【導(dǎo)讀】利益,作為談判員應(yīng)成為一位頂尖的談判高手,這也是本次培訓(xùn)的目的的所在。供應(yīng)商選擇與評價:包括供應(yīng)商的篩選,甄別,評價,認(rèn)證,培養(yǎng),審核,考。察,評審,資料備案,等等.市場價格的專家:對市場的行情有及時的了解,保證公司。商的資源和采取適當(dāng)戰(zhàn)略降低風(fēng)險和取得競爭優(yōu)勢.制定符合公司規(guī)章制度同時滿足質(zhì)量控制和財務(wù)制度的采購控制流。通過不懈的努力,降低采購運(yùn)作的成本,提高采購效率,提高內(nèi)部/外部。通過人員培訓(xùn)和組織調(diào)整,控制采購的合同風(fēng)險和法律風(fēng)險,杜絕來自。公司內(nèi)外的對采購流程的侵犯,提高采購部門的純潔性。通過溝通,了解談判雙方的要求和分歧原因,尋找解決。雙方矛盾的途徑達(dá)到雙贏的結(jié)果。談判雙方不斷調(diào)整各自需要而相互接近最終達(dá)到一致意。談判不是“合作與沖突”的選擇而是矛盾的統(tǒng)一。談判成功不一一方的預(yù)定目標(biāo)為唯一標(biāo)準(zhǔn)而是有一系列。綜合價值評判標(biāo)準(zhǔn)的。維方式及行為方式的差異。3正式談判并達(dá)成協(xié)議