20xx整理總工會基層工作部工作總結(jié)1總工會工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-20 03:19本頁面
【正文】 長，其他黨組成員任副組長，業(yè)務(wù)部門為組員的抓基層工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在基層工作部。協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組定期進行溝通協(xié)調(diào)，共同解決推進基層工會組織建設(shè)中的難題。
建立機關(guān)干部定點聯(lián)系企業(yè)制度。納入機關(guān)干部績效考核體系之中，按照“一人一企、一企多策、達標(biāo)脫鉤”的原則，由機關(guān)干部與企業(yè)結(jié)對子，一對一搞服務(wù)指導(dǎo)，不斷促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。
二、強化服務(wù)指導(dǎo) 深入基層調(diào)研指導(dǎo)。市縣兩級地方工會深入基層企業(yè)，廣泛開展調(diào)研和普惠式服務(wù)活動。
加大定向幫扶企業(yè)力度。大力開展為“新建企業(yè)（行業(yè)）、困難企業(yè)送辦公用品”、為“送慰問”活動。今年擬統(tǒng)一為中心城區(qū)規(guī)范化企業(yè)懸掛“工會委員會”金屬牌篇。
加強理論宣講和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。編印下發(fā)《基層工會工作指南》和《職工代表應(yīng)知應(yīng)會的工會知識》，對基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)。積極配合相關(guān)部門探索研究制訂《會員證》優(yōu)惠項目。
三、強化活動引領(lǐng) 大力開展“強、補、增”活動。積極爭取同級黨委對工會組建工作的重視和支持，堅持黨工共建，加大工作力度，加強分類指導(dǎo)，聯(lián)合有關(guān)部門擬開展一次集中建會行動。
深入開展“達標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動。在全市大力開展“建設(shè)型”、“教育型”、“服務(wù)型”、“創(chuàng)新型”（四型）工會組織建設(shè)，適時召開經(jīng)驗交流會議，加大典型選樹和宣傳力度，營造良好的工作氛圍。
深入開展“職工議事”活動。不斷豐富“職工議事”內(nèi)容和形式，暢通職工民主訴求渠道。組織一次現(xiàn)場學(xué)習(xí)交流會，觀摩職工代表大會和“職工議事”會議，進一步規(guī)范內(nèi)容和程序，強化效果。
四、強化隊伍建設(shè) 堅持非公企業(yè)兼職工會主席工作津貼制度。采取自我評價、現(xiàn)場評估和專家考核等形式，加大考核力度。2020年在全市推廣，進一步擴大影響。
提升基層工會干部能力素質(zhì)。加大對新任職工會干部、工會協(xié)理員和職工代表的培訓(xùn)力度，進一步提升他們能力素質(zhì)。
加強工會協(xié)理員隊伍管理。繼續(xù)推行工會協(xié)理員績效考核制度，加大考核力度，實行末位淘汰。在全市工會協(xié)理員中廣泛開展調(diào)研理論文章評比活動，不斷提升他們理論素養(yǎng)和工作水平。
五、突出三個重點 突出“九大群體”入會，2020年在快遞員、網(wǎng)絡(luò)送餐員群體入會上取得突破，對商場信息員和貨車司機等群體入會經(jīng)驗及時進行總結(jié)宣傳。
推進100家重點企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。各縣市區(qū)每年要定點培育10家規(guī)范化建設(shè)企業(yè)，年初上報計劃，年中進行跟蹤指導(dǎo)，年底市總統(tǒng)一考核，命名表彰。
推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會改革。推動企業(yè)100家或職工5000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建立總工會，多形式解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費和干部配備相關(guān)問題。推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會開展豐富多彩的活動，進一步激發(fā)基層工會活力。
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