【導(dǎo)讀】第六章關(guān)于禁止場(chǎng)外交易、私換商標(biāo)的暫行規(guī)定?????冊(cè)證、質(zhì)檢報(bào)告、委托書或代理證），留存相關(guān)銷售報(bào)表資料、畫冊(cè)。費(fèi)復(fù)印件轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)部。納情況，綜合業(yè)務(wù)部長必須見到繳費(fèi)憑證后方可簽批。份，《補(bǔ)充條款》一式兩份。批表》，并到相關(guān)部門審核簽字，最后經(jīng)總經(jīng)理審核簽字，廠商到財(cái)務(wù)部交納10元錢，門審核、備案后，廠商方可進(jìn)場(chǎng)裝修。碼，并打印價(jià)簽。情況提出調(diào)整意見，經(jīng)公司業(yè)務(wù)評(píng)審小組民主表決，審議通過調(diào)整方案。必須由工程部主管工程師進(jìn)行審批，審批通過后，工程部方可審批合格。

　　

【正文】 同一代理商所做的品牌，員工可以調(diào)動(dòng)。 品牌跨樓層調(diào)整，員工可以調(diào)動(dòng)。 專廳（柜）員工可以調(diào)動(dòng)，特賣員工不可以調(diào)動(dòng)。 二、 調(diào)動(dòng)辦理 填寫《員工調(diào)動(dòng)表》，人力資源部部長簽批同意后至相關(guān)部門簽批，原單位、現(xiàn)單位、人力資源部各一份。 第三節(jié) 辭 職 一、 辭職手續(xù) 員工提前 15 天至人力資源部領(lǐng)取辭職申請(qǐng)表，填寫 A 表，經(jīng)廠方經(jīng)理和樓層經(jīng)理簽字同意。 15 天后員工填寫 B 表，經(jīng)廠方經(jīng)理、樓層經(jīng)理、助理簽字同意后，至相關(guān)部門辦理手續(xù)。 辭職員工將辭職表、工牌、員工手冊(cè)一并交回人力資源部備案、存檔。 二、未交回工號(hào)牌者，處罰 10 元；未交回《員工服務(wù)規(guī)范》者，處罰 50 元。 第四節(jié) 工 裝 一 、工裝穿著規(guī)定 導(dǎo)購員上崗須著貴都世紀(jì)廣場(chǎng)統(tǒng)一應(yīng)季工裝，可以 300 元 /套購買，暫天租賃。 如著廠方全國統(tǒng)一形象工裝，須經(jīng)人力資源部審批備案后方可著裝上崗。 審批程序： （ 1）、持生產(chǎn)廠商提供的廠方形象服申請(qǐng)到人力資源部領(lǐng)取《廠方形象服審批表》一式兩聯(lián)。 （ 2）、填寫相關(guān)內(nèi)容并附五寸彩色全身正面照片兩張。 （ 3）、樓層經(jīng)理審批通過后，報(bào)人力資源部審批。 注：廠方全國統(tǒng)一形象服必須是生產(chǎn)廠商為形象專柜配套設(shè)計(jì)的服裝，如導(dǎo)購員穿著服裝不符（無論是否同一代理商），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款 500 元 /例。 二、貴都世紀(jì)廣場(chǎng) 統(tǒng)一應(yīng)季工裝更換規(guī)定 著裝有明顯污漬、破損、糜爛的不予更換。 員工襯衣、工鞋不予更換。 更換工裝前需將工裝洗干凈。 管理部按其使用時(shí)間收取折舊費(fèi)，每月收取所更換部分價(jià)格的 15%，不滿一個(gè)月的按一個(gè)月計(jì)算，以此類推。 使用半年的工裝不更換。 供貨商須憑財(cái)務(wù)部的折舊費(fèi)收據(jù)到管理部開具換取工裝證明至庫房更換。 第九章 勞資糾紛的仲裁規(guī)定 為了維護(hù)廠商或代理商（以下簡稱甲方）及其所聘導(dǎo)購員（以下簡稱乙方）的正當(dāng)權(quán)益，特制定如下規(guī)定： 管理保證金（ 500 元 /人）由甲方交付貴都。甲方如收取 乙方任何形式的保證金，必須給乙方開據(jù)有效收據(jù)（加蓋甲方公章）、嚴(yán)禁打白條。乙方辭職時(shí)，若無經(jīng)濟(jì)問題或違約（書面）行為，甲方必須在 15 天內(nèi)將保證金全額退還乙方。 崗前培訓(xùn)費(fèi)（ 300 元 /人）由甲方先行交付貴都，乙方為甲方服務(wù)已滿雙方約定的最低工作期限而辭職、或人員調(diào)整等甲方的原因辭退乙方及未到約定期限甲方撤場(chǎng)時(shí)，崗前培訓(xùn)費(fèi)由甲方承擔(dān)；乙方為甲方服務(wù)未滿雙方約定的最低工作期限，或因違紀(jì)等原因被甲方或管理人員辭退時(shí)，崗前培訓(xùn)費(fèi)由乙方承擔(dān)。 在職培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如無書面約定不得轉(zhuǎn)嫁于乙方。 工衣費(fèi)（ 300 元 /套） 、工牌費(fèi)（ 10 元 /人）及由公司、樓層組織的培訓(xùn)所需費(fèi)用由甲方承擔(dān)，如無書面約定不得轉(zhuǎn)嫁于乙方。 乙方工資、提成由甲方于雙方約定日期定時(shí)發(fā)放；如甲方撤場(chǎng)，則必須于撤場(chǎng)之日起 15日之內(nèi)結(jié)清乙方工資。 乙方辦理辭職手續(xù)時(shí)，辭職申請(qǐng)表“廠方經(jīng)理”一欄必須由甲方親自簽批。樓層經(jīng)理或助理在確認(rèn)核實(shí)后方可在“商場(chǎng)經(jīng)理”一欄簽字，人力資源部則認(rèn)定其賬物及各類手續(xù)已移交清楚。如發(fā)生糾紛，人力資源部以甲方和樓層經(jīng)理、助理簽字為準(zhǔn)予以責(zé)任認(rèn)定，并追究其責(zé)任。 如甲方無故克扣、拖欠乙方服裝保證金、工資、提成，經(jīng)人力資源部查證后，甲 方必須在人力資源部對(duì)其下達(dá)催辦通知后指定的有效之日內(nèi)結(jié)清全部款項(xiàng)，否則，管理部將從其貨款或質(zhì)保金中扣除代發(fā)并處以甲方所欠員工總金額 12 倍的罰款。 甲乙雙方于《廠商用工勞動(dòng)合同》簽字、蓋章后，人力資源部則認(rèn)定其相約條款有效，糾紛裁定以合同為準(zhǔn)，如不在上述范圍內(nèi)導(dǎo)致糾紛發(fā)生，人力資源部不予支持。 管理制度文 本 （ 點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入查看原文 ） doc 員工職業(yè)生涯管理制度 doc 公司薪酬管理制度 doc 公司績效考核管理辦法 doc 宿舍衛(wèi)生管理制度 doc 公司職稱評(píng)定管理辦法 doc 某公司薪酬管理辦法 doc 企業(yè)福利管理制度 doc 企業(yè)培訓(xùn)工作大全 doc 人力資源部門崗位說明和工 .. doc 員工子女教育及其他福利制度 doc 考勤管理制度 doc 員工退休管理 doc 公司辦公場(chǎng)所衛(wèi)生 管理制度 doc 辦公室衛(wèi)生檢查制度及評(píng)價(jià) .. doc 小型生產(chǎn)企業(yè)薪酬管理制度 doc 公司車輛使用管理規(guī)定 doc 獎(jiǎng)金制度中的有關(guān)表格 doc 記件工資制度中常用表 格 doc 工資計(jì)算常用表格匯編 doc 工資制度管理中常用表格大全 doc 獎(jiǎng)金管理辦法 doc 各類企業(yè)人事管理典范 doc 獎(jiǎng)金管理辦法 doc 人事管理的程序與規(guī)則 doc 關(guān)于發(fā)放工資的管理辦法 doc CI 規(guī)范管理制度 doc 某公司人力資源管理制度（ .. doc 新產(chǎn)品開發(fā)管理制度 doc 生產(chǎn)部門組織與工作職責(zé) doc 生產(chǎn)管理制度 doc 生產(chǎn)外協(xié)管理制度 doc 生產(chǎn)作業(yè)管理有關(guān)書表 doc 安全生產(chǎn)管理制度 doc 倉儲(chǔ)管理制度 doc 人力資源管理工作流程 doc 公司文明禮儀行為規(guī)范 doc 宿舍管理制度 doc 員工績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)示范 doc 公司員工試用期管 理文件和 .. doc 統(tǒng)計(jì)管理制度 doc 審計(jì)管理制度 doc 有關(guān)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理制度 doc 會(huì)計(jì)制度典范 doc 會(huì)計(jì)管理制度基礎(chǔ) doc 小型生產(chǎn)企業(yè)薪酬管理制度 doc 組織機(jī)構(gòu)管理制度 doc 進(jìn)出口管理制度 doc 倉儲(chǔ)采購管理制度 doc 企業(yè)咨詢管理制度 doc 成功企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度典范 doc 經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定 doc 固定資產(chǎn)管理制度 doc 財(cái)務(wù)控制制度 doc 利潤中心管理制度 doc 經(jīng)營計(jì)劃與資金管理制度 doc 考勤管理制度 doc 福利管理制度 doc 薪資管理 制度 doc 公司印章管理制度 doc 公司企業(yè)文書管理制度 doc 企業(yè)文件管理制度 doc 公文管理規(guī)定 doc 會(huì)議管理制度 doc 出差管理制度 doc 辭職申請(qǐng)和離職交接表 doc 辦公室衛(wèi)生檢查制度及評(píng)價(jià) .. doc 公司圖書管理制度 doc 公司警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 doc 辦公用品管理制度 doc 公司員工手冊(cè) doc 員工星級(jí)管理考核辦法 doc 駐外銷售公司管理制度 doc 員工招聘管理制度 doc 公司職能工資改革制度 doc 企業(yè)辦公場(chǎng)所衛(wèi)生管理制度 doc 財(cái)務(wù)管控系統(tǒng)費(fèi)用報(bào)銷管理 .. doc 工資薪酬管理常用表格大全 doc 企業(yè)培訓(xùn)工作常用表格大全 doc 培訓(xùn)管理制度 doc 公司《培訓(xùn)大綱》 doc 試用期員工考核表 doc 績效 考核管理制度 doc 企業(yè)招聘一般能力傾向測(cè)驗(yàn) .. doc 企業(yè)績效考核表格大全 doc XX 食品公司職工手冊(cè) doc 辦公費(fèi)用節(jié)省辦法 doc 員工態(tài)度考核 doc 山東 XX 集團(tuán)薪酬管理制度 doc 管理人員招聘制度 doc 企業(yè)員工日常行為規(guī)范 按住 [CTRL]點(diǎn)擊查看以上原文件 企業(yè)管理方面的制度范本 (全是 WORD 版本 ) 到我的這個(gè)文件夾里來 有好多企業(yè)管理方面的制度范本 起草制度的可以到這里來借鑒，可以收藏這個(gè)網(wǎng)址，內(nèi)容不斷地更 新啊