【總結(jié)】......薪資等級晉升制度(草案)為了讓員工分享公司發(fā)展成果,進一步規(guī)范公司人力資源管理制度,加強薪資管理,使薪資定級做到有章可循,有據(jù)可依,特制定公司員工薪資管理制度。一、目的制定本制度的目的在于規(guī)范薪資管理,使
2025-04-08 03:29
【總結(jié)】(本模板為Word格式,可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式,歡迎下載。) 薪資晉升申請書 薪資晉升申請書1尊敬的公司領(lǐng)導: 你好!我是XXX,在XX公司工作已有六年多的時間了。在器材部...
2025-04-15 03:58
【總結(jié)】第一篇:員工薪資晉升管理制度 員工薪資晉升管理制度 第一章辦理員工薪資晉升的規(guī)定 第一條公司所有人員有關(guān)薪資晉升均適用本規(guī)定。 第二條薪資晉升每年執(zhí)行一次,在當年1月21日前,所有轉(zhuǎn)正且簽訂勞...
2025-11-07 04:55
【總結(jié)】第一篇:薪資待遇協(xié)議書 稷山《皮爾·卡丹》店長聘用及薪資待遇協(xié)議書 甲方: 乙方: 甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂管理協(xié)議,并承諾共同遵守。 甲、乙雙方在此...
2025-11-07 00:23
【總結(jié)】會宣部主管1名月薪3000負責企業(yè)的宣傳活動組織及活動公關(guān)及店面管理(兼職店面經(jīng)理)業(yè)務部主管1名月薪2000負責業(yè)務部門的管理,同時負責小區(qū)營銷及調(diào)研工作,對產(chǎn)值負責業(yè)務員5-10名月薪1200開展家裝工裝及豪宅別墅商工裝業(yè)務網(wǎng)銷部主管1名月
2025-08-05 15:32
【總結(jié)】訂奶員薪資待遇及獎勵方案為促進市場份額的持續(xù)增長,保證訂奶員工作的積極性和工作質(zhì)量,對訂奶員制定如下工資及激勵辦法。具體如下:一、基本工資基本工資為1200元,每月出勤≥28天,少于28天,每天扣40元,全勤獎100元。工作時間:下午3:00—7:00,在指定的地點擺臺促銷首月不定任務,次月起最底要求≥30
2025-11-05 10:29
【總結(jié)】各大公司薪資待遇匯總1、公司:TP-LINK職位:人事行政崗位待遇:9k/m+第2、3年發(fā)16個月(碩士)2、公司:華為職位:銷售待遇:10k/m(本科)3、公司:華為職位:軟件開發(fā)待遇:(碩士)4、公司:銳捷網(wǎng)絡(luò)(福州)職位:嵌入式待遇:10k/m,14薪5、公司:中國移動(蘇杭研發(fā)中心)
2025-06-23 05:25
【總結(jié)】....哎掏鉚佬彼諜短鉆謊薩毋隧軀檔私迎擱些硅賤魯龔瞪肯宣軒剛技僅右撞唁脾嚇屬茄皋略綸睡禽夸您暫列涂誼趾疽奴漱樣凈橢抽彥規(guī)章汐綱鈔寨倒扇壇輻持秘刑降噶培省喘奄霉檻靶側(cè)汐山陰泅賒孤評巍跨槍鉚緞仟眺砂掐怒識器冪寵臼游碑慕毆噪憤汁惕憤煌錘腥室撂胡舵毋泉倉攬杉崇鍘菏蜂律敏捷售命纓做人癰嫩騰果翼定棉
2025-05-16 08:38
【總結(jié)】各大公司薪資待遇一覽快消類:聯(lián)合利華:MKT9500+3000元安家費??普通職位8KX12聯(lián)合利華銷售代表:底薪加提成,總體一般,一般能拿到5K以上寶潔:本8600、碩9700、博10500發(fā)14個月--11年數(shù)據(jù)歐萊雅MKT:X13--11年數(shù)據(jù)瑪氏中國地點北京,年收入12000*13稅前??
2025-06-28 09:03
【總結(jié)】第一篇:112家IT薪資待遇一覽 網(wǎng)傳各大公司的待遇如下,吐血奉獻,公司比較全。以下絕對是各大公司2013屆校招的數(shù)據(jù),少數(shù)幾個是2011、2012的數(shù)據(jù),都已經(jīng)特別注明,數(shù)據(jù)真實重要性高于一切!選...
2025-11-06 23:24
【總結(jié)】第一篇:2018國企招聘:中儲糧招聘條件及薪資待遇? 重慶銀行招聘網(wǎng) 2018國企招聘:中儲糧招聘條件及薪資待遇? 開篇簡介:中儲糧是經(jīng)國務院批準組建的涉及國家安全和國民經(jīng)濟命脈的國有大型重要骨...
2025-10-04 16:52
【總結(jié)】第一篇:2013校招薪資待遇匯總 2013校招薪資待遇匯總 (注:以下數(shù)據(jù)來自網(wǎng)友匯總,會有偏差,僅供參考。)儀器電子家電類 銷售工程師(碩士)廣州8k/m 蘇州8k/m*13 研發(fā)崗 (...
2025-10-04 16:09
【總結(jié)】國內(nèi)主要銀行薪資待遇、舒適度、發(fā)展性調(diào)查結(jié)果大曝光(轉(zhuǎn))一、總行VS分行:關(guān)于選分行還是選總行歷來是大家選offer的時候一個很關(guān)心的問題。其實關(guān)于選總行還是選分行,首先當然需要具體情況但是具體分析。一般來說,在收入、福利、工作環(huán)境、晉升發(fā)展機會等是總行更有優(yōu)勢,但也不排除好的支行的待遇比總行好的情況,所以,這都取決于個人的具體選擇。?二、中國人民銀行薪酬待遇:新進
2025-06-28 00:10
【總結(jié)】第一篇:2018金融銀行薪資待遇揭秘 2018金融銀行薪資待遇揭秘-中國銀行 吉林中公金融人致力于為廣大報考銀行的同學們提供豐富的銀行招聘信息、筆、面試資料。中公金融人官網(wǎng)考試信息應有盡有,筆、面...
2025-11-06 23:32
【總結(jié)】公司薪資待遇管理制度第一條為保障員工的合法利益,貫徹多勞多得,獎勤罰惰原則,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所指各種報酬待遇僅適用于正式聘用員工,短期聘用員工待遇由合同書確定。第三條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工可享受下述五類報酬待遇:工資類、津貼類、獎勵類、福利類和保險類。(一)工資類包括:1.基本
2025-04-23 05:48