【正文】 、存在的問題及原因
　　盡管我們?nèi)〉昧艘恍┏煽兒瓦M(jìn)步，但回顧今年以來的工作，也存在一 些問題。經(jīng)過查找分析，主要有以下幾點(diǎn)： 一是部分同志的能力素質(zhì)與新形勢新任務(wù)要求、與崗位職責(zé)要求、與 領(lǐng)導(dǎo)要求還有較大差距。素質(zhì)參差不齊的狀況依然存在，有些同志在 學(xué)習(xí)上抓得不夠緊，吃苦精神不夠強(qiáng)，進(jìn)步幅度不明顯。有的同志撰 寫文字材料存有畏難情緒，看問題缺習(xí)乏高度，動(dòng)手動(dòng)筆不夠，工作 效率不高。 二是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯(cuò)或疏漏。盡司管我們多 次強(qiáng)調(diào)，無論是辦文、辦事、辦會(huì)，都要嚴(yán)摳細(xì)抓，防止出現(xiàn)差錯(cuò)， 但在實(shí)際工作中，還存在要求不夠嚴(yán)格、辦事程序不夠規(guī)范等問題， 報(bào)錯(cuò)情、寫錯(cuò)文、辦錯(cuò)事的現(xiàn)象仍然存在。
　　三是工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠高，精品意識還不強(qiáng)。盡管各項(xiàng)工作任務(wù)完成得 不錯(cuò)，有的還受到團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，但精品不多，有時(shí)只滿足于完成任 務(wù)。一些工作難度大、時(shí)間要求緊的任務(wù)，質(zhì)量難以保證。有的同志 由于對所分管的工作掌握不深不細(xì)，提出的意見和建議站立點(diǎn)低。 四是少數(shù)同志吃苦精神不強(qiáng)、自我要求不高。主要表現(xiàn)在個(gè)別同志工 作學(xué)習(xí)心浮氣躁，靜不下心，坐不下來，滿足于本職業(yè)務(wù)、一般業(yè)務(wù) 的學(xué)習(xí)和掌握，且標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬。
　　四、下一步措施
　　下一步， 政治部將緊緊圍繞支隊(duì)黨委工作意圖， 繼續(xù)在加強(qiáng)自身建設(shè)、 發(fā)揮職能作用上下功夫，力求以扎實(shí)的工作作風(fēng)、過硬的能力素質(zhì)讓 黨委首長放心，讓基層官兵滿意。
　　(一)興起學(xué)習(xí)之風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。要進(jìn)一步強(qiáng)化 學(xué)習(xí)就是工作、學(xué)習(xí)就是盡職、學(xué)習(xí)就是貢獻(xiàn)的思想，真正把領(lǐng)導(dǎo)要 我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)。一要堅(jiān)持自學(xué)制度。每周二晚上，由處統(tǒng)一組織學(xué) 習(xí)，每周四晚上由各股組織學(xué)習(xí)。要充分利用課余時(shí)間，鼓勵(lì)引導(dǎo)大 家搞好自學(xué)。下一步將統(tǒng)一建立自學(xué)筆記本，并定期進(jìn)行檢查。二要 抓住學(xué)習(xí)重點(diǎn)。結(jié)合個(gè)人實(shí)際，在理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要熟悉機(jī)關(guān)通 用業(yè)務(wù)，精通各自分管的本職業(yè)務(wù)，了解其他部門業(yè)務(wù)，努力使自己 成為機(jī)關(guān)工作的多面手。三要養(yǎng)成良好習(xí)慣。頭腦里經(jīng)常裝著幾個(gè)問 題， 在勤于思考中學(xué)會(huì)創(chuàng)新思維。 建立自己的資料庫， 搞好報(bào)刊剪貼，認(rèn)真借鑒他人經(jīng)驗(yàn)。勤于動(dòng)手動(dòng)腦，對工作中的感 悟、新的見解要 及時(shí)動(dòng)筆記下來，逐步培養(yǎng)工作信心和學(xué)習(xí)樂趣。
　　(二)加大幫帶力度，在提高能力素質(zhì)上狠下功夫。一是實(shí)行幫帶責(zé)任 制。主任抓科長，科長帶干事，一級抓一級，一級帶一級。各科科長 要利用每周例會(huì)和完成大項(xiàng)任務(wù)的時(shí)機(jī)，搞好對本科人員的傳幫帶， 在實(shí)際工作的摔打中提高素質(zhì)。二是搞好目標(biāo)激勵(lì)。進(jìn)政治部滿一年 的同志，要熟悉支隊(duì)建設(shè)基本情況，熟悉政治工作的各項(xiàng)法規(guī)，熟悉 機(jī)關(guān)日常業(yè)務(wù)程序，能獨(dú)立撰寫階段性工作總結(jié)、報(bào)告等。滿兩年的 同志要準(zhǔn)確掌握黨委首長意圖，思想理論水平有明顯進(jìn)步，有一定的 調(diào)查研究能力和創(chuàng)新能力， 熟悉本股各項(xiàng)業(yè)務(wù)， 在工作中能獨(dú)當(dāng)一面， 會(huì)撰寫綜合性總結(jié)報(bào)告，在首長指導(dǎo)下起草領(lǐng)導(dǎo)講話等。滿三年的同 志要努力成為機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)能手，思維敏銳，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，能在支隊(duì) 全面建設(shè)和全局性工作中發(fā)揮參謀、助手作用，具備調(diào)查研究、總結(jié) 工作、指導(dǎo)基層、組織協(xié)調(diào)等多方面的能力。三是營造研究工作的氛 圍。重點(diǎn)工作和重要材料，要組織大家集體研究，集體攻關(guān)，集中群 體智慧，高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實(shí)。
　　(三)大力加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。一是人 人要成為本職崗位上的行家里手。全部人員對所分管的工作要做到 “五個(gè)清楚”：即對上級有關(guān)規(guī)定和具體要求清楚，對分管工作的主要 情況清楚(包括主要特點(diǎn)、主要問題)，對分管工作的典型情況清楚， 對外單位相同工作的有關(guān)情況清楚，對組織開展本職工作的路數(shù)清楚，人人要建立分管工作資料數(shù)據(jù)庫。二是要堅(jiān)持沉到一線抓落實(shí)。 每部署一項(xiàng)任務(wù)、安排一項(xiàng)工作，從主任、科長到干事都要堅(jiān)持深入 連隊(duì)、深入一線檢查指導(dǎo)，督促落實(shí)，切實(shí)做到跟蹤問效、終端看成 效。要深入基層摸實(shí)底、查實(shí)情，掌握第一手材料，提高抓落實(shí)的質(zhì) 量和效果。三是要開展“糾三錯(cuò)”活動(dòng)。防止出現(xiàn)報(bào)錯(cuò)情、寫錯(cuò)文、辦 錯(cuò)事的現(xiàn)象。對出現(xiàn)失誤的同志，要進(jìn)行批評教育，對多次出現(xiàn)差錯(cuò) 的要視情給予行政處分，切實(shí)促進(jìn)全處思想作風(fēng)建設(shè)。
　　(四)嚴(yán)格執(zhí)行政策紀(jì)律規(guī)定，樹立政治機(jī)關(guān)良好形象。除支隊(duì)統(tǒng)一組 織的學(xué)習(xí)外，要將有關(guān)政策紀(jì)律規(guī)定列為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持經(jīng)常學(xué) 習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念。要服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按領(lǐng)導(dǎo)意圖 辦事。要強(qiáng)化“慎獨(dú)”意識，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在官兵關(guān)心的熱點(diǎn) 敏感問題上，做到公道正派。堅(jiān)持做到不外出喝酒，不在營連喝酒， 不涉足不健康場所。嚴(yán)格落實(shí)早操、上下班、請銷假等制度，并定期 總結(jié)講評。部每季度對執(zhí)行政策紀(jì)律情況進(jìn)行一次全面檢查和講評。