基層干部“三嚴三實”推進教育實踐活動心得體會與基層干部三嚴三實不作為亂作為問題清單匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:36本頁面
【正文】 影，取得成績，造成個別工作銜接有不夠?qū)?、不夠細、不夠緊密的現(xiàn)象。底線思維需要強化，雖然在破解新區(qū)建設(shè)土地、資金等難題上進行了一些有益的嘗試和探索，但還缺乏破釜沉舟的決心，導(dǎo)致問題解決不徹底。，平時抓招商引資、項目建設(shè)多，對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村等方面的發(fā)展關(guān)注度不夠。，平時將調(diào)研的著重點都放在下工地、看項目、督進度上，直接進村入戶聽取民情民意時間較少。襄陽東津新區(qū)黨工委副書記、襄陽東津新區(qū)管委會主任金保樊同志問題清單：，在土地、融資、科技等要素保障機制創(chuàng)新上步子邁得不夠大，問題分析不深入，決策創(chuàng)新不夠，與市委市政府的要求有差距。存在求穩(wěn)思想，危機意識還不夠強，創(chuàng)新思路還不夠?qū)掗?。、村組、社區(qū)與基層干部、群眾心貼心、面對面溝通交流少，幫助解決實際困難的主動調(diào)研不多，解決老大難問題方法不多。襄陽魚梁洲經(jīng)濟開發(fā)區(qū)問題清單：。只重不越紅線，忽視內(nèi)功錘煉。對終身修養(yǎng)的觀念不牢、時緊時松。群眾觀念不夠強，對群眾利益關(guān)心不夠。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，排解民憂不夠及時。干部隊伍中還存在遇事推諉、不敢擔(dān)當(dāng)和不求有功、但求無過的現(xiàn)象，勇于爭先、勇爭一流的進取意識和信心決心不
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