20xx年醫(yī)院落實三嚴(yán)三實自查報告與20xx年縣委班子三嚴(yán)三實不作為亂作為問題清單匯編-資料下載頁
2024-10-10 15:05本頁面
【正文】 、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。其次我鎮(zhèn)轄區(qū)大，群眾多，有時辦事處理問題過于集中，辦事人員工作繁忙，心存厭煩倦怠，時有抵觸情緒。內(nèi)部管理不嚴(yán)。因便民服務(wù)流程不夠規(guī)范，缺乏綜合性、系統(tǒng)性指南，加上一人身兼多職，沒有設(shè)立告知牌，部分工作人員離崗后沒有及時公布自己的去向，致使群眾來鎮(zhèn)辦事時找不到人，影響辦事效率和干群關(guān)系。享樂主義方面精神狀態(tài)時有懈怠。思想上容易松懈，工作上取得階段性成效和一定成績時就想松口氣、歇一歇，工作催的不是很緊就想松把勁、緩一緩，閑暇之余，搞點娛樂活動，調(diào)節(jié)調(diào)節(jié)、放松放松。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。有時候?qū)ψ约河袊?yán)的要求和高的追求，想做點創(chuàng)新、改變，但總是晚上想想千條路，早上起來走原路，陷入了今天激動，明天慢動，后天不動的怪圈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。從嚴(yán)管理消極抵抗。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿多事?lián)?zé)，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設(shè)得更強。有的同志在謀事、創(chuàng)業(yè)上沒能堅持從班子大局出發(fā)，偶爾會有吃大鍋飯的思想，眾人拾柴火焰高的意識還不夠強烈，沒有完全把自己擺到加強**鎮(zhèn)政治和經(jīng)濟建設(shè)全局的高度。擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強，覺得反正出了事大家扛著。有的同志習(xí)慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｔ谠瓌t問題上，有的同志還存在著一定程度的明哲保身思想，潛意識里存有事不關(guān)己、高高掛起的錯誤認(rèn)識。進取意識不強。進取心就是驅(qū)使一個人在不被吩咐該做什么事情之前，主動去做應(yīng)做之事。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。奢靡之風(fēng)方面勤儉節(jié)約意識不濃。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。不愛護公共財物，浪費水電等現(xiàn)象。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。簡約樸素方面做的還不到位，出門專車，下村打的現(xiàn)象時有發(fā)生。廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。有的同志憑借自己的公職和權(quán)位優(yōu)勢，為親朋好友請托打探、幫助說情，提供方便。在公務(wù)接待中，由于把關(guān)不嚴(yán)等原因，接待超標(biāo)現(xiàn)象也偶有發(fā)生。有的同志抵不住人情和面子，接受吃請。長效機制建立不全。盡管圍繞落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，制定了一系列的三公經(jīng)費管理辦法，進一步規(guī)范了三公經(jīng)費管理，但厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制還不夠健全，目標(biāo)責(zé)任還不夠明晰，制度建設(shè)有待進一步加強。
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