培訓經費管理辦法v1-資料下載頁
2024-12-15 00:18本頁面
【導讀】保培訓費用的合理、有效運用。書籍資料費用以及員工自修費用、培訓系統(tǒng)獎勵等，培訓經費主要包括員工教育基金。大區(qū)綜合管理部經理：審核所管大區(qū)、分部員工教育基金審批表；費用，如場地租用費、交通費、住宿費等；技術工種按國家或地方要求從業(yè)必須的相關培訓費用。計劃和費用預算進行培訓費用的申請、使用并進行控制。培訓獎勵發(fā)放權歸總部，獎金集中使用，以大區(qū)為單位進行分配。勵綜合得分最高的分部培訓主管，每月一名。作提出建議的可行性和采用率評選此獎，評選數量根據實際情況而定，可空缺。大區(qū)綜合管理部經理審核意見，并報大區(qū)管理中心總監(jiān)審核后報大區(qū)總經理；培訓經費的審批必須嚴格按照公司授權執(zhí)行。批表報總部培訓部匯總備案。本辦法依據公司相關財務規(guī)定制定，由總部培訓部負責解釋。
【正文】 3 頁 共 3 頁 內部資料 嚴禁外傳 違者必究 在授權范圍內的費用分部總經理審批，超出授權的費用分部總經理審核后報大區(qū)； 大區(qū) 綜合管理部 經理審核意見，并報大區(qū)管理中心總監(jiān)審核后報大區(qū)總經理； 在授權范圍內的費用大區(qū)總經理審批，超出授權的費用大區(qū)總經理審核后報總部； 總部人力資源中心培訓部審核意見，并報人力資源中心總監(jiān)審批； 人 力資源中心總監(jiān)審批后轉總部財務中心會簽； 財務中心會簽后， 人力資源 中心將 教育基金審批 表傳真給申請部門，原件存檔 。 7．注意事項： 培訓經費的審批必須嚴格按照公司授權執(zhí)行。 月度培訓經費在大區(qū)、分部費用授權范圍內的，大區(qū)、分部仍須將月度教育基金使用審批表報總部培訓部 匯總 備案。 本辦法依據公司相關財務規(guī)定制定，由總部培訓部負責解釋。 8．附件： 員工 教育基金審批流程圖 員工 教育基金使用審批表
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