20xx綜合辦公室主管年終個(gè)人工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 03:49本頁面
【正文】 造一個(gè)和諧的工作氛圍。
三是提高政治站位，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。要不斷提高政治站位，利用空閑時(shí)間，加強(qiáng)和領(lǐng)導(dǎo)、其他部門談心談話，了解公司的發(fā)展方向和現(xiàn)階段推進(jìn)情況，能夠站在全局去考慮問題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些有益于公司發(fā)展的建設(shè)性意見。同時(shí)，在工作中也要敢于指出其他同事的問題，提醒一些同事因疏忽而誤入歧途，幫助他們走在正確的工作軌道上。
四、對(duì)公司發(fā)展的意見建議
（一）黨建工作方面
，便于推動(dòng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和黨建氛圍營造；
，目前公司部分黨員的黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步提高；
，隨著黨建工作越來越多，工作量也隨著增加，目前公司黨務(wù)工作者人少業(yè)不精。
（二）公司制度建設(shè)方面
公司各部門應(yīng)該結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照現(xiàn)有制度及時(shí)查缺補(bǔ)漏，已經(jīng)形成的制度就要嚴(yán)格執(zhí)行，加大監(jiān)管力度；還未形成的制度要抓緊起草，經(jīng)過反復(fù)討論后試行，在試行過程中再修改完善。待制度籠子扎牢后，所有員工的工作才有章可循、有制可依。
三是人才招聘方面。國有企業(yè)始終是黨和國家最可信賴的依靠力量，為保障公司員工政治站位高，思想素質(zhì)過硬，建議公司在招聘員工的時(shí)候，除考慮員工自身的工作能力外，還應(yīng)該考慮是否是“黨員”。一方面是為了壯大公司黨支部力量，另一方面是在重要崗位上有黨員，能夠起到模范帶頭作用，對(duì)公司發(fā)展能夠起到有效帶動(dòng)作用。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知
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