“三嚴(yán)三實”第四專題發(fā)言材料與“三嚴(yán)三實”精神學(xué)習(xí)心得匯編-資料下載頁
2024-11-20 01:03本頁面
【正文】 心。從事干部工作的組工干部要樹立這樣的思想意識，就是上推下卸、跑風(fēng)漏氣在性質(zhì)上與變節(jié)無異，干部群眾對從事干部工作同志的信任度，直接關(guān)系著干部工作的公信度。三、組工干部要業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，要嚴(yán)以用權(quán)、工作要實改進工作作風(fēng)，關(guān)鍵是要落實到具體行動上，體現(xiàn)到本職工作中。我們組工干部要強化工作落實意識，結(jié)合踐行黨的群眾路線教育實踐活動和實際工作，根據(jù)新修訂的《干部任用條例》要求，進一步改進干部考察工作，提高干部考察質(zhì)量。一是要全面深入地了解干部。組織部門只有知人的水平提高了，才能全面準(zhǔn)確地評價好干部?？疾旄刹?，必須全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績，提高考察的準(zhǔn)確度和評價的科學(xué)性，防止考察失真、評價失準(zhǔn)、用人失誤問題的發(fā)生。干部考察工作很辛苦，有時候要求很急，很難坐下來慢條斯理地交談。要真正達到過得硬，做到不以票取人，可以拍著胸脯評價某個干部，就確實要下很多功夫。包括平時要多接觸、多了解干部。二是要重視票數(shù)，但不簡單以票取人，注重掌握干部綜合素質(zhì)的情況，注意分析票數(shù)中的真實分量和價值含量。在了解一個干部政治素質(zhì)狀況的同時，要特別注意考察干部長處是什么，不足有哪些。干部考察要走群眾路線，群眾路線就是大家從方方面面來看，然后我們組織部門綜合起來，我們就能把一個干部看全了。三是精心把握好、操作好具體環(huán)節(jié)。《干部任用條例》的基本原則是科學(xué)的，但實際操作中是有藝術(shù)性的。我們在實際工作中，要進一步改進民主推薦方法，以利于正確集中民意，提高民主質(zhì)量。完善參加民主推薦的人員范圍，切實按照知情者參與的原則，合理確定參加推薦、談話等環(huán)節(jié)人員的范圍。我們組工干部要爭當(dāng)三嚴(yán)三實的表率，做到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更實。把三嚴(yán)三實落實到規(guī)范操作上，發(fā)揚安、專、迷精神，練好基本功，當(dāng)好業(yè)務(wù)通，成為精通運用《條例》的行家里手，在工作中講原則、懂規(guī)矩、守紀(jì)律，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、嚴(yán)格遵循程序、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，著力提高選人用人公信度。
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