【導(dǎo)讀】腿羋蒈肇莄薆薇螆膇蒂薇衿莂莈薆肁膅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈節(jié)莁薂螇肄芇蟻袀芀薅蝕肅蒁蠆膄羋蕆蚈襖膁莃蚇羆莇艿蚆肈腿薈蚆螈蒞蒄蚅袀膈莀螄羃莃芆螃肅膆薅螂裊罿薁螁羇芄蕆螀聿肇莃螀蝿芃艿蝿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅裊羈肂蚄襖肀莇薀襖膂膀蒆袃袂莆莂葿羄腿羋蒈肇莄薆薇螆膇蒂薇衿莂莈薆肁膅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈節(jié)莁薂螇肄芇蟻袀芀薅蝕肅蒁蠆膄羋蕆蚈襖膁莃蚇羆莇艿蚆肈腿薈蚆螈蒞蒄蚅袀膈莀螄羃莃芆螃肅膆薅螂裊罿薁螁羇芄蕆螀聿肇莃螀蝿芃艿蝿袁肅薇袈羄芁蒃袇肆肄荿袆螆艿芅裊羈肂蚄襖肀莇薀襖膂膀蒆袃袂莆莂葿羄腿羋蒈肇莄薆薇螆膇蒂薇衿莂莈薆肁膅莄薅膃肈蚃薄袃芃蕿薃羅肆蒅薂肈節(jié)莁薂螇肄芇蟻袀芀薅蝕肅蒁蠆膄羋蕆蚈襖膁莃蚇羆莇艿蚆肈腿薈蚆螈蒞蒄蚅袀膈莀螄羃莃芆螃肅膆薅螂裊罿薁螁羇芄蕆螀聿肇莃螀蝿

　　

【正文】 在市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì) 的 浪潮中公平競(jìng)爭(zhēng)。 （ 2） 要幫助中小企業(yè)解決 人才 和 技術(shù) 問(wèn)題 “ 人才是自主創(chuàng)新 的 第一資源 ” ，首先必須要在企 業(yè)培養(yǎng)形成 “ 尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重創(chuàng)新 ” 的良好風(fēng) 氣 ， 形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的環(huán)境，并通過(guò)建立健全有效的創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)科 研 人員的積 極性，吸引國(guó)內(nèi)外各類人才到企業(yè)工作。同時(shí)，鑒于中小企業(yè)在 創(chuàng)新 方面能力較弱，政府應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮 “ 創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心 ” 、 “ 生產(chǎn)力促進(jìn)中心 ” 等中介機(jī)構(gòu)作用，為中小企業(yè)提供技術(shù)創(chuàng)新 的相關(guān) 服務(wù)包括 ： 為中小企業(yè) 的 技術(shù)開(kāi)發(fā)提供信息、實(shí)驗(yàn) 場(chǎng)所，并以較低的價(jià)格租給中小企業(yè)使用。盡快建立 與 發(fā)展 技術(shù)產(chǎn)權(quán)交易市場(chǎng)，推廣新技術(shù)、新材料、新工藝、新產(chǎn)品，努力提高 中國(guó) 產(chǎn)品 的 質(zhì)量 與 檔次。鼓勵(lì)中小企業(yè)與高等院校 、 科研院所 建立多種形式的合作關(guān)系，包括合作開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓 、 項(xiàng)目委托，甚至可以通過(guò)項(xiàng)目聯(lián)姻，建立由高校 或 研究機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)研究開(kāi)發(fā)，由企業(yè) 負(fù)責(zé)生產(chǎn)和市場(chǎng)銷售的 “ 產(chǎn)學(xué)研一體化的研發(fā)聯(lián)盟，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的有效結(jié)合。 （四）對(duì)于協(xié)灃 貿(mào)易有限公司自主創(chuàng)新的建議 雖然公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于創(chuàng)新不是很重視，但是我還是在離開(kāi)公司以前和經(jīng)理提出了一些關(guān)于創(chuàng)新的建議，經(jīng)過(guò)了解，我知道事實(shí)上協(xié)灃公司也不是不想自主創(chuàng)新只是由于各種各樣的 原因鼓勵(lì)創(chuàng)新的計(jì)劃一直沒(méi)有能夠進(jìn)行下去，公司高層也已經(jīng)意識(shí)到創(chuàng)新的重要性，準(zhǔn)備排除萬(wàn)難對(duì)于公司的各個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新。 14 1． 建立起以自主創(chuàng)新為主的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 對(duì)以自主創(chuàng)新為主的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略體系的研究、規(guī)劃、制定、宣傳以及各個(gè)具體目標(biāo)的分解、落實(shí)、反饋、評(píng)價(jià)等具體戰(zhàn)略執(zhí)行工作 進(jìn)行統(tǒng)籌。有了自主創(chuàng)新的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)的目光才會(huì)更加的長(zhǎng)遠(yuǎn)。 2． 建立激勵(lì)機(jī)制 為了協(xié)灃 公司自主創(chuàng)新活動(dòng)的有效發(fā)揮，需要企業(yè)各個(gè)職能部門之問(wèn)的有效協(xié)調(diào)，需要企業(yè)管理人員、市場(chǎng)營(yíng)銷人員、普通職員個(gè)體的創(chuàng)新積極性的提高。企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的重要作用 就是充分調(diào)動(dòng)企業(yè)各個(gè)部門、企業(yè)各個(gè)成員的主觀能動(dòng)性和積極性，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的效率。 任何企業(yè)最 最 重要的資源 都 是人力資源，主要包括具有智能 、技能 、創(chuàng)造性和主動(dòng)性的人員。企業(yè)吸引和保留人才的方法有 許 多種，如提供 具 有競(jìng)爭(zhēng)力的酬薪，制訂完善的醫(yī)療保險(xiǎn) 的 福利制度，配備能力強(qiáng)、坦誠(chéng)相待的管理人員，營(yíng)造 如 家庭 一般友好的工作環(huán)境等等。而如何調(diào)動(dòng)這些人的積極性是自主 創(chuàng)新的關(guān)鍵之一。 公司原有的人事管理制度太粗獷了 ，需要建立 縝密的 人力資源管理制度。內(nèi)容包括對(duì)人員挑選、錄用的標(biāo)準(zhǔn)和程序，業(yè)績(jī)考評(píng)的辦法，工資獎(jiǎng)勵(lì)制度，職務(wù)升遷 的方式等 等 。對(duì)現(xiàn)有人力資本 從新 進(jìn)行評(píng)估， 對(duì)于工作沒(méi)有能動(dòng)性的員工可以辭退，從新招聘富有激情的員工。給予公司工作 人員與其智力、勞動(dòng)所付出相對(duì)應(yīng)的 報(bào)酬，制定至少在行業(yè)平均水平之上的工資標(biāo)準(zhǔn)。建立對(duì)公司各個(gè)崗位 人員的考評(píng)體系，根據(jù)其在項(xiàng)目工作中的貢獻(xiàn)和作用來(lái)考核績(jī)效。 公司還應(yīng)該再招 聘一些高學(xué)歷高素質(zhì)的人才來(lái)提高公司的素質(zhì)。建立自主的人才培養(yǎng)機(jī)制， 優(yōu)化和提升人才結(jié)構(gòu)，為自主創(chuàng)新做好人才 的 積累。 3． 與大學(xué)聯(lián)合 對(duì)于公司融資困難，阻礙創(chuàng)新的發(fā)展這一重大問(wèn)題，我建議協(xié)灃公司與大學(xué)聯(lián)系，成為大學(xué)的實(shí)習(xí)基地，對(duì)于高?？萍汲?果的轉(zhuǎn)化也可以提前下手進(jìn)行參與。而后通過(guò)獲得的稅收優(yōu)惠來(lái)解決一部分創(chuàng)新資金緊缺的問(wèn)題。 4． 建立數(shù)據(jù)庫(kù)和管理系統(tǒng) 基于協(xié)灃公司經(jīng)營(yíng)管理上的不規(guī)范和工作效率的地下， 公司 急需 建立一套適合自己企業(yè)的貨物與財(cái)務(wù) 數(shù)據(jù)庫(kù)與 管理系統(tǒng)。這個(gè) 數(shù)據(jù)庫(kù)和 系統(tǒng)的建立可以極大的提高公司的工作效率，對(duì)于公司的創(chuàng)新有極大的好處。 15 結(jié) 論 無(wú)論是在發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家，還是在新興的發(fā)展中國(guó)家和地區(qū)，中小企業(yè)在 任何一國(guó)的 國(guó)民經(jīng)濟(jì)中都起著舉足輕重的作用。中小企業(yè)以其規(guī)模較小，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)富有彈性 且靈活多變 ，對(duì)市場(chǎng) 的需求變化反映靈敏，組織成 本低廉，轉(zhuǎn)移進(jìn)退便捷等特點(diǎn)。適應(yīng) 當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)需求，呈現(xiàn)出 了蓬勃發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，現(xiàn)已經(jīng) 成為促進(jìn)各國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要 的 推動(dòng)力和增加就業(yè)的主要渠道，不少還成為技術(shù)創(chuàng)新的主要來(lái)源。 經(jīng)過(guò)我的研究發(fā)現(xiàn) 中小企業(yè) 的自主創(chuàng)新對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，而中小企業(yè)的發(fā)展更加可以對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)促進(jìn)作用。雖然現(xiàn)在中小企業(yè)的自主創(chuàng)新受困于種種因素，使得中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的總體水平不高，但是我們要看到國(guó)家出臺(tái)的許多政策扶持中小企業(yè)的自主創(chuàng)新，許多中小企業(yè)雖然受困于各種不利 條件但是還是堅(jiān)定了自主創(chuàng)新的道路，許多沒(méi)有進(jìn) 行大量自主創(chuàng)新的中小 企業(yè)也十分迫切的希望自己可以走上自主創(chuàng)新的道路。 就像協(xié)灃公司，自從認(rèn)識(shí)到了自主創(chuàng)新的重要性，在公司資金有限的情況下，努力 的從各個(gè)方面 促進(jìn) 公司 自主創(chuàng)新的發(fā)展 。中國(guó)像協(xié)灃公司這樣的小企業(yè)很多， 希望 每一家公司都 可以 目光長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)， 都在公司內(nèi)進(jìn)行自主創(chuàng)新活動(dòng)，將會(huì)對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的起到非常強(qiáng)的帶動(dòng)作用。 16 參 考 文 獻(xiàn) [1] 馬宗國(guó) ,武博 . 中小企業(yè)自主創(chuàng)新 RJVs 信任合作動(dòng)因研究 [J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 ,2021,(7):2123 [2] 王洪 .促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)自主創(chuàng)新的有效途徑 [J].經(jīng)濟(jì)學(xué)家 ,2021,(5):3335 [3] 薛漢根 .中小企業(yè)自主創(chuàng)新的難點(diǎn)與對(duì)策 [J].中小企業(yè)科技 ,2021,(9):911 [4] 張凌 ,倫洪濤 ,劉井建 .中小企業(yè)自主創(chuàng)新能力的綜合評(píng)價(jià) [J].統(tǒng)計(jì)與決策 ,2021,(12):4044 [5]胡繼承 .市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃 [M].河北 :科技出版社 ,： 169323 [6]蘭苓 .現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué) [M].北京 :首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社 ,： 121132 [7]孫宗虎 .市場(chǎng)營(yíng)銷管理流程設(shè)計(jì)與工作標(biāo)準(zhǔn) [M].湖北 :湖北人民出版社 ,：201207 [8]王含丹 .我國(guó)中小企業(yè) 營(yíng)銷渠道 策略分析 [J].市場(chǎng)營(yíng)銷渠道 ,2021,(12):5961 [9]魯培康 .從市場(chǎng)營(yíng)銷到戰(zhàn)略營(yíng)銷 [J].銷售與市場(chǎng)渠道版 ,2021,(7):4649 [10]周平 .我省 13 萬(wàn)中小企業(yè)遭遇 “ 錢荒 ”[N]. 安徽市場(chǎng)報(bào) , [11]安徽省財(cái)政廳關(guān)于財(cái)政支持科技自主創(chuàng)新的若干意見(jiàn) .財(cái)教 (2021)144 號(hào) .安徽省 科 學(xué) 技術(shù)廳網(wǎng)站 [12]關(guān)于印發(fā)加快培育創(chuàng)新型企業(yè)意見(jiàn)的通知 .科策 (2021)12 號(hào) .安徽省科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站 [13]張國(guó)良 ,基于核心技術(shù)的中小企業(yè)自主創(chuàng)新機(jī)理及對(duì)策研究 [J].中州學(xué)刊 ,2021,(3):3334 [14]朱路甲 ,李超 ,中小企業(yè)自主創(chuàng)新存在的問(wèn)題及對(duì)策 [J].商場(chǎng)現(xiàn)代化 ,2021,(10)：1518 [15]謝燮正 .科技進(jìn)步、 自主創(chuàng)新 與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) [J].軟件工程師 ,1995,(5)： 1921 [16]趙麗麗 . 金融危機(jī)背景下看我 國(guó) 中小企 業(yè) 自主 創(chuàng) 新的重要性 [J].價(jià)值工程 ,2021,(11)： 3335 [17] Philip Management: ApplicationPlanning, Implementation and Control[M].Addison Wesley Publishing Company , :277281 [18] BertRosenbloom . Marketing Channels :A Management View[M].Houghton Mifflin Company,:121132 [19] LewisW Channels[M].University of Chicago Press, : 236268 [20]Arrow,..The Economic Implications of Learning by Doing[J].Reviews of Economic Studies， 1962,(29)： 155173。 17 致 謝 大學(xué) 兩 年學(xué)習(xí)時(shí)光已經(jīng)接近尾聲，在此我想對(duì)我的母校，我的父母、親人們，我的老師和同學(xué)們表達(dá)我由衷的 謝意。感謝我的家人對(duì)我大學(xué)三年學(xué)習(xí)的默默支持；感謝我的母校 大學(xué) 給了我在大學(xué) 兩 年深造的機(jī)會(huì)，讓我能繼續(xù)學(xué)習(xí)和提高；感謝 大學(xué)管理學(xué)院 的老師和同學(xué)們 兩 年來(lái)的關(guān)心和鼓勵(lì)。老師們課堂上的激情洋溢，課堂下的諄諄教誨；同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中的認(rèn)真熱情，生活上的熱心主動(dòng)，所有這些都讓我的 兩 年 中充滿了感動(dòng)。 這次畢業(yè)論文我得到了很多老師和同學(xué)的幫助，其中我的論文指導(dǎo)老師老師對(duì)我的關(guān)心和支持尤為重要。每次遇到難題，我最先做的就是向 劉 老師尋求幫助，而 劉 老師每次不管忙或閑，總會(huì)抽空來(lái) 回復(fù)我 ，然后一起商量解決的辦法。 劉 老師平日里工作繁多， 但在我做畢業(yè) 論文 的每個(gè)階段，從選題到查閱資料，論文提綱的確定，中期論文的修改，后期 論文格式調(diào)整等 等 各 個(gè)環(huán)節(jié)中都給予了我悉心的指導(dǎo)。這幾個(gè)月以來(lái)， 劉 老師不僅在學(xué)業(yè)上給我以精心指導(dǎo)，同時(shí)還在思想給我以無(wú)微不至的關(guān)懷，在此謹(jǐn)向 劉 老師致以誠(chéng)摯的謝意和崇高的敬意。 并感謝在 書(shū)籍 資料方面給我?guī)椭脑S多同學(xué) ；另外，在論文的撰寫過(guò)程中，參考借鑒了大量的優(yōu)秀文獻(xiàn)，在此對(duì)作者表示感謝 。