【導讀】服務人員進行考核。務費用及提成獎金。本制度沒有規(guī)定的其他要求依據(jù)公司現(xiàn)有的公司制度。有效回款金額不包括ODM等公司內(nèi)部設定項目所產(chǎn)生的有效回款??冃ЧべY根據(jù)員工工作業(yè)績考核的考評分確定的工資部分。年度獎金依據(jù)個人有效回款提取的業(yè)績獎金,每半年發(fā)放一次。為該級別中最高工資??荚u分進行加權平均計算出當月績效分數(shù)。指標K2:有效回款完成百分比*100。3)依據(jù)有效回款的不同類型客戶,計算有效回款考核指標時進行系數(shù)調(diào)整。