【導讀】1.銷售額目標:銷售部部門年銷售額達萬元以上;每位員工每月銷售額達萬元以上。2.利潤目標:200×年度實現(xiàn)利潤達萬元以上。②員工需全力投入工作,使工作向高效率、高收益、高分配的方向發(fā)展,公司將加強業(yè)務管理。③為提高運營的效率,公司將大幅下放權(quán)限,使員工能夠自主處理各項事務。④為達到銷售目標,建立崗位責任制,實行重賞重罰政策。①交易發(fā)生要簽訂合同,彼此應遵守合同約定,履行相應義務,保證合同的順利執(zhí)行。本公司能享有控制代理店、零售店的優(yōu)勢。⑦將主要銷售目標放在零售店方面,培養(yǎng)、指導其促銷方式,借此刺激需求的增長。⑧定期舉辦聯(lián)誼會,進一步加強與零售商的聯(lián)系。⑨利用客戶調(diào)查卡的管理來規(guī)范零售店銷售實績、需求預測等的管理工作。檢查與代理商的關系,確立具有一貫性的會計制度。③銷售主管及銷售人員的職務及處理基準應明確。④事業(yè)部門的經(jīng)理應分年、季、月分別制訂部門的營業(yè)方針及計劃,并提交給本部門修改后定案。