新員工培訓(xùn)流程-資料下載頁
2025-07-30 19:16本頁面
【導(dǎo)讀】降低員工流失率。展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望。幫助新員工更快地勝任本職工作。增強(qiáng)企業(yè)的穩(wěn)定程度。最重要的目的是讓他融入企業(yè)的文化。博雅公司創(chuàng)立于1953年，是全球領(lǐng)先的公共關(guān)。系和公共事務(wù)公司。博雅公關(guān)公司公司在廣泛。務(wù)領(lǐng)域向客戶提供戰(zhàn)略思維和項(xiàng)目施行服務(wù)。務(wù)所構(gòu)成，在全球遍布6大洲57個(gè)國(guó)家開展業(yè)務(wù),在全球擁有1600名專業(yè)員工。博雅公關(guān)公司隸屬?？梢詸M向聯(lián)結(jié)集團(tuán)內(nèi)姐妹公。博雅全心致力于了解我們的客戶以及他們所在。1986年博雅公關(guān)和新華社合作成立了中國(guó)第一家專業(yè)公關(guān)公。目前，博雅中國(guó)通過其在大。共關(guān)系與傳播方面的全方位咨詢和服務(wù)。入中國(guó)市場(chǎng)的國(guó)際公關(guān)公司之一。和一致的服務(wù)理念，與博雅全球的專業(yè)傳播顧問緊密合作，超過2小時(shí)以上者必須提前辦理。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。員工未經(jīng)公司法人代表授權(quán)或批準(zhǔn)，營(yíng)銷年度政策制定、調(diào)整、監(jiān)測(cè)。年度核算制定、績(jī)效考核綱要制定
【正文】 限 人力資源部 ? 部門主要職能：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作； ? 負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配；負(fù)責(zé)建立干部的工作業(yè)績(jī)檔案，組織對(duì)干部進(jìn)行績(jī)效評(píng)估的工作； ? 負(fù)責(zé)公司就業(yè)規(guī)則、分配制度的制定與修改；公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理；建立人員、技術(shù)、信息管理檔案； ? 做好員工的考勤管理工作，檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況； ? 負(fù)責(zé)臨時(shí)工、外協(xié)工的錄用、聘用及解聘的管理工作； ? 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)； ? 負(fù)責(zé)處理勞務(wù)糾紛； 9/18/2020 策劃部 ? 營(yíng)銷年度政策制定、調(diào)整、監(jiān)測(cè) ? 年度核算制定、績(jī)效考核綱要制定 ? 市場(chǎng)調(diào)研，競(jìng)爭(zhēng)分析 ? 廣告管理 ? 促銷品策劃，新產(chǎn)品開發(fā) ? 產(chǎn)品監(jiān)測(cè)管理 9/18/2020 銷售部 ? 跟進(jìn)全國(guó)市場(chǎng)銷售進(jìn)度 ? 完成代理商開發(fā)與管理 ? 銷售數(shù)據(jù)分析 ? 促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行 ? 預(yù)算控制管理 ? 完成總公司的銷售目標(biāo) 9/18/2020 財(cái)務(wù)部 ? 應(yīng)收款，往來帳管理 ? 現(xiàn)金管理，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制 ? 財(cái)務(wù)審計(jì)工作，稅務(wù)管理 ? 市場(chǎng)費(fèi)用稽核 ? 財(cái)務(wù)指標(biāo)考核 9/18/2020 市場(chǎng)部 ? 品牌管理 ? 各品牌核心市場(chǎng)監(jiān)控，大客戶管理 ? 組織指導(dǎo)商務(wù)談判工作 ? 年度大型促銷活動(dòng)策劃 ? 經(jīng)銷商評(píng)估考核 9/18/2020 THANK YOU
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