【正文】 會做出新貢獻；提高培育、規(guī)范房屋交易市場能力，著力解決好加強房第五篇：公司2021年黨建思想政治工作要點公司2021年黨建思想政治工作要點2021年，公司黨建思想政治工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，著力構(gòu)建全面從嚴治黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)、紀律建設(shè)“六位一體”大黨建工作格局，進一步深化“四同兩作為”工作要求，確保黨的組織健全完善，黨內(nèi)組織生活嚴格規(guī)范，黨委的領(lǐng)導核心和政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，為做強做優(yōu)做大公司提供堅強保證。一、加強理論武裝，強化思想政治教育。組織各級黨組織和廣大干部員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。貫徹落實公司黨組《黨的十九大和全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神學習宣傳貫徹實施方案》，推進中央精神和公司黨組新要求、新部署落實落地。嚴格執(zhí)行中心組學習制度，認真落實中心組學習計劃。把“不忘初心、牢記使命”作為中心組學習的重要內(nèi)容，組織各級黨員干部帶頭學、帶頭做，當好表率。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，努力用新的發(fā)展理念引領(lǐng)公司實踐，破解發(fā)展難題，增強學習的針對性和實效性。積極創(chuàng)新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調(diào)研，提高發(fā)言質(zhì)量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設(shè)?！安煌跣?、牢記使命”主題教育成果。把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基性工程，履行主體責任，抓常抓細抓長。把思想教育作為第一的任務(wù)，教育引導廣大黨員特別是各級領(lǐng)導干部不斷改造自己，高思想政治覺悟。突出分類指導，聯(lián)系思想實際經(jīng)常查找和解問題。發(fā)揮黨支部教育管理黨員的主體作用，把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果融入“三會一課”等基本制度，融入日常，抓在經(jīng)常。每年要對鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果情況進行評估總結(jié)，一級抓一級，層抓落實。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，制定實施公司“三會一課”規(guī)范性指導意見。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、領(lǐng)導干部雙重組織生活等制度，深化“黨支部書記講黨課”“黨組織生活創(chuàng)新優(yōu)秀案例評比”活動，宣傳推廣優(yōu)秀成果案例，提高黨內(nèi)組織生活質(zhì)量。充分發(fā)揮公司黨校和各級培訓機構(gòu)的支撐和服務(wù)作用，強化黨員干部教育培訓。落實公司黨員教育培訓工作計劃，堅持問題導向，精準培訓，分層分級開展黨員輪訓。通過微信、微博、微視頻、手機APP等載體和平臺，擴大公司黨員教育的覆蓋面和影響力。二、全面加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導核心和政治核心作用。堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行《基層黨委工作規(guī)則》和“三重一大”決策程序，研究討論黨建和改革發(fā)展等重大事項，對議定事項分解責任、嚴格監(jiān)督、推進落實，發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”的政治核心作用，確保公司黨組決策部署全面貫徹落實。結(jié)合黨建調(diào)研、考核，檢查各單位《黨委議事規(guī)則》、各級黨組織參與“三重一大”決策制度執(zhí)行情況。嚴格落實《公司黨組關(guān)于全面從嚴治黨的實施意見重點任務(wù)清單》，在企業(yè)改革發(fā)展中堅持黨的領(lǐng)導，從嚴從實加強黨的建設(shè)。建立完善公司和各單位黨建工作領(lǐng)導機構(gòu)，完善組織領(lǐng)導體系。通過黨建工作例會等載體，健全大黨建工作機制，增強黨群各部門工作協(xié)調(diào)配合能力，推進公司黨組加強黨的建設(shè)的決策部署落實到位。建立健全黨建工作臺賬，加強對日常工作落實情況的考核和檢查力度，確保黨建各項任務(wù)有效落實。持續(xù)開展黨組織書記抓黨建工作述職評議，落實下級黨組織向上級黨組織報告全面從嚴治黨工作制度，修訂完善公司黨建工作考核評價辦法，開展黨建工作綜合考評，推進黨建工作考評制度化、規(guī)范化、程序化。堅持問題導向，加強理論研究和實踐探索，建立具有公司特色的黨建工作研究機制，做好研究成果和典型經(jīng)驗的推廣應(yīng)用。認真貫徹落實X公司《基層黨委工作規(guī)則》《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》、《黨支部工作規(guī)則》《黨建工作責任制》《研究制定黨建工作責任書制度》《黨委向上級黨組織報告黨建工作制度》《黨委書記抓黨建工作述職評議考核制度》《黨建工作分析例會制度》《黨建工作對標考評制度》等9項制度，清理規(guī)范公司黨內(nèi)“十項”工作制度，印發(fā)公司黨建工作制度，加強制度學習宣傳和貫徹落實。舉辦黨支部書記和政工干部培訓班，開展黨建制度培訓。制定公司關(guān)于黨費收繳、使用和管理的相關(guān)規(guī)定，加強黨費管理工作。匯編十九大以來中央全面從嚴治黨的制度和文件，深入學習宣貫各項工作要求。三、加強黨組織建設(shè)，提升基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。落實《公司成立黨委、紀委暨召開第一次黨員代表大會籌備工作方案》，做好黨員代表大會的各項籌備工作，組織開好公司第一次黨員代表大會，確保公司黨組改設(shè)黨委工作圓滿完成。黨組改設(shè)黨委完成后及時理順公司系統(tǒng)黨組織關(guān)系。各單位要認真做好代表選舉和“兩委”委員候選人的醞釀推薦等工作，深入貫徹落實公司黨員代表大會精神。深入開展“先鋒黨支部”達標創(chuàng)優(yōu)工作，按照“五個一”標準，定期開展支部達標創(chuàng)優(yōu)檢查，進一步增強黨支部戰(zhàn)斗力。加強黨小組建設(shè)，落實“三會一課”工作要求，確保黨小組活動經(jīng)?；?、制度化。嚴格按照組織程序，做好黨員發(fā)展工作。按照合格黨員標準，探索開展“黨員量化評價”工作，納入黨員民主評議，及時處置不合格黨員，確保黨員隊伍的先進性和純潔性。嚴肅黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)，加強一線分散黨員教育管理，規(guī)范流動黨員、聘用員工黨員管理，確保每名黨員能夠及時參加黨內(nèi)組織生活和各項活動，進一步增強黨組織的凝聚力。結(jié)合“七一”等重大節(jié)日活動，關(guān)懷慰問困難黨員和離退休黨員。及時了解基層困難黨員情況，幫助解決實際工作生活困難，讓黨員體會到組織的關(guān)心和溫暖。四、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，持續(xù)開展主題活動認真貫徹公司黨組“四同兩作為”工作要求，全面落實公司“兩會”精神，組織開展主題活動?！包h團員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮黨團員在安全生產(chǎn)中的示范作用，組織黨團員認真查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，強化本質(zhì)安全。持續(xù)開展“三亮三比”主題活動，深化“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”，組織廣大黨團員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序健康穩(wěn)定。“優(yōu)質(zhì)服務(wù)我先行”活動。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員服務(wù)隊在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中的先行示范作用，履行“四個服務(wù)”宗旨，模范踐行《公司員工守則》、基本禮儀規(guī)范和新“三個十條”等規(guī)章制度，持續(xù)開展“五項對口服務(wù)”和“善小”活動，舉辦基本禮儀和行為規(guī)范競賽，不斷提高快速急修服務(wù)水平和營業(yè)窗口服務(wù)水平。強化媒體宣傳，展示服務(wù)隊風采，推動服務(wù)水平和社會影響同步提升。強化過程管控，完善問題解決機制，推進黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，促進公司經(jīng)營發(fā)展。總結(jié)“雙卡雙帶雙聯(lián)”先進經(jīng)驗，選樹工作先進典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗。“青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”。通過“青年創(chuàng)新工作室”“青創(chuàng)空間”等載體，組織團員青年廣泛開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，推動優(yōu)秀成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，持續(xù)激發(fā)青年立足崗位、創(chuàng)新創(chuàng)效、推動發(fā)展的工作熱情。按照公司安排，舉辦公司第三屆“青創(chuàng)賽”，加強創(chuàng)新項目的組織策劃和效果提升，形成一批優(yōu)秀成果，參加公司大賽。五、深化宣傳思想和企業(yè)文化建設(shè)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的精神力量。深入宣傳中央推進全面從嚴治黨重大部署和取得的成就，認真學習貫徹公司黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則。圍繞深化國有企業(yè)改革，強化正面引導和思想引導，不斷提高管理效率、經(jīng)濟效益和發(fā)展質(zhì)量。靈活善用新媒體新手段，深入宣傳黨和國家戰(zhàn)略決策、公司黨組重要決策部署，推動形勢任務(wù)教育有聲有色、入腦入心。以慶祝建黨100周年為契機，加強愛黨愛企教育。大力弘揚社會主義核心價值觀和“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)核心價值觀，抓好企業(yè)文化培訓，因地制宜開展企業(yè)文化長廊建設(shè)，以營業(yè)窗口電子屏等載體，實現(xiàn)核心價值觀的內(nèi)涵宣傳在營業(yè)窗口的全覆蓋。強化先進典型的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹宣傳，深化企業(yè)文化示范點建設(shè)，推進“五統(tǒng)一”企業(yè)文化進基層。持續(xù)開展企業(yè)文化重點項目建設(shè)，推進企業(yè)文化傳播和落地。實施企業(yè)文化評價工程，遴選推薦優(yōu)秀成果參加公司評選。貼近員工訴求的新變化，結(jié)合公司階段重點工作進行常態(tài)調(diào)研，開展員工思想動態(tài)分析。把員工重點關(guān)注的問題，納入公司政工例會和各單位黨群例會，制定解決方案，并跟進落實情況，持續(xù)健全“發(fā)現(xiàn)、反饋、解決、改進”的問題閉環(huán)解決機制，增強思想政治工作的針對性，確保員工隊伍和諧穩(wěn)定。充分發(fā)揮基層宣傳文化陣地作用，廣泛開展“道德講堂”、學雷鋒志愿服務(wù)、文明餐桌創(chuàng)建等活動，不斷提升公司干部員工的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)上級有關(guān)精神，修訂公司文明單位管理辦法。加強與地方部門的溝通聯(lián)系，積極爭創(chuàng)各級文明單位。加強精神文明創(chuàng)建工作，積極推薦申報“公司文明單位”。六、貫徹落實從嚴治團工作要求，全面加強團青工作。深入落實團中央《關(guān)于新形勢下推進從嚴治團的規(guī)定》，堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，增強共青團對青年的吸引力和凝聚力。按照團中央工作部署，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動。加強青年思想引導，強化青年理想信念教育，廣泛開展“團干部講團課”、“團課展評”活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性?！瓣P(guān)懷成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，公司團委和地市級公司團委開通兩級“青年信箱”，進一步暢通與青年的溝通渠道，了解掌握青年需求和訴求，協(xié)調(diào)解決實際困難，做好釋疑解惑，關(guān)注青工心理健康，邀請優(yōu)秀專業(yè)心理咨詢師對青工開展心理輔導。認真落實“六實事六關(guān)心”等實際舉措，開展各級黨政負責人與青工“面對面”等活動。舉辦“關(guān)懷成長”青工聯(lián)誼活動，服務(wù)青年婚戀交友。加強青年先進典型選樹，評選公司第X屆“青年五四獎?wù)隆保_展公司團內(nèi)先進評選表彰活動。廣泛開展團青文體活動，舉辦青年歌手大賽、青年主持人大賽，增強團青隊伍活力?！耙粓F一品”工程。緊密結(jié)合工作實際和隊伍特點，進一步創(chuàng)建有影響力、長效性的各級團組織團青品牌活動項目，通過示范帶動引領(lǐng)，增強團青工作活力。加強青年志愿服務(wù)工作，緊密圍繞優(yōu)質(zhì)服務(wù)、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)新等工作，深入開展“青春光明行，服務(wù)展風采”活動，加強與地方團組織和公益組織等的聯(lián)系合作，推進志愿服務(wù)常態(tài)化，提升志愿服務(wù)活動影響力。深入開展“安全生產(chǎn)，青年有責”活動，結(jié)合春秋檢、迎峰度夏（冬）等重點工作，廣泛開展安全生產(chǎn)承諾宣誓、知識競賽、技術(shù)比武等活動，提高本質(zhì)安全水平，充分發(fā)揮團員青年在安全生產(chǎn)中的生力軍和突擊隊作用。認真貫徹落實中央和省委精準扶貧相關(guān)工作部署和要求，加強與地方黨委政府和相關(guān)部門的對接溝通，結(jié)合貧困村貧困戶實際情況，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，積極開展幫扶工作。充分發(fā)揮公司本部聯(lián)系村屬地單位的作用，協(xié)調(diào)工作資源，調(diào)動駐村幫扶工作隊、縣公司等人員力量，全面完成公司安排的雙聯(lián)精準扶貧任務(wù)。七、健全保障機制，加強政工隊伍建設(shè)。堅持做到黨的建設(shè)與深化改革同步謀劃、黨的組織及工作機構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負責人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開展，實現(xiàn)體制對接、機制對接、制度對接和工作對接。梳理各單位黨建機構(gòu)設(shè)置和實際人員配置情況，根據(jù)公司安排，全面加強和規(guī)范公司系統(tǒng)黨建工作部門機構(gòu)設(shè)置，配齊配強黨務(wù)工作人員。按照公司要求，根據(jù)黨支部書記崗位設(shè)置、崗位職責、職數(shù)職級和任職資格，切實把政治過硬、業(yè)績突出、群眾基礎(chǔ)好的優(yōu)秀干部選配到基層黨支部書記崗位。按照“黨建機構(gòu)人員編制不少于同級機構(gòu)平均編制”的原則，把優(yōu)秀黨務(wù)干部提拔交流到關(guān)鍵崗位任職，選調(diào)優(yōu)秀青年干部進入黨建工作職能部門，堅持好中儲優(yōu)，切實為全面從嚴加強黨的建設(shè)做好人才儲備，進一步激發(fā)黨務(wù)干部隊伍活力。加強黨支部書記培訓，進一步提升支部書記業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強支部戰(zhàn)斗力