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試論勞動(dòng)合同終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償-資料下載頁

2024-12-15 05:55本頁面

【導(dǎo)讀】資雙方關(guān)注的焦點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為勞動(dòng)關(guān)系終止后勞動(dòng)者權(quán)益的附隨保。障機(jī)制之一,在保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益方面發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)的理解在理論界及其司法界存在著較大的差。本文將從分析經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的基本理論入手,探悉我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的缺陷和不足。

  

【正文】 不再 為 用人單位服務(wù)所得的 補(bǔ)償 ,這種 補(bǔ)償 考慮了勞動(dòng)者可能在一個(gè)階段內(nèi)或者將永遠(yuǎn)沒有固定收入。因此 工資 、薪金與 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 屬于 兩種不同性質(zhì)的事物 ,將 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 視為 工資 、薪金是沒有道理的。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償具 有救濟(jì)性質(zhì) ,因此不應(yīng)該納稅。 同時(shí), 稅收是政府與個(gè)人之間的財(cái)產(chǎn)分配, 是公法的調(diào)整范圍 。個(gè)人 所得稅法第二條規(guī)定,未列舉的個(gè)人所得稅項(xiàng)目外,可以經(jīng)國務(wù)院行政部門確定征稅項(xiàng)目,是極不嚴(yán)肅的。 因此,對于 如此影響民生的重大的問題 ,個(gè) 人所得稅法應(yīng)當(dāng)由全國人民大會(huì)制定,不宜授權(quán)其他機(jī)構(gòu) 執(zhí)行。 (四)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的保障 我們知道, 勞動(dòng)者在與原用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí),大多數(shù)情況下不能立即找到新的工作而處于失業(yè)狀態(tài),這時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對于緩解勞動(dòng)者因失業(yè)而造成的煩躁不安情緒 、 維持其基本生活方面起到重要作用 。 因此,有學(xué)者認(rèn)為, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的功能在于對離職勞動(dòng)者 提前 提供補(bǔ)貼,帶有 “ 雇主照顧義務(wù) ” 色彩,同時(shí),帶有一定的倫理 色彩,須一次性支付給勞動(dòng)者。 [11]然而公力 干預(yù) 導(dǎo)致了用人單位背上沉重的負(fù)擔(dān)。筆者認(rèn)為,國家的社會(huì)保障應(yīng)該發(fā)揮作用,而不應(yīng)當(dāng)將負(fù)擔(dān)全部集中于用人單位身上,我們不應(yīng)當(dāng) 以 對立的態(tài)度對待資本。重視人權(quán),重視社會(huì)保障是我們社會(huì)主義國家的應(yīng)有之義 。 社會(huì)保障 是人權(quán)保障的重要組成部分, 體現(xiàn)了對公民生存權(quán)的保護(hù),是國家和社會(huì)對需要幫助的人們給予的物質(zhì)幫助,體現(xiàn)了社會(huì)成員之間 的互助。 因此在勞動(dòng)合同終止,勞動(dòng)者處于失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、生存權(quán)受到威脅的情況下,由社會(huì)保障制度出面給予其一定的幫助是最恰當(dāng)不過的 。 國家在完善勞動(dòng)立法進(jìn)程的同時(shí), 也應(yīng)該加快對社會(huì)保障制度的建立 ,而不僅僅是 課以 用人單位以照顧的義務(wù) 。 第 9 頁 五、 結(jié)語 建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系, 是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ) 。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度是傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的重要的制度,對保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧終止具有重要意義。 因此必須在正確認(rèn)識(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金性質(zhì)的基礎(chǔ)上, 盡快完善經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度 的 相關(guān)規(guī)定, 建立起適合我國國情的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度 。 本文從經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的基本理論分析入手,分析我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的性質(zhì),進(jìn)而探討勞動(dòng)合同終止時(shí)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在我國的適用,重點(diǎn)分析經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金 的區(qū)別,最后反思我國經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度的缺陷和不足,提出了自己淺薄的見解。 第 10頁 注 釋 [1] 鄭尚元 .勞動(dòng)合同法的制度與理念 [C].中國政法大學(xué)出版社 2021年版,第 307頁 . [2] 黎 建飛 .中華人民共和國勞動(dòng)合同法 最新完全釋義 [C].中國人民大學(xué)出版社, 2021. [3] 董保華 .勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定性及其制度構(gòu)建 [J].《河北法學(xué)》 2021 年第 5 期,第 4446 頁 . [4] 徐磊、張帆 .關(guān)于勞動(dòng)合同終止經(jīng) 濟(jì)補(bǔ)償金制度的思考 [J].《商場現(xiàn)代化》 2021 年 12 月(下旬刊)總第 561 期 . [5] 常凱 .勞動(dòng)合同立法理論難點(diǎn)解析 [C].中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社, 2021. [6] 李國慶、范韶華 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的變化與適用 [N]. 北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)第 24 卷 , 2021年第 3期 . [7] 林嘉、楊飛 .勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金和賠償金問題 研究 [J].中國民商法律網(wǎng) .(訪問日期 20210108) [8] 周鳳婷 .法理學(xué) [C].吉林人民出版社,第 78頁 . [9] 周鳳婷 .法理學(xué) [C].吉林人民出版 社,第 78頁 . [10] 王黎黎 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度探究 — 以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系為視角 [J]. 中文學(xué)術(shù)期刊網(wǎng) . [11] 鄭尚元 .勞動(dòng)合同法的制度與理念 [C].中國政法大學(xué)出版社 2021年版,第 307頁 . 第 11頁 參考文獻(xiàn) 鄭尚元 .勞動(dòng) 合同法的制度與理念 [C].中國政法大學(xué)出版社 , 2021. 黎建飛 .中華人民共和國勞動(dòng)合同法 最新完全釋義 [C].中國人民大學(xué)出版社, 2021. 董保華 .勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的定性及其制度構(gòu)建 [J].《河北法學(xué)》 2021 年第 5 期,第4446 頁 . 常凱 .勞動(dòng)合同立法理論難點(diǎn)解析 [C].中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社, 2021. 張國興、李威 .論我國勞動(dòng)法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的性質(zhì) [J].《法治視野》 2021年 07期 . 李國慶、范韶華 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的變化與適用 [N]. 北京市工會(huì)干部學(xué)院學(xué)報(bào)第 24 卷 , 2021年第 3期 . 徐磊、張帆 .關(guān)于勞動(dòng)合同終止經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的思考 [J].《商場現(xiàn)代化》 2021 年 12 月(下旬刊)總第 561 期 . 林嘉、楊飛 .勞動(dòng)合同解除中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、違約金和賠償金問題 研究 [J].中國民商法律網(wǎng) .(訪問日期 20210108) 王丹麗 .金融危機(jī) 下企業(yè)解除或終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律問題探析 [J].黑龍江科技信息(法制天地版) .中文學(xué)術(shù)期刊網(wǎng) . 黨世強(qiáng) . 勞動(dòng)合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律制度研究 [J].公文易網(wǎng)(訪問日期 20210108) 丁宇翔 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及其他勞動(dòng)合同法 實(shí)施后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆蛇m用 .《法律適用》 2021年第 1期 . 姚陶辰 . 淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題 [J].《民風(fēng)》 2021年第 12期 . 王黎黎 .經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度探究 — 以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系為視角 [J]. 中文學(xué)術(shù)期刊網(wǎng) . 對勞動(dòng)合同法“終止勞動(dòng)合同應(yīng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的理解 [J].123wanglawyer的 BLOG (訪問日期 20210108) 王樺宇 .勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例解讀與應(yīng)對策略 [C].中國法制出版社, 2021. 黎建飛 .勞動(dòng)合同法及實(shí)施條例熱點(diǎn)難點(diǎn)疑點(diǎn)問題全解 [C].中國法制出版社, 2021.
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