【正文】 出要建設(shè)創(chuàng)新型國家，思想政治工作要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，創(chuàng)新任務(wù)很重。特別是在知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)為主要特征的智慧集約化時代，培養(yǎng)很強(qiáng)的創(chuàng)造意識，是重要任務(wù)。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)對接與融合就是一種選擇。雖然思想工作屬于政治學(xué)范疇，企業(yè)文化屬于管理學(xué)范疇，但二者都具有管理人的思想沒有盲區(qū)的共性，都是全員性管理，都可以通過入耳、入腦、入心、入血液，變成“DNA”。人的內(nèi)因被啟動以后，主動性和創(chuàng)造性潛能很大，可以驅(qū)動人創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績甚至卓越業(yè)績。當(dāng)然，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)對接融合，有一個二者碰撞——對接——融合——超越的過程，需要大膽實(shí)踐與研究。四、提高競爭本領(lǐng)，增強(qiáng)“兩個維護(hù)”能力在世界經(jīng)濟(jì)一體化的大環(huán)境中，競爭越發(fā)激烈。由于煙草行業(yè)是國家壟斷經(jīng)營企業(yè)，激烈競爭形式與其他企業(yè)不盡相同。但競爭性質(zhì)和趨勢是肯定的。也應(yīng)當(dāng)變當(dāng)然生存為競爭生存；變依附行業(yè)政策為開拓創(chuàng)新；變滿足現(xiàn)狀為居安思危。因此，提高煙草人在國際大環(huán)境中的競爭意識和競爭能力尤為重要。這是適應(yīng)客觀環(huán)境，提高整體生存能力的需要。提高競爭能力，需要很強(qiáng)的競爭意識驅(qū)動，有了很強(qiáng)的競爭意識又能促進(jìn)競爭能力的提高。思想政治工作要解決的是提高人的競爭素質(zhì)，以適應(yīng)行業(yè)管理模式和體制的改革實(shí)踐，增強(qiáng)整體競爭實(shí)力。一是強(qiáng)化競爭的思想基礎(chǔ)。結(jié)合行業(yè)發(fā)展大環(huán)境，使全員了解知識經(jīng)濟(jì)、信息經(jīng)濟(jì)為主的智慧集約化時代的特征，掌握行業(yè)面臨的形勢，克服滿足現(xiàn)狀心理，增強(qiáng)危機(jī)感，真正實(shí)現(xiàn)居安思危，強(qiáng)化人的內(nèi)因需求。二是增強(qiáng)競爭的知識基礎(chǔ)。提高競爭能力，需要理論知識來支撐。我們的知識和經(jīng)驗(yàn)大多是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時代形成的，用來指導(dǎo)社會主義市場經(jīng)濟(jì)實(shí)踐遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更新知識的任務(wù)很重。因此，有組織的學(xué)習(xí)掌握崗位需要的現(xiàn)代專業(yè)知識，勢在必行。使外因強(qiáng)勁跟上，滿足人的內(nèi)因需求和行業(yè)發(fā)展需求。三是通過“兩個維護(hù)在崗位”主題實(shí)踐活動，努力提高競爭本領(lǐng)。近幾年，國家局、總公司推出了一系列改革措施，北京煙草的營銷和專賣管理網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)生了質(zhì)的飛躍。但是，充分實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)功能的關(guān)鍵因素是人。關(guān)鍵是需要一支在現(xiàn)代理論知識指導(dǎo)下、具有足夠的崗位技能、踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作的操作隊(duì)伍和管理隊(duì)伍。因此，要把周瑞增局長：“統(tǒng)一思想，凝聚人心，協(xié)調(diào)關(guān)系，扎實(shí)工作，展現(xiàn)一流”的要求落到實(shí)處，我們必須建設(shè)一支能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。一流的隊(duì)伍才能成就一流的企業(yè)。要提高企業(yè)整體競爭實(shí)力，必須首先提高人的競爭本領(lǐng)。這是我們的重要任務(wù)和歷史責(zé)任。第五篇：淺談如何做好思想政治工作淺談如何做好思想政治工作思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我國政府機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位用以教育、培養(yǎng)、管理職工的一種特有的工作方法與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。作為國有大型企業(yè)下屬的建筑單位，在市場競爭愈發(fā)激烈的大形勢下，改革呼之欲出，這對思想政治工作及思想政治工作者提出了更多、更高的要求。作為一名思想政治工作者，必須用發(fā)展的眼光來研究新形勢下的思想政治工作，努力使思想政治工作體現(xiàn)時代性，富于創(chuàng)造性。一、思想政治工作面臨的新形勢20世紀(jì)70年代以來，全世界范圍內(nèi)開展了一場轟轟烈烈的政府治理的變革運(yùn)動，新公共管理運(yùn)動推動各國政府在公共事業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行了大刀闊斧的改革。國有企業(yè)改革在困難中不斷前進(jìn)，引起了政府管理層的高度關(guān)注。近些年，圍繞股權(quán)轉(zhuǎn)讓、分配制度等進(jìn)行了多次改革，但效果并不理想。在新形勢下，廣大干部和職工的思想觀念、價(jià)值取向、思維方式都發(fā)生了重大的變化。思想政治工作如何適應(yīng)這些方面的變化，最大限度地調(diào)動教職員工的積極性，為改革和發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動力，已成為亟待研究、開拓的新課題。二、當(dāng)前思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)當(dāng)前企業(yè)職工思想政治工作的難點(diǎn)主要體現(xiàn)在，干部職工思想層面的復(fù)雜化與思想政治工作方法的簡單化及形式單一化之間的矛盾。具體而言，當(dāng)前思想政治工作面臨著以下挑戰(zhàn)：(一)社會轉(zhuǎn)型引發(fā)價(jià)值觀震蕩。隨著我國經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式和分配方式日益多樣化，干部職工的思想空前活躍。人們的經(jīng)濟(jì)意識增強(qiáng)了，奉獻(xiàn)意識淡化了；主體意識增強(qiáng)了，集體主義觀念淡化了??凡此種種，人們會感受1到一種從未有過的精神失落、價(jià)值迷亂和道德心理的困惑。(二)市場競爭拉大了各行業(yè)、集團(tuán)內(nèi)部收入分配的差距，打破了以前的大鍋飯概念。企業(yè)改制、員工身份變更、市場競爭激烈等多方面的變化，使廣大干部職工有了危機(jī)感。少數(shù)干部職工的實(shí)際困難得不到及時解決,導(dǎo)致凝聚力不強(qiáng),人心渙散,思想政治工作開展的難度更大。(三)思想政治工作則形式單一，道理空泛一大套，出現(xiàn)講者苦口婆心，聽者無動于衷，造成思想政治工作“空對空”的情況。在干部職工的心中能力建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)是重頭，對于思想政治工作的放松是當(dāng)前最突出的特點(diǎn)。三、新形勢下如何做好思想政治工作思想政治工作者面對不斷變化的新形勢，要不斷創(chuàng)新，使之更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。具體說應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行：（一）正確認(rèn)識思想政治工作的作用目前，企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入到市場競爭的大潮中，工作重點(diǎn)和重心已經(jīng)發(fā)生變化，如果不更新觀念，仍用舊眼光、舊觀念來觀察解決問題，改革就會處于被動局面。思想觀念的更新是實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革與發(fā)展的前提和關(guān)鍵，因此，當(dāng)前急需通過行之有效的思想政治工作，引導(dǎo)和教育職工摒棄“等、靠、要”的惰性思想，“鐵飯碗”的擇業(yè)觀念，真正把思想從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來。這就要求必須站在講政治的高度，充分認(rèn)識思想政治工作的重要性、艱巨性和迫切性，在思想上引起高度重視，努力形成黨委掛帥親自抓，政工部門重點(diǎn)抓，基層支部具體抓的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)體系，做到橫到邊，縱到底，充分發(fā)揮思想政治工作的保障作用。黨支部要加強(qiáng)對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，在人力、財(cái)力上為思想政治工作提供充分保障，要重視政工人才的培養(yǎng)，把一批政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、政績突出、群眾公認(rèn)的年輕干部提拔到政工領(lǐng)導(dǎo)崗位。（二）與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新工作方法與內(nèi)容在新形勢下，思想政治工作務(wù)必要緊密結(jié)合單位最新發(fā)展和深化改革的實(shí)際，結(jié)合職工對物質(zhì)文化生活的新需求，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，做到虛實(shí)相結(jié)合、傳統(tǒng)和創(chuàng)新相結(jié)合、言教和身教相結(jié)合、解決思想問題與解決實(shí)際問題相結(jié)合，充分利用多媒體電腦、互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代技術(shù)手段，加大思想政治工作的科學(xué)含量。具體而言，要做到以下幾點(diǎn)：第一，對癥下藥，因人制宜。面對新形勢下職工的思想觀念、心理狀態(tài)和行為現(xiàn)狀，政工工作者要針對不同情況和特點(diǎn),采取不同形式進(jìn)行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢。要針對不同的人，靈活多樣的做好思想工作，一把鑰匙開一把鎖，決不能不分對象，而且所講的道理要吻合對象的認(rèn)識水平及理解能力。此外，在做思想工作時，還注意“細(xì)”。要了解教育對象的一言一行，心理動態(tài)；避免講者苦口婆心，聽者無動于衷；道理貼近生活，貼近實(shí)際，盡可能選擇共鳴點(diǎn)，尋找共同點(diǎn)、一致點(diǎn)和共振處，以激發(fā)干部職工的積極性和工作熱情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)精神和凝聚力。第二，正面疏導(dǎo)，典型感化。思想政治工作不能一廂情愿地認(rèn)為就應(yīng)該我講你聽、我說你服、我打你通，而是要讓職工喜聞樂見，自愿積極參與。對職工的思想認(rèn)識問題不能采用強(qiáng)制壓服的辦法，要細(xì)心觀察，采用不同方法。要善于抓住工作、生活中出色的典型進(jìn)行宣傳，通過他們來感化職工，鼓舞士氣，引導(dǎo)方向，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。第三，重視制度建設(shè)，建章立制，有章可循、有章必依。在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作更應(yīng)該體現(xiàn)依法性，堅(jiān)持原則，賞罰分明。用嚴(yán)格的紀(jì)律和制度去約束職工的行為，對錯誤的東西以明晰的界定，對工作責(zé)任事故的處理，對一些拿回扣，收紅包等不正之風(fēng)懲罰等都必須有章可循，獎罰分明，制度面前人人平等。第四，精神鼓勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合。廣大職工不僅僅追求金錢等物質(zhì)需要，還有安全感、友誼、成就、自我實(shí)現(xiàn)等精神需要，要創(chuàng)新思想政治工作，就應(yīng)該以人為本，從經(jīng)濟(jì)的、社會的、心理的多方面采取措施，關(guān)注職工的激勵問題，滿足各個群體各個層次的需要，盡力為職工解決問題、謀求利益，以激發(fā)職工的工作熱情。（三）要“注重實(shí)際、講求實(shí)效”思想政治工作做得成功與否，關(guān)鍵是看有無實(shí)效。加強(qiáng)和改善思想政治工作,要把思想政治工作與本單位各方面實(shí)際有機(jī)地結(jié)合起來?，F(xiàn)實(shí)中，許多單位的思想政治工作只喊口號，表姿態(tài)，毫無實(shí)績和效果。從根本上，思想政治工作就是以人為對象，解決思想、觀點(diǎn)、政治立場問題，提高思想政治覺悟，并在此基礎(chǔ)上調(diào)動積極性，從而做好其它工作，完成所有任務(wù)。因此，思想政治工作必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，走黨的群眾路線，認(rèn)真傾聽廣大干部、職工群眾的呼聲，關(guān)心干部職工的疾苦，為干部職工解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，為他們辦實(shí)事好事，解除他們的后顧之憂，樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、世界觀和價(jià)值觀，提高職工的思想政治覺悟，調(diào)動他們的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，群策群力，為企業(yè)和個人的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。（四）提高自身素質(zhì)、樹立良好的政工干部形象思想政治工作難度的增加、重要性的提高對思想政治工作者的素質(zhì)也提出了更高的要求，知識面、個人能力、個人品格這三大要素，對于政工干部都至關(guān)重要。思想政治工作者一定要旗幟鮮明、支持什么，反對什么，一定要有明確的態(tài)度，以身作則，言行一致，樹立良好形象，才能使思想政治工作對象積極配合，如果言行相悖，說一套，做一套，教職員工不但不會買賬，反而會產(chǎn)生逆反心理。言教和身教相結(jié)合，以身作則，帶頭實(shí)踐自己提倡的道德標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值觀念，這是思想政治工作者的本色。要多看到長處，以表揚(yáng)為主，對缺點(diǎn)可進(jìn)行教育，幫助改正。在企業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，改進(jìn)和加強(qiáng)職工思想政治工作是一個大課題，它需要我們以改革的勇氣和精神，不斷調(diào)整工作方式，促進(jìn)思想政治工作與形勢發(fā)展的需要相適應(yīng)，與干部職工的要求相適應(yīng)，把思想政治工作提高到一個新水平。