動內(nèi)容： 活動成效： 領(lǐng)導(dǎo)簽字： （蓋章） 年 月 日 集團團委 意 見 （蓋章） 年 月 日 47 團內(nèi)評先制度 第一章 總則 第一條 為了對一年的團工作進行回顧總結(jié)，表彰先進，在團內(nèi)營造人人爭先進的氛圍，加大 對團干部和團員青年的激勵，充分調(diào)動廣大團員青年和團干部的工作積極性，特制定本辦法。 第二章 管理職責(zé) 第二條 集團團內(nèi)評先工作在集團公司團委的領(lǐng)導(dǎo)下，由常委會進行統(tǒng)一的評選。 第三條 各組織職責(zé) （一）集團公司團委對評先結(jié)果進行審核。 （二）基層團組織提交相應(yīng)的申請材料及考評表。 第三章 評先要求 第 四條 集團公司團委每年開展一次團內(nèi)評先，基層團委每年也應(yīng)該開展內(nèi)部的評先，評選的內(nèi)容可相對縮減。 第五條 團內(nèi)評先采取先申請后考評的原則，對于沒有申請的將不參與評先。但先進基層團組織的評選無需申請。 第六條 團內(nèi)評先主要是評選先進基層團組織、 先進團支部 、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員 。 其中，先進基層團組織、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員將作為集團先進進行表彰。先進團支部在集團團組織內(nèi)部進行表彰。 第七條 先進基層團組織在集團所有直屬團組織中進行；先進團支部在所有團支部中進行評選；優(yōu)秀團干部在支委以上團干部中進行評選；優(yōu) 秀團員在所有團員（包括保留團籍的黨員）中進行評選。 第八條 考評采用打分的形式，根據(jù)評選對象的不同，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)要求來進行考核， 先進基層團組織、先進團支部的評選標(biāo)準(zhǔn)見《共青團組織工作考核細(xì)則》（附表 1），優(yōu)秀團干部 的評選標(biāo)準(zhǔn)見《共青團干部度工作考核細(xì)則》（附表 2），優(yōu)秀團員的評選標(biāo)準(zhǔn)見《共青團員工作考核細(xì)則》（附表 3）。 第九條 先進基層團組織考評分?jǐn)?shù)不得低于 90 分， 90 分以上的按成績排序。成績達不到且數(shù) 48 量較少的可在 80分以上進行篩選。分?jǐn)?shù)低于 80分的不得參與任何評先。 第十條 基層團組織 的考評由組織自評后，交由集團團委審核。團支部的考評 由支部自評后交由基層團委預(yù)審核，集團團委最終審核。團干和團員的考評也要上報到集團團委。上報時要連同考評表（附表 4，附表 5，附表 6），評先申請表（附表 7，附表 8）以及評先申請匯總表（附 表 9）一同上報。 第十一條 先進基層團組織負(fù)責(zé)人將無需參加考評，直接當(dāng)選為優(yōu)秀團干部， 先進 團支部負(fù)責(zé)人中部分可參選優(yōu)秀團干部。 第四章 附則 第十二條 本辦法由集團公司團委起草并負(fù)責(zé)解釋。 第十三條 本辦法自公布之日起實施。 49 附表 1： 共青團組織工作考核細(xì)則 考 核 項 目 考 核 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核辦法 領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)心 重視 （ 12分） 團組織負(fù)責(zé)人列席中層干部會議或黨支部會議。 2 查看月度報表， 團內(nèi)資料記錄， 溝通了解 黨組織領(lǐng)導(dǎo)或行政領(lǐng)導(dǎo)對團工作有研究，就團工作與團組織負(fù)責(zé)人展開過 2次以上會談。 2 團組織活動經(jīng)費有保證，團內(nèi)獎勵落實有保證。 5 團組織負(fù)責(zé)人有晉升。 3 基礎(chǔ) 工作 規(guī)范 （ 40分） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，及時傳達上級文 件精神。 2 查看團內(nèi)臺帳、資料 結(jié)合集團的發(fā)展形勢及時開展好團員思想教育工作。 2 團內(nèi)宣傳有陣地，內(nèi)容更新及時。 2 團費收繳、上交足額，有臺帳記錄。 4 團內(nèi)資料保存準(zhǔn)確、完整。 5 團員信息檔案更新及時，準(zhǔn)確。 網(wǎng)站維護和更新。 3 讀書、學(xué)習(xí)按制度要求進行，提交的心得數(shù)量有保證。 2 團內(nèi)會議按要求定期召開。 2 團干的津貼及團隊獎勵的分配有效落實。 2 團活動經(jīng)費申請使用規(guī)范，有臺帳。 2 團干部的培訓(xùn)有效開展，調(diào)研報告數(shù)量有保證。 2 月度有計劃總結(jié)報表，年度有計劃總結(jié)，基本能完成預(yù)期目標(biāo)。 3 積極落實團員激勵制度，解決青年實際困難，傳遞組織關(guān)懷。 3 按時按程序換屆改選，委員缺額 1個月內(nèi)必須增補。下屬組織建設(shè)規(guī)范。 2 團員發(fā)展有規(guī)劃，優(yōu)秀青年發(fā)展成為團員的人數(shù)占 28周歲以下非團員人數(shù)的比例不低于 20%。 2 按規(guī)定程序推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。 2 作用 發(fā)揮 明顯 組織內(nèi)團員、團干有晉升。晉升為管理干部的每人次加 1分，加滿 5分為止。 5 和人力資源部溝通 本年度內(nèi)團內(nèi)人員獲得省級以 上榮譽的，每人次加 3分，獲得行政、團市級以上榮譽的，每人次加 2分；獲得市級以下及集團團內(nèi)榮譽的，每人次加 1分。加滿 6分為止。 6 上報材料 50 （ 38分） 文章、稿件、學(xué)習(xí)心得推薦上報的數(shù)量和錄用的數(shù)量，每篇加 ，錄用刊載的每篇加 1 分，加滿 6分為止。推薦作品質(zhì)量太差的每篇扣 1分，扣完 6分為止。 6 集團團委統(tǒng)計 圍繞企業(yè)的經(jīng)濟中心工作，創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟價值。 3 和領(lǐng)導(dǎo)溝通， 查閱團內(nèi)的資料 抓好青年安全意識教育，積極落實安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有安全工作的典型。 3 團干部隊伍業(yè)務(wù)能力較強，團工作開展的有特 色，創(chuàng)建了有影響力的品牌活動。 3 團員青年的整體素質(zhì)有提升，工作能力有進步。 2 在企業(yè)文化推進，品牌宣傳推廣方面有顯著成績。 3 能夠很好地執(zhí)行集團公司團委統(tǒng)一制定的活動安排。 4 集團團委評價 深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，加強學(xué)習(xí)型團員家庭的創(chuàng)建。 3 查閱資料 團內(nèi) 活動 多樣 （ 10分） 積極開展青年志愿者活動，有陣地、有項目、有效果。 2 查閱活動資料 青年文明號創(chuàng)建有計劃，有方案。 2 主題團日活動有數(shù)量，有影響，并參與評選最佳。 3 團組織主 動開展小型多樣的文體活動，每季度開展不少于 2次。 3 加分 扣分 季度考評中獲得 A級的，每次加 2分，獲得 B級的，每次加 1分，獲得 C級的，不予加分，獲得 D級的，每次扣 1分。 0 參照季度考核成績 本團組織的名稱在省級團組織及媒體上刊載的，每次加 2分，市級的每次加 1分。加滿 3分為止。 0 提供復(fù)印件或提供鏈接 本年度內(nèi)組織首次爭創(chuàng)獲得省級以上榮譽的，加 4分，獲得行政、團市級以上榮譽的，加 3分；獲得市級以下及集團團內(nèi)榮譽的，加 1分。能繼續(xù)保持上一年度榮譽的加 N+1分。 0 團內(nèi)資料查閱 本年度內(nèi)負(fù) 責(zé)人及 團干受到行政處理的，每人次扣 3分；團員受到行政處理的，每人次扣 1 分。扣完 5分為止。 0 和單位相關(guān)部門溝通 其他加減分項，加滿或扣完 5分為止。 0 51 附件 2： 共青團干部工作考核細(xì)則 考核 類別 考 核 內(nèi) 容 標(biāo)準(zhǔn)分 考核辦法 個人提升 （ 19分） 本年度內(nèi)，本人晉升為管理干部，加 3分；晉升為中層干部，加 5分。 5 所在組織評價 加強自身的思想政治理論學(xué)習(xí)。 3 主動學(xué)習(xí)團的業(yè)務(wù)知識，具有較高的團工作業(yè)務(wù)水平，較強的寫作能力。 4 積 極參加團內(nèi)外的各類培訓(xùn)，本職工作成績突出。 4 能夠很好地處理團工作與本職工作的關(guān)系，不影響團工作的正常開展。 3 發(fā)揮作用 （ 68分） 督促團員上交團費，確保團費及時、足額收繳。 3 團內(nèi)資料查閱 團內(nèi)會議的積極參與，每月保持和書記的溝通，