20xx年醫(yī)院落實三嚴三實自查報告與20xx年縣委班子三嚴三實不作為亂作為問題清單匯編(文件)
【正文】 結(jié)合等方式，加強全鎮(zhèn)干部隊伍作風檢查，促進干部整體作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。拓寬監(jiān)督渠道等多措并舉的方式，不斷提升我鎮(zhèn)服務群眾效能，使本鎮(zhèn)群眾滿意度穩(wěn)定提升。工作作風不實。有時為了迎接檢查，搞突擊整改、加班加點，一時效果明顯，長效機制沒有，隱患較多。班子成員對自己聯(lián)系的村走訪多，其他村較少。有的工作浮于表面，傾聽基層意見不暢，深入一線調(diào)研不實。坐等上門多，主動服務少，做群眾工作、服務群眾存在最后1公里或者500米，不能把工作做到群眾心坎里。服務熱情不高。內(nèi)部管理不嚴。缺乏艱苦奮斗的精神和韌勁，缺乏從我做起、向我看齊的底氣和豪氣。班子內(nèi)部忙閑不均、心態(tài)各有不同，有的同志比資歷不看能力，不愿多事?lián)?，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何補位，如何把班子建設得更強。有的同志習慣于按部就班憑指示辦事，攻堅克難意識不強，主動性不強、遇事不敢動真碰硬，缺乏敢闖、敢試、敢擔當?shù)木?。有的同志做事工作，只管眼前，沒有長遠眼光和進取之心、做事拖拉、找借口推給別人、工作中閑聊、懶散，沒有闖勁，主觀能動性較差。因公出差時，有的同志抱著旅游的心態(tài)出去。在公務接待中，由于把關(guān)不嚴等原因，接待超標現(xiàn)象也偶有發(fā)生。長效機制建立不全。廉政規(guī)定執(zhí)行不嚴。有的同志存在夏天怕出空調(diào)間，冬天難離電火桶，一臺電腦成了工作內(nèi)容的現(xiàn)象。進取意識不強。擔當意識不夠強烈。存在拖拖拉拉、不推不動、進取心不強、工作不在狀態(tài)、工作效率低下的問題。享樂主義方面精神狀態(tài)時有懈怠。首先由于對政策法規(guī)的不了解，致使在解決、回答群眾問題時，心中沒底，敷衍了事。經(jīng)驗主義尚存。因而有時掌握的情況不明，底數(shù)不清，對工作的指導性不力，可操作性不強。對距離縣城近的走訪多，對偏遠地區(qū)走訪較少。雖然政府制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，出現(xiàn)了一些工作有形而落實不夠，有些工作知道沒有落實，卻不了了之，或臨時處臵，疲于應付，決心不夠，缺少有效的問責手段和辦法，工作質(zhì)量沒有得到充分保證。為了檢查而檢查，為了督查而督查。雖然鎮(zhèn)活動辦制定了一系列學習制度，但學習存在時緊時松的現(xiàn)象，班子成員常忙于征地拆遷或其他事務，要求自行學習的部分容易流于形式，自學時間不充分，學習內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，文件看了，政策學了，但僅僅停留抄材料，沒有進行深層次的、觸動靈魂的思考，因此通過學習提升自身水平，服務常規(guī)性工作上做的不夠。作為最基層的人民政府我鎮(zhèn)通過不斷完善信息公開平臺。%，xx年第一季度較xx年第一季度下降了4%。今年一季度，共發(fā)文54
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