“三嚴(yán)三實”第四專題發(fā)言材料與“三嚴(yán)三實”解決干部不作為亂作為工作匯報匯編-資料下載頁
2025-11-11 01:03本頁面
【正文】 、加強(qiáng)教育。局屬各單位要及時召開動員會，組織干部職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，切實將省、市、縣開展亂作為、慢作為、不作為專項整治活動的具體要求變?yōu)槊總€人的自覺行動。 自查自糾。要認(rèn)真組織干部職工根據(jù)站股室職能和崗位職責(zé)的實際情況，采取深入基層走訪、召開培訓(xùn)會、發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)明白紙表等形式，抓好排查整改。 公開揭短。對群眾關(guān)注的熱點、難點問題進(jìn)行跟蹤督查，認(rèn)真分析亂作為、慢作為、不作為的表現(xiàn)，召開大會點評機(jī)關(guān)作風(fēng)存在的突出問題，對亂作為、慢作為、不作為的現(xiàn)象進(jìn)行公開曝光，促進(jìn)及時整改。 通報處理。對專項整治活動中發(fā)現(xiàn)的亂作為、慢作為、不作為的人和事，凡是能夠自查自糾及時整改的，吸取教訓(xùn)，免于通報處理；對不認(rèn)真檢查糾正問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅通報處理。 嚴(yán)查案件。嚴(yán)格執(zhí)行行政過錯責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處因亂作為、慢作為、不作為進(jìn)而違紀(jì)違法的典型案件，堅決從嚴(yán)從重處理，絕不姑息遷就。 評議考核。把開展“亂作為、慢作為、不作為”專項整治情況納入2017年度考核，對亂作為、慢作為、不作為的人員直接定位不稱職。 五、組織領(lǐng)導(dǎo)和保障措施 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記張保杰任組長的“亂作為、不作為”專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)活動的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、情況通報等日常工作。 明確責(zé)任，加大責(zé)任追究力度。對在此次整改活動中不負(fù)責(zé)任，搞形式走過場的；對存在問題應(yīng)改未改、應(yīng)查未查的；對組織不力，失職瀆職的；嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對涉及違紀(jì)違法，特別是整改期間頂風(fēng)違紀(jì)的，要從嚴(yán)查處。 暢通渠道，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。加大宣傳力度，使“亂作為、慢作為、不作為”專項整治活動家喻戶曉。同時，開通專門投訴電話，暢通監(jiān)督渠道，積極受理群眾的舉報投訴。 堅持統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作。堅持兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。把開展作風(fēng)整頓活動與上級精神結(jié)合起來，與做好各項日常工作結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部把活動中煥發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為干好工作的自覺行動，推動農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
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