鐵路工務車間主任執(zhí)行力建設剖析材料共5則范文-資料下載頁
2025-11-10 03:57本頁面
【正文】 作干好就行，當工作與學習發(fā)生沖突時，往往認為學習是軟指標，可以往后推一推，保證不了學習時間。二是學用結合不夠緊密。平時滿足于泛讀瀏覽、急用先學，學后反思、鞏固不夠，學習效果不好。（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面一是黨規(guī)黨紀意識有待提高。對當前形勢下嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的極端重要性認識不足，對黨內(nèi)存在違反政治紀律和政治規(guī)矩問題的嚴重性、危害性還缺少深刻的理解。二是思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現(xiàn)良好，沒有違反任何條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，態(tài)度不夠端正。（三）作風方面一是工作作風不嚴謹。不能把工作從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，去要求自己。沒有從思想和行動上，對鐵路的當前形勢引起足夠重視，使工作作風有 時比較松懈、不夠嚴格，只求過得去，憑老經(jīng)驗、老思想、老觀念辦事。二是工作作風不夠踏實和深入。工作方法不當，“急躁”情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。工作的壓力和節(jié)奏的加快，使我們感覺每天都有做不完的事情，每當遇到棘手的問題總是想著放一放。（四）擔當作為方面。一是對現(xiàn)場檢查工作不細。對待日常檢查時只看表面，未能按照要求排查各種隱患，部分工作布置給工長去干，只聽取工長回報，干沒干不知道，有沒有按標準干也不知道。二是服務職工意識不強。雖然也經(jīng)常到工區(qū)檢查，但主動性不強，不夠深入，只注重自己想了解的問題，與工區(qū)班組成員溝通較少，解決問題沒有做到感同身受。（五）組織生活方面。一是遵守黨的組織紀律不嚴格。執(zhí)行民主集中制程序不嚴謹，既有發(fā)表意見不主動、不充分的現(xiàn)象，也有聽取黨員意見或建議不夠等問題。二是組織生活質量需進一步提高。在參加黨支部組織生活時，無論是從形式還是從內(nèi)容上，都沒有完全把自己定位為一名普通黨員，教育的成分多、指導的成分多，耐心細致地交流思想少、溝通感情少。（六）落實全面從嚴治黨責任方面。一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強。二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著黨風廉政教育是支部書記的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。二、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題存在的原因主要是我思想上未能引起高度重視，學習不夠，政治素質、理論素養(yǎng)、認識水平還需不斷提高。沒能完全按照“兩學一做”學習教育的要求約束自己，從而導致認識上、行為上的一些偏差。雖然有明確的學習目的，但學習時缺乏認真思考，只從字面上理解，沒有深刻認識思想精髓。三、今后努力方向和改進措施根據(jù)個人實際，探索加強黨性修養(yǎng)的有效方法。針對黨性修養(yǎng)方面的差距和不足，重點攻堅，力求突破，真正把黨性原則化為自己的情感、意志，形成思想和行動自覺。一是要加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。在以后的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，并加強業(yè)務知識學習，提高用理論指導具體工作的能力。二是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，加強對政策理論水平的提高。要保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。一是身先士卒，努力構建團結和諧車間。團結和諧源于目標一致，領導、職工心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩。作為車間主任要作風踏實、平易近人，在評先、評優(yōu)等方面盡力做到民主、公正，形成和諧的工作氛圍。二是提升工作標準，勇于擔當創(chuàng)新。強化創(chuàng)新意識、責任意識、擔當意識，狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執(zhí)行意識，認真解決作風不實等問題。牢牢把握基本原則。一是增強公仆意識，講黨性、重品行、作表率，模范踐行社會主義核心價值觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。二是堅持批評和自我批評，開展積極健康的思想斗爭，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺點、修正錯誤，真正讓思想受到教育、作風得到改進、行為更加規(guī)范。2017年2月10日
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