【導(dǎo)讀】修改、補(bǔ)充完善,并新增了部分安全管理規(guī)章制度,匯總成冊。頒布，望各單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。關(guān)規(guī)定，特制定本制度。學(xué)習(xí)貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、規(guī)定、指示，指令，傳達(dá)公司安全工作指示精神和廠安全工作部署。好的要追究原因和責(zé)任。者和嚴(yán)重違章人員，吸取教訓(xùn)，制定防范措施，防止同類事故的發(fā)生。季至少召開一次，必要時，可與安全辦公會議同時召開。文件和安全工作會議精神。座談、總結(jié)本季度“雙基”建設(shè)取得的成績和存在的問題。督促各單位做好本單位的安全生產(chǎn)工作。聽取各單位對安全工作的要求、建議和意見?！半p基”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須按時參加例會。記錄要整潔、規(guī)范、內(nèi)容真實(shí)。

　　

【正文】 ）、安全風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn) 安全風(fēng)險抵押標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)安全風(fēng)險程度和責(zé)任大小確定。 廠機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu) （ 1）、廠級領(lǐng)導(dǎo)按照實(shí)業(yè)公司安全風(fēng)險抵押有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）、安全技術(shù)部副部長 720 元，專職安監(jiān)員 500 元。 （ 3）、武裝保衛(wèi)部、化驗(yàn)室、教培中心、衛(wèi)生所、辦公室、供應(yīng)銷售部、物業(yè)管理中心黨政正職 500 元，副職 400 元。 （ 4）、其他部室及二級機(jī)構(gòu)的正職 400 元，副職 320 元。 （ 5）、化驗(yàn)室參加值班的技術(shù)員 300 元；專職車輛調(diào)度員 200 元。 （ 6）、在崗駕駛員 120 元。機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu)的班長 60 元，其他人員 40 元。 生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位 （ 1）、參加“雙基”建設(shè)考核的六個車間（原料、燒一、燒二、制成、輸送、機(jī)電動力）的黨政正職 900 元。 （ 2）、參加“雙基”建設(shè)考核的六個車間分管安全 的副職 810 元，其他副職 720 元，參加值班的技術(shù)員 500 元。 （ 3）、參加“雙基”建設(shè)考核的六個車間的工段長、班長 90 元，其他人 ３９ 員 60 元。 富彩工貿(mào)公司 （ 1）、富彩工貿(mào)公司可根據(jù)安全風(fēng)險程度和責(zé)任大小擬定“安全風(fēng)險考核獎懲辦法”報廠安全技術(shù)部、人力資源部審定。 （ 2）、富彩工貿(mào)公司黨政正職抵押≤ 900 元。 （四）、安全風(fēng)險抵押金管理 安全風(fēng)險抵押金由抵押人員于每年初一次性繳納，未及時足額繳納風(fēng)險抵押金的，不予考核兌現(xiàn)。 納入廠抵押范圍的人員，由安全技術(shù)部出具證明，人力資源部審查，足額上繳財務(wù)部 ，專戶儲存，?？顚Ｓ茫魏螁挝缓蛡€人不得截留和挪用。 季度安全考核扣除全部抵押金本金的，須及時補(bǔ)交，否則下季度不予兌現(xiàn)；季度內(nèi)調(diào)動、離退休人員（含調(diào)研員、內(nèi)退人員）將退還安全風(fēng)險抵押金本金，責(zé)、權(quán)、利同時更迭。 （五）、考核組織與程序 考核組織 水泥廠成立安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室。 領(lǐng)導(dǎo)小組組長：任光浴、曹黎明 副組長：莊啟斌、薛峰、毛俊嶺、周忠娥、劉慶樂、顧問、王勇、王玉金 辦公室設(shè)在安全技術(shù)部，陳登學(xué)任辦公室主任，成員由安全技術(shù)部、辦公室、工會、團(tuán)委、監(jiān)察、人力資源部、財務(wù)部、企業(yè)管理部、武 裝保衛(wèi)部、機(jī)電動力車間（職能）、化驗(yàn)室及供應(yīng)銷售部負(fù)責(zé)人組成。具體負(fù)責(zé)安全考核獎懲兌現(xiàn)工作。 水泥廠安全考核獎懲兌現(xiàn)工作受實(shí)業(yè)公司安全考核領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和監(jiān)督。 考核程序 ４０ （ 1）、安全風(fēng)險抵押金獎懲實(shí)行季度兌現(xiàn)、年度總考核總兌現(xiàn)。 （ 2）、按照安全抵押考核范圍，被考核單位每季度末向考核辦公室提交安全考核自檢報告。 （ 3）、考核辦公室按照考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，對被考核單位 /部門進(jìn)行逐一考核，根據(jù)考核結(jié)果，提出考核意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組審定。 （ 4）、考核辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組的審定意見，進(jìn)行獎懲兌現(xiàn)。 （六）、考核內(nèi)容及 獎懲標(biāo)準(zhǔn) 安全質(zhì)量目標(biāo)考核 （ 1）、機(jī)關(guān)及二級機(jī)構(gòu) ①水泥廠季度實(shí)現(xiàn)安全考核指標(biāo)，獎勵抵押金額的 100%； ②季度內(nèi)每發(fā)生一起輕傷事故，扣除獎勵金額的 10%； ③季度內(nèi)每發(fā)生兩起輕傷事故，或一起直接經(jīng)濟(jì)損失 20 萬元以上 30 萬 元以下非人身事故，扣除獎勵金額的 50%； ④季度內(nèi)累計輕傷 3 人或一起直接經(jīng)濟(jì)損失 30 萬元及以上非人身事故，不予兌現(xiàn)獎勵； ⑤季度內(nèi)發(fā)生一起重傷事故，扣除全部抵押本金； ⑥安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)全部合格，有一個不合格扣除獎勵金額的 10%； ⑦大修項(xiàng)目（含小改小革）未執(zhí)行安全設(shè)施“三同時” 制度，或未進(jìn)行安全預(yù)評價、安全驗(yàn)收評價，扣除獎勵金額的 10%； ⑧主要產(chǎn)品（水泥）一次交驗(yàn)合格率 100%，一次達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； ⑨ 重大安全隱患、重大危險源未能及時排查報告，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)、管理制度不健全的，扣除獎勵金額的 10%； ⑩ 重大安全技術(shù)事故、工傷事故和安全信息每遲報、瞞報、謊報一次，扣除獎勵金額的 5%；實(shí)現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，返還全額抵押金，獎勵抵押金額 ４１ 的 100%。實(shí)現(xiàn)年度安全奮斗目標(biāo)再加獎抵押金額的 50%。 （ 2）、原料、制成、輸送車間 ①季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全考核指標(biāo)，獎勵抵押金額的 100%； ②季度內(nèi)每發(fā)生一起輕傷事故，扣除獎勵金額的 100%； ③季度內(nèi)累計輕傷 2 人，或一起直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上 10 萬元以下非人身事故，扣除全部抵押金本金； ④安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)合格?！半p基”建設(shè)考核不合格扣除獎勵金額的50%； ⑤大修項(xiàng)目（含小改小革）未執(zhí)行安全設(shè)施“三同時”制度，或未進(jìn)行安全預(yù)評價、安全驗(yàn)收評價，扣除獎勵金額的 10%； ⑥主要產(chǎn)品（石灰石 /水泥 /粘土）一次交驗(yàn)合格率 100%，一次達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； ⑦重大安全隱患、重大危險源未能及時排查報告，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)、管理制度不健全的，扣除獎 勵金額的 10%； ⑧重大安全技術(shù)事故、工傷事故和安全信息每遲報、瞞報、謊報一次，扣除正職、分管安全副職獎勵金額的 5%； ⑨ 季度內(nèi)特種設(shè)備安全運(yùn)行，確保年檢合格率 100%，達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； ⑩ 季度內(nèi)崗位操作證有效情況有一人達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%；有三人達(dá)不到，扣除獎勵金額的 50%； (11)季度內(nèi)輸送車間每發(fā)生一起廠內(nèi)交通事故，扣除獎勵金額的 50%；累計發(fā)生兩起交通事故，扣除獎勵金額的 100%；后果特別嚴(yán)重的扣除全部抵押金本金； （ 12）季度內(nèi)原料車間礦山安全生產(chǎn)及火藥使用管理有一項(xiàng)未達(dá)到 要求，未造成后果的，扣除獎勵金額的 50%；有一項(xiàng)未達(dá)到要求，造成后果的，扣除 ４２ 獎勵金額的 100%；后果十分嚴(yán)重的，扣除全部抵押金本金； （ 13）季度內(nèi)原料車間因石子、輸送車間因粘土或鐵粉供應(yīng)不足造成任一臺窯連續(xù)停產(chǎn) 48 小時以上；制成車間因水泥供應(yīng)不足影響銷售 2021 噸以上，扣除獎勵金額的 50%； （ 14）實(shí)現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，返還全額抵押金，獎勵抵押金額的 100%。實(shí)現(xiàn)年度安全奮斗目標(biāo)再加獎抵押金額的 50%； (3)、燒一、燒二車間 ①季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全考核指標(biāo)，獎勵抵押金額的 100%； ②季度內(nèi)發(fā)生一起輕傷 1 人以上或累計發(fā)生輕傷 2 人事故，扣除獎勵金額的 100%；發(fā)生一起輕傷 2 人以上或累計發(fā)生輕傷 3 人事故，扣除全部抵押金本金； ③季度內(nèi)累計發(fā)生輕傷 3 人事故，或每發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失 8 萬元以上15 萬元以下非人身事故，扣除全部抵押金本金； ④安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)合格，“雙基”建設(shè)考核不合格扣除獎勵金額的50%； ⑤大修項(xiàng)目（含小改小革）未執(zhí)行安全設(shè)施“三同時”制度，或未進(jìn)行安全預(yù)評價、安全驗(yàn)收評價，扣除獎勵金額的 10%； ⑥主要產(chǎn)品（熟料）一次交驗(yàn)合格率 100%，一次達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； ⑦重大安全隱患、重 大危險源未能及時排查報告，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)、管理制度不健全的，扣除獎勵金額的 10%； ⑧重大安全技術(shù)事故、工傷事故和安全信息每遲報、瞞報、謊報一次，扣除正職、分管安全副職獎勵金額的 5%； ⑨ 季度內(nèi)紅窯一次，扣除獎勵金額的 10%；紅窯兩次以上，扣除獎勵金額的 50%； ４３ ⑩ 季度內(nèi)塔架堵料影響生產(chǎn) 48 小時以上 ,且未造成人身燙傷事故的 ,扣除獎勵金額的 50%；造成人身燙傷事故的扣除獎勵金額的 100%；人員燙傷較嚴(yán)重的，扣除全部抵押金本金； （ 11）季度內(nèi)崗位操作證有效情況有一人達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%；有三人達(dá)不到，扣 除獎勵金額的 50%； （ 12）季度內(nèi)特種設(shè)備安全運(yùn)行，確保年檢合格率 100%，達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； （ 13）實(shí)現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，返還全額抵押金，獎勵抵押金額的 100%。實(shí)現(xiàn)年度安全奮斗目標(biāo)再加獎抵押金額的 50%。 (4)、機(jī)電動力車間 ①季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全考核指標(biāo)，獎勵抵押金額的 100%； ②季度內(nèi)每發(fā)生一起輕傷 1 人事故，扣除獎勵金額的 100%； ③季度內(nèi)累計發(fā)生輕傷 2 人事故，或每發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失 5 萬元以上10 萬元以下非人身事故，扣除全部抵押金本金； ④安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)合格，“雙基”建設(shè)考核 不合格扣除獎勵金額的50%； ⑤大修項(xiàng)目（廠技術(shù)改造、含小改小革）未執(zhí)行安全設(shè)施“三同時”制度，或未進(jìn)行安全預(yù)評價、安全驗(yàn)收評價，扣除獎勵金額的 10%； ⑥重大安全隱患、重大危險源未能及時排查報告，應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)、管理制度不健全的，扣除獎勵金額的 10%； ⑦重大安全技術(shù)事故、工傷事故和安全信息每遲報、瞞報、謊報一次，扣除正職、分管安全副職獎勵金額的 5%； ⑧季度內(nèi)因管理不當(dāng) ,35KV 和 6KV 變電所造成重大停電事故一次，扣除獎勵金額的 50%；累計造成兩次以上停電事故，扣除獎勵金額的 100%；后果特別嚴(yán)重的扣除全 部抵押金本金； ４４ ⑨ 季度內(nèi)特種設(shè)備安全運(yùn)行，特種設(shè)備年檢合格率 100%，達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； ⑩ 機(jī)電設(shè)備管理達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%； （ 11）季度內(nèi)崗位操作證有效情況有一人達(dá)不到，扣除獎勵金額的 10%；有三人達(dá)不到，扣除獎勵金額的 50%； （ 12）實(shí)現(xiàn)年度安全考核目標(biāo)，返還全額抵押金，獎勵抵押金額的 100%。實(shí)現(xiàn)年度安全奮斗目標(biāo)再加獎抵押金額的 50%。 崗位責(zé)任考核 考核領(lǐng)導(dǎo)小組和考核辦公室依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制對廠級領(lǐng)導(dǎo)、各部室及二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核，確保各類人員安全責(zé)任落實(shí)到位。 （ 1）、廠長、書記、經(jīng)營副廠長、副書記、紀(jì)委書記、工會主席每月下現(xiàn)場不少于 6 次，抓“三違”不少于 1 人次；生產(chǎn) /機(jī)電副廠長、總工程師、安監(jiān)處長每月下現(xiàn)場不少于 12 次，抓“三違”不少于 2 人次。 （ 2）、安全技術(shù)部部長、副部長、專職安監(jiān)員每月下現(xiàn)場不少于 15 次，抓“三違”不少于 3 人次； （ 3）、武保部、教培中心、化驗(yàn)室、衛(wèi)生所、辦公室、供銷部及物業(yè)中心黨政正職每月下現(xiàn)場不少于 6 次，抓“三違”不少于 1 人次； （ 4）、下現(xiàn)場以解決現(xiàn)場實(shí)際問題為前提，查出事故隱患，制止“三違”行為，提出整改意見，并做好記錄，作為考核 依據(jù)。 符合以上條件方可兌現(xiàn)獎勵。 （七）、其他規(guī)定 對性質(zhì)嚴(yán)重的責(zé)任事故，除按本規(guī)定處罰外，并按《關(guān)于安全事故行政責(zé)任追究暫行規(guī)定》進(jìn)行責(zé)任追究。 安全考核不得重復(fù)計獎，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)追究有關(guān)人員的責(zé)任。 本辦法解釋權(quán)屬水泥廠。 ４５ 本辦法自 2021 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 二、安全獎懲制度 全廠廣大干部職工在安全工作中做出貢獻(xiàn)的，廠將按其貢獻(xiàn)大小，給予表彰獎勵。因違反本制度，造成事故的將追究當(dāng)事人或事故肇事者的責(zé)任。 （一）、安全管理獎懲制度 在安全管理方面，對安全獎金發(fā)放和評比先進(jìn)有否決權(quán)。 安全獎懲必須嚴(yán)格執(zhí)行廠頒布的年度“承包協(xié)議”中的安全管理原則。 季度安全風(fēng)險抵押按廠頒布的《水泥廠年度 /季度安全考核獎懲制度》執(zhí)行。 安全信息獎罰按廠頒布《安全信息管理獎罰制度》執(zhí)行。 季度安全獎懲按廠頒布的《安全生產(chǎn)“雙基”建設(shè)考核評比獎罰辦法》執(zhí)行。 受獎條件： ①、一貫對安全工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，一年來未發(fā)生大、小事故，安全生產(chǎn)成績突出者。 ②、認(rèn)真開展各項(xiàng)安全活動，積極組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，立即采取有效措施，避免了重大事故發(fā)生者。 ③、為 確保安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價值，列為安全技措項(xiàng)目，實(shí)施后有效者。 ④、對改善勞動條件，消除塵毒噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)保貢獻(xiàn)較大者。 ⑤、在發(fā)生重大事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護(hù)國家財產(chǎn)和人身安全，措施得力，搶救有功者。 ⑥、完成隱患整改，在安全信息工作中有顯著成績者。 處罰條件： ４６ ①、對工作不負(fù)責(zé)任，違反勞動紀(jì)律、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。 ②、對已列入安全技措項(xiàng)目，不能按期實(shí)施，又不采取應(yīng)急措施的造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。 ③、對違章指揮，強(qiáng)令冒 險作業(yè)，勸阻不聽而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。 ④、對事故發(fā)生后，破壞現(xiàn)場、隱瞞不報或謊報事故者。 ⑤、對忽視勞動條件、消減安全保護(hù)設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者。 ⑥、對設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)而不采取應(yīng)急措施而造成事故發(fā)生的主要責(zé)任者。 ⑦、對事故發(fā)生后，不吸取教訓(xùn)，不采取整改措施而造成重復(fù)事故發(fā)生的主要責(zé)任者。 （二）追究主要領(lǐng)導(dǎo)獎懲制度 不及時解決安全或防止塵、毒危害方面存在問題，造成重大事故或塵、毒危害嚴(yán)重的主要領(lǐng)導(dǎo)。 放棄對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，致使安全管理混亂而造成事故的主要領(lǐng)導(dǎo)。 對職工不按規(guī) 定進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，職工因缺乏安全技術(shù)知識，操作錯誤造成事故的主要領(lǐng)導(dǎo)。 由于安全設(shè)備不齊全或有缺陷、作業(yè)環(huán)境不安全發(fā)生事故的主要領(lǐng)導(dǎo)。 由于地質(zhì)報告或設(shè)計錯誤，或施工質(zhì)量低劣，致使投產(chǎn)后在安全或預(yù)防職業(yè)病危害方面經(jīng)常受到威脅造成事故的主要領(lǐng)導(dǎo)。 對制止違章指揮、揭發(fā)隱瞞事故和堅(jiān)持事實(shí)真相的人員進(jìn)行漫罵、毆打及借故進(jìn)行報復(fù)的。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部下現(xiàn)場及抓“三違”獎懲制度 干部下現(xiàn)場的目的： ①、了