【正文】 開展，積極引導全鄉(xiāng)廣大干部群眾把思想統(tǒng)一到中央、省、州、縣委精神上來，把力量凝聚到鄉(xiāng)黨委的發(fā)展戰(zhàn)略上來，把精神集中到實現(xiàn)全面建設(shè)小康組會的宏偉目標上來，必將為推動石門經(jīng)濟組會跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強有力的思想保證、輿論氛圍和精神動力。第二，開展下鄉(xiāng)活動，是發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、提高干部、轉(zhuǎn)變干部作風的重要途徑。這次下鄉(xiāng)活動的目的，就是為了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，解決干部隊伍中存在的“空、漂、懶、散、庸”的問題；就是為了拉近干部與群眾的距離，密切黨群干群關(guān)系；就是為了發(fā)現(xiàn)干部、鍛煉干部、培養(yǎng)干部，提高干部隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。這次下鄉(xiāng)活動，也給各級干部提供了一個施展才華的大舞臺，能不能放下架子，與農(nóng)民群眾打成一片，真心實意給群眾辦實事；能不能適應(yīng)農(nóng)村的工作生活環(huán)境，盡快進入角色，不怕苦、不怕累、不怕煩，卓有成效地開展工作；能不能發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提出創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，是對下鄉(xiāng)干部綜合素質(zhì)的一大考驗。要通過這次下鄉(xiāng)活動，真正發(fā)現(xiàn)一批干部、培養(yǎng)一批干部、提高一批干部，在全縣干部隊伍中形成識大體、顧大局，會干事、能吃苦，有沖勁、善創(chuàng)新，爭先進、創(chuàng)一流的優(yōu)良作風。二、突出重點，高質(zhì)量完成這次下鄉(xiāng)活動任務(wù)石門鄉(xiāng)《關(guān)于開展干部進村入戶百日宣傳教育和服務(wù)基層活動的實施意見》，明確了調(diào)研活動的指導思想、目標任務(wù)和總體要求，大家要按照《意見》提出的任務(wù)要求，全面抓好各項工作的落實。除了方案要求的以外，我再強調(diào)幾點： 第一，動員干部，動員群眾。我們所有參加這次活動的干部都要對這次活動的意義、目的、步驟、方法弄清楚，下去后把下鄉(xiāng)活動的村組會議開好，給大家講清楚下去干什么，有什么意義、什么目的、什么任務(wù)、什么要求。另外，干部下去后，首先要開好幾個會，串好幾個門。開好幾個會，就是支部會、“兩委”會、村民代表會、宣講會。首先要武裝好自己，然后才能宣傳出去。串好幾個門，也就是走訪老黨員、老干部、困難戶還有致富典型，這都是活動的具體任務(wù)。第二，深入一線，搞好調(diào)查。各工作組要把村情民情大調(diào)查放在首位，按照《意見》提出的要求，精心組織好大調(diào)查活動，本著實事求是的原則，堅持數(shù)據(jù)從一線獲取，情況從基層了解，深入農(nóng)村，逐村逐戶開展大調(diào)查、大摸底。要按活動意見后的表格，摸清幾個底，把所有情況都搞清楚、搞準確。要通過入戶走訪、群眾座談等形式，全面了解各村的人口資源、集體經(jīng)濟及財富積累機制、農(nóng)民負擔、村容村貌、民主政治建設(shè)、班子建設(shè)、文化建設(shè)、強農(nóng)惠農(nóng)政策落實等方面的實際情況，了解群眾的生活水平、收入來源，了解群眾的所思、所盼、所愿，切實把各村的情況搞清楚，把群眾的意愿集中起來，為今后指導農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作提供決策依據(jù)。第三，分析問題，抓好落實。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加群眾收入，是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的首要任務(wù)。要發(fā)展經(jīng)濟，增加收入，就要從規(guī)劃入手，找出一條適合本村、適合大多數(shù)農(nóng)戶發(fā)展的路子。各工作組要在搞好村情民情大調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)當?shù)氐馁Y源情況、傳統(tǒng)情況、市場情況和地理條件，明確應(yīng)該發(fā)展什么樣的主導產(chǎn)業(yè)，確定什么樣的發(fā)展思路，指導各村把村莊布局、道路硬化、村莊綠化、文體設(shè)施、農(nóng)田水利、綜合開發(fā)等規(guī)劃逐步完善起來，特別是幫助各村把特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃謀劃好、制定好，選準各自的突破口。對各自查找出的問題，提出整改意見，限期整改落實，并對落實情況進行督促檢查，看進度如何、效果怎樣、群眾有何反映，對沒有落實或落實不夠的，都要提出相應(yīng)的整改措施，按期落到實處。第四，化解矛盾糾紛，抓好作風建設(shè)。工作組在調(diào)研過程中，要注意掌握各方面的情況，把好的、壞的不同的情況都摸上來，然后采取不同的方式，通過不同的渠道，幫助各村解決一些實際問題。一是切實化解好矛盾糾紛。這次干部下鄉(xiāng)，要通過“進千家門、吃百家飯、解萬家難”的形式，對影響組會穩(wěn)定的問題進行一次“大排查”活動，真實了解當前群眾最關(guān)心的問題，了解影響組會穩(wěn)定最突出的矛盾，掌握可能引發(fā)群體上訪、越級上訪的苗頭和隱患，真正做到心中有數(shù)。要針對排查清理出來的矛盾和問題，逐一分析整理，提出化解處理意見。針對矛盾和問題做好深入細致的思想工作，切實把問題解決在基層、把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，防患于未然，盡量杜絕越級上訪和群體性事件的發(fā)生。努力構(gòu)建和諧安定的基層組會環(huán)境，為實現(xiàn)農(nóng)牧村組會長治久安奠定堅實基礎(chǔ)。二是切實抓好作風建設(shè)。在這次活動中，各駐村、組工作組要徹底摸清村組工作以及村組干部作風方面存在的突出問題，并針對存在問題，提出相應(yīng)的解決辦法。要對近年來在先進性教育活動、“講理想重品行作表率促和諧”主題實踐活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中制定出臺的有關(guān)干部作風方面的長效機制進行逐一對照檢查，對沒有落實或落實不夠的要提出整改措施，通過制度的落實推動干部作風進一步轉(zhuǎn)變。要樹立務(wù)實實干的形象，自覺做到講真話、干實事、抓落實、重實效。要注重研究新情況，開拓新思路，探索新方法，努力在提高工作質(zhì)量上下功夫。三、加強組織領(lǐng)導，確保下鄉(xiāng)活動取得實實在在的效果這次下鄉(xiāng)活動，周期性長、任務(wù)艱巨、意義重大。各工作組必須服從服務(wù)于這個大局，加強領(lǐng)導、精心組織、密切配合，確保下鄉(xiāng)活動取得實實在在的效果。第一，要加強組織領(lǐng)導。各村黨支部要把開展本次活動擺上重要議事日程，切實擔起責任，做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。要把當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動與這次“千名干部下鄉(xiāng)”活動緊密結(jié)合起來，合理安排活動內(nèi)容。并且通過鄉(xiāng)上成立的檢查督導組，不定期到各村、組指導檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決好活動中遇到的問題，有針對性地提出指導性的意見建議，防止走過場、出偏差，切實提高活動的水平，推動本次活動深入扎實開展。第二，要強化工作紀律。所有抽調(diào)干部都要服從鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導和工作組長的管理，遵守規(guī)章制度，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，所有抽調(diào)人員要嚴格遵守請銷假制度，下派期間原則上不準請假，確需請假的，請假三天以內(nèi)的，經(jīng)本村工作組同意后向本鄉(xiāng)工作組長請假；請假三天以上的，向縣千名干部下鄉(xiāng)進村入戶活動領(lǐng)導小組辦公室請假。要講團結(jié)、顧大局，處理好與村組干部群眾的關(guān)系。鄉(xiāng)抽調(diào)干部要處理好上下派干部的關(guān)系，在工作中相互理解、相互支持、搞好配合，齊心協(xié)力做好工作。要嚴于律己、清正廉潔，堅持自帶生活用品，不吃請、不擾民、不搞特殊化、不增加群眾負擔、不做違法違紀的事情，做一個為民盡責、為黨盡忠、為農(nóng)牧村改革發(fā)展穩(wěn)定盡心盡力的好干部。第三，要認真搞好總結(jié)交流。下鄉(xiāng)活動工作的好與差，最終要有個是非評判。你干得怎么樣，做了些什么工作，群眾心里最明白，領(lǐng)導也會看在眼里。調(diào)研活動結(jié)束后，縣委、縣政府將對這次調(diào)研活動進行認真總結(jié)、系統(tǒng)評估，對評選出先進單位和先進個人，要進行大張旗鼓的表彰獎勵，對領(lǐng)導不重視、組織不得力、造成不良影響的，要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。下鄉(xiāng)活動工作要記錄在案，與單位的考核掛鉤，與干部的評優(yōu)評先掛鉤，并作為評價使用干部的主要依據(jù)。謝謝大家！第五篇：家委會主任講話稿（定稿）家長委員會主任講話稿尊敬的各位領(lǐng)導、老師、親愛的家長朋友們：大家上午好！承蒙學校領(lǐng)導的厚愛和各位的信任，給了我這樣一份光榮而艱巨的任務(wù)。應(yīng)該說，在座的每一位委員都跟我一樣，帶著一份喜悅而來，欣喜地是在全校1400名家長中，我們得到了學校領(lǐng)導和老師的高度信任，經(jīng)過層層推薦與篩選成為溫泉小學家長委員會的成員。同樣，我們也揣著一份感激而至，感謝校長的先進辦學理念，科學的管理機制；感謝老師的辛勤付出和對學生的細心呵護。時間總是在不經(jīng)意間慢慢地流逝，但我對溫泉小學的那種希望與信任之感卻是與日俱增。兩年前，溫泉小學的樓蓋起來了，專用教室齊備了，各種精良的設(shè)備也是一應(yīng)俱全，這很讓人鼓舞。與此同時，我內(nèi)心里也是存在著一個強烈的疑惑：有了好鞍，溫泉小學能夠成為一匹駿馬嗎？一點一滴、日新月異，溫泉小學的前進步伐雖然細微，但踏得非常堅實。正如學校墻壁上“快樂學習、快樂生活、快樂成長”十二個大字一樣，快樂的就像春風雨露滋潤著每一個學生。雖然不是教師，但我也聽過這樣一句教育格言：教師要像對待荷葉上的露珠一樣，小心翼翼地保護學生的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的，卻又是十分脆弱，一不小心露珠滾落，就會破碎不復(fù)存在。我想溫泉小學的老師們是這樣想的，也是這么做的。曾經(jīng)，當孩子一次兩次地向我提起老師經(jīng)常表揚自己時，我覺得這是偶然；當孩子出門就打隊禮問好時，我覺得是我孩子懂禮貌；當風雪飄灑班主任一一通知囑咐時，我也有點漫不經(jīng)意??路遙知馬力，日久見人心。兩年過去了，經(jīng)常也有家長向我欣喜地談起孩子的進步，最終我理解了其中的深遠意義。孩子們在“樂思求新”課堂上學得越來越高效，吃得雖然不是美味佳肴但干凈營養(yǎng)，“第二課堂”上獲得了多種才藝。如果真要追尋教育的真諦，我想這就是吧。歷經(jīng)著這些進步，我們大家都是幸福的。這種幸福源自于孩子的成長，閃光的童年，也飽含著對溫泉小學的美好祝愿。這份祝愿就像六月的清晨，你站在高處的曠野，看著絢爛的朝霞慢慢升起，溫暖與亮光慢慢升騰。一花獨放不是春，萬紫千紅方有意。家長委員會是溝通學校、家庭和社會的橋梁，一個好的家委會組織必將成為學校形象的維護者，學校品牌的宣傳者，更應(yīng)該是學校教育教學工作的智囊團。我們有責任有義務(wù)承擔好這份光榮的職責，積極參與學校的管理工作，為學校的發(fā)展貢獻力量。通過我們的行動，吸引社會的關(guān)注，吸引更多家長的參與，努力提高我們溫泉小學的公信度，使學校管理更具有活力和人文精神。我希望，在座的每一位能夠發(fā)揮上傳下達的作用，對于家長向?qū)W校提出的建議、想法和要求及時向?qū)W校反饋，協(xié)助學校找出相應(yīng)的解決辦法；對于學校向家長提出的目標要求和任務(wù)，我們要表示全力支持和配合，并通過多種渠道和方式傳遞給其他家長。必要時，我們家委會還應(yīng)代表學校提出合理要求，做出必要決策，因為，家委會的決定會更有號召力和說服力，更容易引起家長的共鳴和支持?？傊垖W校領(lǐng)導放心，我們這一屆的家委會全體成員，一定會以最大的努力支持學校辦學，以最大的誠意開展好各項工作，努力發(fā)揮家委會的紐帶作用，推動學校各項工作的開展。謝謝各位！