20xx年醫(yī)學(xué)專題—破解人才制約瓶頸調(diào)-研-報(bào)-告-資料下載頁
2024-11-19 05:23本頁面
【正文】 ，以支持科技人才的創(chuàng)新活動。也要有科學(xué)的人才管理政策，調(diào)動各種人才參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人才的積極作用。結(jié)合本地人才的實(shí)際，制定系統(tǒng)的、全方位的人才培養(yǎng)政策，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，尤其在急需人才、高層次人才培養(yǎng)方面形成良性循環(huán)機(jī)制。要注重將感情留人、事業(yè)留人和待遇留人有機(jī)地結(jié)合起來，創(chuàng)造一個(gè)和諧、寬松、自然的人才成長人文環(huán)境，營造人才公平就業(yè)、擇業(yè)的市場環(huán)境，加快實(shí)施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，加大研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入，采取各種措施鼓勵本地人才進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，完善社會保障制度，將各類人才都納入保障的范疇之中。出臺一系列人才資源開發(fā)優(yōu)惠政策，鼓勵境外人才到我縣投資、經(jīng)商、辦企業(yè)，營造適應(yīng)對外開放需要的更加開放、靈活、有效的人才政策環(huán)境。想方設(shè)法搭建創(chuàng)業(yè)平臺、提供發(fā)展機(jī)會和施展個(gè)人才能的舞臺，千方百計(jì)營造一個(gè)鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，讓各類人才的能力得到充分發(fā)揮。發(fā)揮市場經(jīng)濟(jì)的自我調(diào)控能力，強(qiáng)化人才市場建設(shè)，鼓勵民間資本參與人才的培養(yǎng)、引進(jìn)，多渠道、全方位進(jìn)行我縣人才隊(duì)伍建設(shè)。作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在政府財(cái)力有限的情況下，也可以少花錢多辦事、花小錢辦大事，也可以出臺優(yōu)惠政策，按照市場的需要，引導(dǎo)民間資本投資人才市場建設(shè)。可以立足本地實(shí)際，人才供需情況、按照誰投資誰受益的原則，鼓勵民間資本進(jìn)行職業(yè)技術(shù)教育和較高等次教育，提高我縣人才素質(zhì)；繼續(xù)完善以“縣人才市場”為龍頭的人才市場網(wǎng)絡(luò)體系，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴(kuò)大城鄉(xiāng)覆蓋面，利用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，努力形成全縣一體、連接全國；擴(kuò)大人才市場服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)領(lǐng)域，開展人才測評、人才培養(yǎng)、檔案管理、社保繳費(fèi)、人才派遣服務(wù)，提高服務(wù)層次和水平。形成政府部門宏觀調(diào)控、市場主體公平競爭、中介組織提供服務(wù)的人才市場運(yùn)行格局，大力發(fā)展社會中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，提高人才中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)水平。構(gòu)建多元化人才市場，多渠道拉近人才供需雙方的距離，讓人才供求雙方這個(gè)“市場”活躍起來?；趶暮暧^和微觀角度對我縣人才現(xiàn)狀和原因進(jìn)行的分析探索，在今后一個(gè)時(shí)期，我們要采取各種措施和方法，突破人才因素對我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的制約。在我縣人才建設(shè)上，有針對性的出臺優(yōu)惠政策和提供部分的資金扶持，在住房、上學(xué)、保險(xiǎn)等方面落實(shí)待遇規(guī)定，大膽鼓勵發(fā)展民辦教育，多層次進(jìn)行外派干部的交流培訓(xùn)，取消對人才引進(jìn)中學(xué)歷、專業(yè)、職稱、年齡的限制，實(shí)行“零門檻”準(zhǔn)入制。通過筑巢引才、搭臺引才、項(xiàng)目引才、職位引才、合作引才等多種方式，最大限度地吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才來我縣創(chuàng)業(yè)，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，完善人才激勵辦法和機(jī)制。 綜合分析，人才問題已成為制約欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸，不盡快突破這一瓶頸，與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距只能越拉越大?！安恢\全局者不足以謀一域，不謀萬世者不足以謀一時(shí)。”形勢的發(fā)展要求我們要及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，把實(shí)施人才戰(zhàn)略作為促進(jìn)欠發(fā)達(dá)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展的重要問題，深刻認(rèn)識實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要性和緊迫性，下大力氣全面加強(qiáng)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)，這是從根本上提高欠發(fā)達(dá)地區(qū)競爭力的必由之路。內(nèi)容總結(jié)
（1）破解人才制約瓶頸 實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展
石林縣人才工作調(diào)研報(bào)告 石林縣委黨校
人才問題是關(guān)系到國家興衰和民族興亡的大問題，也是決定地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展成敗的關(guān)鍵
（2）%，%
（3）教育、衛(wèi)生專業(yè)的占了大多數(shù)，而經(jīng)濟(jì)管理、工程、農(nóng)業(yè)等社會急需專業(yè)僅占很少一部分
（4）近年來各類人才中，有相當(dāng)一部分未參加有組織的學(xué)習(xí)培
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