【正文】 余名大學生圓了大學夢。在開展的“五個一”活動中，為聯(lián)系的13名困難職工解決生產(chǎn)、生活資金達XX多元。我們還成立了困難職工援助中心，該中心自5月份成立以來，已救助特困職工30余人。對980戶困難職工建立了檔案，實行微機化管理。在促進再就業(yè)工作中，我們積極開展“四送一助”（即送信息、送政策、送技能、送崗位，助創(chuàng)業(yè)）活動，建立職介所1個、培訓基地2個、安置基地3個，培訓下崗職工800多人，安置600多人，超額完成了市總下達的工作任務。成功舉辦了用工洽談會，在用工洽談會上，準備用功信息80余條，找來用工單位14個，涉及用工崗位20多個，有下崗失業(yè)人員60余人前來求職洽談，洽談成功率在40%以上。幫助職介所與外商聯(lián)合搞手工藝品制作，舉辦培訓班6期，培訓人員達170人（次），從事羽毛工藝品制作和手工刺繡鞋墊的達80余人。三是強化了基層工會組織建設。按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，把加強基層工會組織建設擺在了工會整體工作的重中之重來抓。我們8月在酒廠召開了私企建會現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，還采取了機關干部包鄉(xiāng)、包鎮(zhèn)和工商部門合作等措施，下去指導私企建會。今年指導私企建會23家，推進了私企建會的工作進程。四是加強了職工隊伍建設。按照省總的要求，大力實施了“知識武裝工程”活動，在企業(yè)中開展創(chuàng)建“十百千”學習型企業(yè)、班組、職工的活動，并以文件形式下發(fā)了活動的實施方案；在職工中廣泛開展了向新時期當代工人許振超、李斌的學習活動；在全縣廣大職工中開展了“遼寧大振興、盤錦當尖兵、盤山要先行、職工立新功”的大討論活動，開展了“樹信心、強本領、做貢獻、保振興”的主題教育活動，進一步把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，精神振奮起來，提高了職工隊伍整體素質。五是積極做好宣傳工作。我們充分發(fā)揮宣傳工作的喉舌作用，再現(xiàn)工會工作的新成績，塑造工會的良好社會形象。突出了以宣傳工會戰(zhàn)線各類先進典型為主要內(nèi)容，宣傳工會工作成果。我們與市電視臺、市報社、市有線電視臺、市電臺、縣電視臺、縣電臺、縣報社等7家新聞媒體，先后宣傳了國家、省、市級勞動模范及下崗創(chuàng)業(yè)業(yè)帶頭人的先進事跡11件次；我們在省職工報發(fā)表稿件5件，市、縣新聞媒體共發(fā)表稿件14件，向市總報送信息16件。六是繼續(xù)開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。我們在機關繼續(xù)開展了爭創(chuàng)先進部室活動，在機關干部中開展爭當先進工作者活動，提出了在全市爭一流，在全省創(chuàng)先進的工作目標。通過努力，XX年，縣總工會被省總評為先進單位、縣總工會被縣委、縣政府授予“四型機關”建設先進單位、被縣文明辦評為文明機關；黨支部被評為紅旗支部；王寶寬主席被省總工會授予先進工作者稱號，馬紅光副主席被市總授予市“五一”勞動獎章稱號。成績已成為過去。我們要以過去的成績?yōu)閯恿?。在XX年要繼續(xù)與時俱進、開拓創(chuàng)新，爭先創(chuàng)優(yōu)，大力培育和弘揚地域精神，進一步抓好各項制度的完善工作，規(guī)范機關的工作秩序，提高服務質量，以制度建設推進機關作風建設，為實現(xiàn)縣第十次黨代會提出的建設全省經(jīng)濟強縣、全國生態(tài)大縣、寬裕型小康縣的目標而奮斗！ 度街道總工會工作總結及工作要點一、抓好組織街道建設工作 想方設法，克艱攻難，幫助指導本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達的50家工會組建任務，實際完成58家。 深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡化管理新模式。 幫助指導基層工會換屆選舉工作，XX年已有10家基層工會順利換屆。 做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。 做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。 做好街道總工會一屆二次會議的各項準備工作。 二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。 開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批） 開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。 積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。 15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。 三、做好職工維權工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。 貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。 幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。 做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達的任務。 認真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。 開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達2萬余元。 開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。 四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運、講文明、樹新風”等為主題的各類職工文化體育活動。 組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。 做好四川地震災區(qū)在北侖務工的企業(yè)民工受災情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達270余萬元。 五、組織好各類培訓，提高基層工會干部的整體素質 組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓班，通過請領導和專家講課，專業(yè)培訓，以會代訓等各種形式組織學習《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關知識，參加人員近300人次。 舉辦女職工維權知識競賽。 組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓班。 六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作 XX年街道總工會工作要點 一、學習貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。 二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達的基層工會組建任務。 三、服務、指導、幫助街道工會中層組織建設，規(guī)范各中層機構的各項制度和工作程序，提高中層機構的活力。 四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設。 五、認真組織學習《勞動合同法實施細則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權益。 六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關，達到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。 七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力